 |
Водопьянова Н.А., Медведева Л.Н.
|
|
|
|
Министерство науки И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Российской Федерации
Волжский политехнический институт (филиал)
ФЕДЕРАЛЬНОГО государственного БЮДЖЕТНОГО образовательного учреждения высшего образования
«волгоградский государственный технический университет»
Водопьянова Н. А., Медведева Л. Н.
Практикум по управлению персоналом:
кейсы, тесты, задачи
Электронное учебно-методическое пособие
Волжский
УДК 539. 1(07)
ББК 22. 383я73
К 909
Рецензенты:
профессор кафедры ТЭОи С Волгоградского государственного социально-педагогического университета, доктор экономических наук
Щохнех А. В.
Зам. директора АНОДО Тренинговый консалтинговый центр «Академия»
Романова О. А.
Издается по решению редакционно-издательского совета
Волгоградского государственного технического университета
Водопьянова Н. А. Медведева Л. Н.
Практикум по управлению персоналом: кейсы, тесты, задачи [Электронный ресурс]: учебно- методическое Н. А. Водопьянова, Л. Н. Медведева; ВПИ (филиал) ВолгГТУ, – Электрон. текстовые дан. (1 файл: 1, 75 МКБ). – Волжский, 2020. – Режим доступа: http: //lib. volpi. ru. – Загл. с титул. экрана.
ISBN
Предлагаемое учебное пособие способствует более эффективному усвоению основных разделов курсов «Управление персоналом» и содержит различные задания, кейсы и тесты которые являются отличной тренировкой для развития навыков управления человеческими ресурсами организации. Предназначено для студентов экономических и неэкономических специальностей.
Ил. 1, табл. 4, библиограф.: 37назв
| ISBN Ó Волгоградский государственный технический университет, 2020 Ó Волжский политехнический институт, 2020 |
Оглавление:
|
|
|
| Тема 1. Введение в управление персоналом |
| 1. 1. Задания и вопросы для самоконтроля знаний: |
| 1. 2. Кейс- стади |
| 1. 3. Тестовые задания |
| Тема 2. Теории управления о роли человека в организациях |
| 2. 1. Задания и вопросы для самоконтроля знаний: |
| 2. 2. Тестовые задания |
| Тема 3. Кадровая политика и система управления персоналом |
| 3. 1. Задания и вопросы для самоконтроля знаний: |
| 3. 2. Кейс- стади |
| 3. 3. Тестовые задания |
| Тема 4. Привлечение, отбор и найм персонала |
| 4. 1. Задания и вопросы для самоконтроля знаний: |
| 4. 2. Кейс- стади |
| 4. 3. Тестовые задания |
| Тема 5. Адаптация персонала |
| 5. 1. Задания и вопросы для самоконтроля знаний: |
| 5. 2. Кейс- стади |
| 5. 3. Тестовые задания |
| Тема 6. Развитие персонала |
| 6. 1. Задания и вопросы для самоконтроля знаний: |
| 6. 2. Кейс- стади |
| 6. 3. Тестовые задания |
| Тема 7. Организация и нормирование труда |
| 7. 1. Задания и вопросы для самоконтроля знаний: |
| 7. 2. Кейс- стади |
| 7. 3. Тестовые задания |
| Тема 8. Мотивация труда и стимулирование в системе управления персоналом |
| 8. 1. Задания и вопросы для самоконтроля знаний: |
| 8. 2. Кейс- стади |
| 8. 3. Тестовые задания |
| Тема 9. Управление поведением персонала и трудовыми конфликтами |
| 9. 1. Задания и вопросы для самоконтроля знаний: |
| 9. 2. Кейс- стади |
| 9. 3. Тестовые задания |
| Тема 10. Социальное обеспечение и охрана труда |
| 10. 1. Задания и вопросы для самоконтроля знаний: |
| 10. 2. Кейс- стади |
| 10. 3. Тестовые задания |
| Тема 11. Оценка и аттестация персонала |
| 11. 1. Задания и вопросы для самоконтроля знаний: |
| 11. 2. Кейс- стади |
| 11. 3. Тестовые задания |
| Тема 12 Высвобождения персонала |
| 12. 1. Задания и вопросы для самоконтроля знаний: |
| 12. 2. Кейс- стади |
| 12. 3. Тестовые задания |
| Примерный перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Управление персоналом» |
| Темы рефератов (для самостоятельной работы) |
| Библиографический список |
Тема 1. Введение в управление персоналом
|
|
|
1. 1. Вопросы для самоконтроля знаний:
2. Содержание понятия «управление персоналом». Значение управления персоналом для обеспечения жизнедеятельности организации и повышения эффективности ее деятельности.
3. Основные концепции роли персонала в организации: персонал – издержки организации; персонал – достояние организации; персонал – единственный ценный ресурс (капитал).
4. Структура персонала организации. Понятие постоянных и (временных) наемных работников. Понятие явочной, списочной и штатной численности работников. Обеспеченность персоналом как мера обеспеченности организации кадровым ресурсом. Понятие кадрового ресурса и кадрового резерва. Гибкость кадрового ресурса организации. Уровни кадровой обеспеченности.
5. Цели управления персоналом на уровне организации. Важнейшие принципы (правила) управления персоналом: научности, плановости, комплексности и др.
6. Функции управления персоналом. Их понятие и состав. Классификатор агрегированных функций управления персоналом. Разделение функций управления персоналом между основными исполнительными структурами службы управления персоналом.
7. Система методов управления персоналом: экономические, социальные, психологические, организационно-административные, правовые, производственно-технологические. Пути совершенствования методов управления персоналом.
8. Кадровое делопроизводство
|
|
|
