 |
Организационно-правовые аспекты реформы
|
|
|
|
ТЮРЕМНОЙ СИСТЕМЫ.
Сохранив в прежнем виде систему исполнения уголовного наказания, Временное правительство тем не менее приступило к разработке новой доктрины в сфере реализации карательной политики государства. На центральное тюремное ведомство, которое возглавил проф. А.П. Жижиленко, были возложены функции подготовки и осуществления реформы исполнения уголовного наказания в виде лишения свободы. В приказе начальника Главного тюремного управления № 1 от 8 марта 1917 года было подчеркнуто, что главной задачей наказания является перевоспитание человека, "имевшего несчастие впасть в преступление в силу особенностей своего характера или неблагоприятно сложившихся внешних обстоятельств", личное достоинство которого должно признаваться и уважаться. Чинам тюремной администрации предлагалось, впредь до разработки новых нормативных актов, воздерживаться от применения телесных наказаний, наложения кандалов на арестантов18.
Положение дел в местах заключения вызвало необходимость, в числе мер по стабилизации обстановки и осуществлению реформы, особое внимание обратить на подбор и подготовку кадров, способных решать новые задачи. "Имеющийся в настоящее время тюремный персонал, - говорилось в приказе по Главному тюремному управлению № 2 от 17 марта 1917 г., - воспитанный в атмосфере бесправия и неуважения к человеческой личности и усвоивший навыки прежнего строя, должен быть признан в общем мало пригодным для осуществления тех задач внутреннего тюремного переустройства, которые постоянно выдвигаются условиями обновления государственного строя и свободной общественной жизни"14. В числе первоочередных были выделены задачи по подбору на управленческие должности лиц, имеющих специальную подготовку, а также открытие краткосрочных курсов тюрьмоведения. В перспективе Главное тюремное управление решения задачи по перевоспитанию и исправлению "впавших в преступление" связала с безусловной необходимостью предверительного обучения всех без исключения работников мест заключения на курсах теоретической подготовки.
|
|
|
При подборе кандидатов на курсы тюрьмоведения рекомендовалось предпочтение отдавать офицерам-инвалидам, по состоянию здоровья способным исполнять обязанности по тюремному ведомству. Такой подход обосновывался тем, что эти лица воспитаны в духе воинской дисциплины и впоследствии элементы этой дисциплины будут внедрять в практику мест заключения. Губернским инспекторам предлагалось временно замещать открывавшиеся вакансии начальников мест заключения и их помощников с тем, чтобы впоследствии эти должности комплектовать лицами, закончившими курсы тюрьмоведения. Признавалось также целесообразным на должности тюремных надзирателей назначать солдат-инвалидов, пригодных для несения этой службы. Подготовку этой категории тюремных служащих предполагалось организовать в особых школах.
Как были восприняты на местах попытки центрального тюремного ведомства осуществить замену кадров можно судить по содержанию рапорта начальника Верхнеднепровской тюрьмы B.C. Котляра на имя начальника Главного тюремного управления проф. А.П. Жижиленко. В рапорте B.C. Кот-ляр выражает свое несогласие с оценкой уровня профессиональной подготовки работников тюремного ведомства, содержащейся в приказе ГТУ № 2, ставит в упрек руководству Главного тюремного управления его стремление избавиться от профессиональных работников и заменить их бывшими военнослужащими, уволенными из армии по инвалидности, обращает внимание на нищенское существование служащих мест заключения15.
|
|
|
Пенитенциарные курсы, о необходимости открытия которых шла речь в приказе по Главному тюремному управлению № 2, были учреждены постановлением Временного правительства от 7 апреля 1917 г. Непосредственное руководство их работой возлагалось на начальника тюремного управления. Последовательно реализуя идею о составе слушателей курсов, Главное управление комплектовало их из числа лиц с высшим и средним образованием преимущественно из офицеров и солдат-инвалидов. Срок обучения на курсах был установлен в течение трех месяцев. Численность слушателей на курсах устанавливалась лично начальником Главка, причем плата за обучение со слушателей не взималась. Программа курсов включала изучение:
— общего законоведения с изложением основ государственного устройства, в частности, судебной и административной организации;
— начал уголовного права;
— учения о наказании в связи с тюрьмоведением;
— уголовной политики и социологии;
— элементарных сведений по психопатологии и уголовной антропологии;
— тюремной гигиены и санитарии;
— мер борьбы с детской преступностью;
— тюремной статистики и отчетности;
— товароведения;
— проведение практических занятий и подготовку рефератов16.
В процессе обучения слушатели курсов по специальному удостоверению начальника Главка могли быть командированы для практического изучения службы в конкретные тюремные учреждения и для усиления администрации17. Лица, закончившие обучение на курсах и получившие свидетельство, пользовались преимуществом при замещении должностей тюремной администрации.
Смена государственного строя, естественно, вызвала необходимость серьезной переоценки содержания карательной политики государства, деятельности его институтов, непосредственно реализующих эту политику. "Борьба с преступностью, ограничивающаяся одним только применением наказания, - подчеркивается в приказе Главного тюремного управления № 3 от 18 марта 1917 г., - никогда не может дать благоприятных результатов. Она только тогда в состоянии достигнуть успеха, если наряду с наказанием будут применяться и другие меры оздоровления общества. Как бы ни было правильно поставлено тюремное воспитание, оно само по себе не может надлежащим образом выполнить своей задачи, если не будет принято никаких мер попечения о дальнейшей судьбе лиц, отбывших наказание. Освобожденный из тюрьмы, оказавшийся в таких условиях жизни, к которым он не приспособлен, может сразу же опуститься и погибнуть, если ему не будет оказана своевременная поддержка в той или иной форме"18.
|
|
|
Чтобы успешно решать вопросы устройства освобожденных из мест лишения свободы, предлагалось создать широкую сеть обществ покровительства лицам, отбывшим уголовного наказание, обществ патронажа, используя при этом опыт функционирования подобных обществ до революции. Для участия в работе обществ патронажа рекомендовалось привлекать широкие слои населения, которые раньше стояли в стороне от этого важного дела.
Временное правительство, осуществляя меры по упорядочению системы наказаний, постановлением от 26 апреля 1917 г. отменило ссылку на поселение, как вид наказания, а также ссылку на поселение после отбытия срока каторжных работ и за бродяжничество, представив последним право выбора места жительства, за исключением отдельных местностей, входящих в особый перечень территорий с ограничениями в прописке. В постановлении особо выделяется положение о необходимости развития общественных начал в организации контроля за указанными категориями освобожденных. Как альтернативу постановление допускает и административный надзор.
В этом плане представляет интерес циркулярное письмо Иркутского Губернского Комиссара Лаврова в адрес уездных комиссаров, начальников мест заключения по поводу исполнения вышеуказанного постановления Временного правительства. В частности, он пишет: "В местах водворения такие лица отдаются на три года под наблюдение общества патронажа или общественной организации, а при отсутствии или отказе таковых принять освобожденного под свое покровительство - под наблюдение административной власти, в ближайшем ведении которой будут состоять по месту жительства. В случае избрания освобожденным места жительства последнее определяется местною административною властью"19.
|
|
|
Приступая к осуществлению реформы тюремной системы, Временное правительство проявляет стремление хотя бы внешне отмежеваться от отдельных атрибутов, присущих системе исполнения наказаний в условиях царского режима. В качестве одного из таких шагов является принятие постановления от 26 апреля 1917 г. о переименовании Главного тюремного управления в Главное управление по делам мест заключения (ГУЗМ), а также преобразования Совета по тюремным делам в Совет по делам мест заключения. При формировании Совета по делам мест заключения вводятся выборные начала. Кроме начальника Главного управления мест заключения, выступающего в роли председателя и двух помощников начальника Главного управления местами заключения в состав Совета входили девять членов, в их числе: старший председатель Петроградской судебной палаты, или один из председателей судебной палаты, или один из председателей департамента или членов той же палаты, избираемый общим собранием ее департаментов; прокурор Петроградской судебной палаты или, по его назначению, один из его заместителей; председатель Петроградского окружного суда или один из заместителей председателя или членов того же суда, избираемый общим собранием его отделений; председатель столичного съезда мировых судей Петроградского округа или один из мировых судей того же округа, избираемый указанным съездом; один из присяжных поверенных округа Петроградской судебной палаты, избираемый общим собранием присяжных указанного округа; представитель Совета рабочих и солдатских депутатов, избираемый этим Советом; представитель Петроградского городского общественного управления, избираемый этим управлением; представитель Петроградских обществ покровительства лицам, освобождаемым из Петроградских мест заключения, избираемый этими обществами; представитель обществ, заведующих Петроградскими воспитательно-исправительными заведениями для несовершеннолетних, избираемый этими обществами.
Являясь правоприемником своего предшественника - Совета по тюремным делам, Совет по делам мест заключения во многом унаследовал его функции, как-то: обсуждение вопросов управления, устройства мест заключения, содержания и пересылки заключенных; рассмотрение проектов общих смет доходов и расходов по местам заключения, годовых отчетов о деятельности Главного управления мест заключения, дел, связанных с организацией учреждений и обществ оказания помощи освобождаемым и др. Министру юстиции и начальнику Главного управления местами заключения по их усмотрению предоставлялось право выносить на обсуждение Совета и другие проблемы, представляющие интерес для развития системы мест заключения20.
|
|
|
На наш взгляд, создание Совета по делам мест заключения и определении круга его обязанностей носило скорее всего декларативный, а не практический характер. Ибо уже состав Совета, формировавшийся исключительно из числа представителей Петроградских ведомств и учреждений, свидетельствует об его отрыве от реальной жизни всей тюремной системы страны, интересы которой, безусловно, не могли быть в полной мере учтены при определении политики и практики исполнения уголовного наказания в виде лишения свободы. Не была должным образом изучена и проанализирована деятельность Совета по тюремным делам. В противном случае инициаторы учреждения Совета по делам мест заключения не могли бы не заметить, что Совет по тюремным делам, едва возникнув, перестал играть ту роль, которая ему была отведена, потому что центральный аппарат Главка практически все его функции взял на себя. По всей вероятности такая судьба ожидала и Совет по делам мест заключения.
Признавая главной целью мест заключения социальное перевоспитание человека, совершившего преступление, Временное правительство принимает меры к реорганизации управленческих структур тюремного ведомства для обеспечения реализации этой задачи. Постановлением от 29 июля 1917 года устанавливается новая структура Главного управления местами заключения, которая включает канцелярию и четыре отдела, в состав которых входило три инспекции и тринадцать делопроизводств. Функциональные обязанности в Главном управлении местами заключения распределялись следующим образом. Канцелярия включила два делопроизводства: по личному составу, штатное и ревизионное. В состав Центрального отдела входили четыре делопроизводства: распорядительное, по режиму, по работам заключенных и по воспитательно-исправительному воздействию. Определенной самостоятельностью пользовалась Инспекция исправительных заведений и воспитательных приютов. Финансовый отдел в своей структуре объединял три делопроизводства и одну инспекцию: делопроизводства - счетно-сметное, по выдачам военного времени, пенсионное и инспекция стражи мест заключения. В составе хозяйственного отдела функционировали три делопроизводства и одна инспекция: делопроизводство по продовольствию и лечению, по вещевому довольствию заключенных и стражи мест заключения; по отоплению и освещению и инспекция строительства. Законодательный отдел включал: делопроизводство законодательное и Главную инспекцию по пересылке арестантов 21.
Численность центрального аппарата включала 89 штатных единиц, на содержание которых было затребовано 652166 руб. 68 коп.22.
Осуществляя преобразования в тюремной системе, Главное управление местами заключения столкнулось с неожиданным для себя явлением - массовым стремлением служащих к объединению в профессиональные союзы с целью своего профессионального самоутверждения, защиты своих интересов, улучшения материального положения.
В некоторых местах заключения чины стражи, объединившись в союзы, выступили с требованиями в части несения службы, выполнение которых администрации тюрем было не по силам. Допускались случаи, когда надзиратели предпринимали попытки полностью отстранить начальников пенитенциарных учреждений от участия в управлении тюрем, а также самовольно принимали решение по распоряжению казенным имуществом.
В принципе, поддерживая начинания в сфере деятельности профессиональных союзов служащих пенитенциарных учреждений, Главное управление местами заключения вынуждено было издать специальный циркуляр от 17 августа 1917 года за № 68, в котором было оговорено правовое положение администрации тюрем и надзорсостава2*. Этот циркуляр можно считать своего рода инструкцией, определяющей характер взаимоотношений между начальниками тюрем и надзирателями, между профессиональными союзами и администрацией тюремного ведомства. Непосредственная ответственность за руководство тюремным учреждением и состояние дел в нем возлагалось на начальника этого учреждения. Находясь в непосредственном подчинении Губернского комиссара и тюремной инспекции или губернского правления, руководствуясь их указаниями, он обязан был самостоятельно выполнять свои обязанности, ни с кем не разделяя представленных по действующему законодательству полномочий. Профессиональным союзам служащих запрещалась деятельность по созыву собраний, съездов для обсуждения всякого рода нужд тюремного ведомства. По мнению Главного управления местами заключения, созывать съезды служащих при местах заключения и определять состав их участников могли: в пределах губернии - Губернские комиссары Временного правительства данной губернии; в отношении съездов, объединяющих служащих мест заключения нескольких губерний и всероссийского - Главное управление мест заключения. Циркуляр требовал установления полного единоначалия в местах заключения. Начальник наделялся правом принятия решения о замещении должностей старших и младших надзирателей.
При приеме на службу указанных лиц у них отбиралась подписка по специально установленной форме и от них требовался денежный залог в размере половины месячного оклада основного содержания. По усмотрению начальника места заключения этот залог мог быть образован путем ежемесячных вычетов из содержания надзирателей в течение первых шести месяцев их службы. Им же осуществлялось распределение служебных обязанностей между чинами стражи, исходя из их наличного состава. Надзирателям вменялось в обязанность сверх восьмичасовой постовой службы несение в течение четырех часов в сутки дополнительной службы. Чины стражи находились в непосредственном подчинении начальника места заключения, распоряжения которого, касающиеся несения службы должны были исполняться точно и беспрекословно. Таким образом, должны были строиться отношения подчиненности надзирателей с соответствующими должностными лицами, а также между старшими и младшими надзирателями.
За проступки по службе чины стражи начальником места заключения могли быть подвергнуты следующим взысканиям: замечанию, выговору, денежному штрафу в размере не свыше одной четверти месячного оклада основного жалованья, смещению с высшей должности на низшую и увольнению от службы. Предусматривалось также добровольное оставление надзирателями службы. При этом необходимо, чтобы они об этом уведомили начальника места заключения за две недели до намеченного ими срока увольнения.
Проводя работу по упорядочению службы надзора в местах заключения, Главное управление в то же время не исключает возможность использования в обеспечении надлежащего порядка самих заключенных. Практическая реализация этой задачи видится во внедрении в местах лишения свободы прогрессивной системы отбывания наказания, при которой судьба заключенного ставилась в прямую зависимость от его поведения. От того, как он ведет себя в период отбывания наказания, зависела возможность предоставления ему тех или иных льгот, вплоть до условно-досрочного освобождения. Перечень льгот, которыми могли пользоваться заключенные, включал: содержание их в камерах, не закрывающихся на замки, предоставление свиданий не через решетки, кратковременные отлучки в город и т.д. Вводится институт выборных старост из числа заключенных.
В процессе разработки основных направлений осуществления реформы тюремной системы Главное управление местами заключения, на наш взгляд, вплотную подошло к определению основных средств исправительно-воспитательного воздействия. "Пенитенциарный режим, - подчеркивается в одном из циркулярных писем Главка, - ставящий во главу угла возрождение и социальное перевоспитание человека, имевшего несчастие совершить преступление, и не забывающий в заключенном личного человеческого достоинства, должен, конечно, покоиться на соблюдении известного порядка и дисциплины в месте заключения. Бели в местах заключения нет необходимой дисциплины, если заключенные совершают побеги, запасшись доставленными им с воли оружием и другими предметами, если они проводят время в праздности, то все меры, направленные к их перевоспитанию, окажутся безрезультатными и напрасными"24.
К числу основных средств воздействия на личность заключенного Главное управление местами заключения относит труд. Труд заключенных рассматривается не только как элемент уголовной репрессии, усиливающий или ослабляющий ее в зависимости от тяжести работ, но и как необходимое условие исполнения наказания в виде лишения свободы. Организация работ, по мнению руководителей Главка, должна преследовать не усиление наказания, а воспитательные цели. В циркуляре Главного управления местами заключения № 62 от 18 июля 1917 года обращалось внимание на то обстоятельство, что работы должны давать заключенным "знания, с которыми они по выходе на свободу могут найти себе подходящие занятия. Они же доставляют некоторым заключенным значительное облегчение во времени содержания под стражею".
Такой подход требовал критической оценки характера работ, выполняемых заключенными, с точки зрения их воспитательно-исправительного воздействия. Губернским и областным комиссарам Временного правительства и Общественным градоначальникам было предписано, при наличии возможностей, ликвидировать ассенизационные работы, выполняемые заключенными вне пределов мест заключения 25.
Однако, обобщенные в Главном управлении местами заключения данные свидетельствуют, что от провозглашения принципа труда, как средства воспитания, до его реального воплощения требуется не только циркулярное закрепление, но и создание необходимых условий, которые неразрывно связаны с общей экономической обстановкой в стране. Организация трудового использования в местах заключения характеризовалась следующим образом26:
Характеристика трудового использования заключенных
Таблица 6
| Месяцы | Кол-во лиц в порыве | Кол-во лкц в исправительных отделениях | Кол-во лиц вж каторге | Прочие категории | Всего |
| март | |||||
| апрель | |||||
| июнь | 13838^ | ||||
| июль | |||||
| из них занято работами | |||||
| март | |||||
| апрель | |||||
| июнь | |||||
| июль | |||||
| внутренни ми | |||||
| март | |||||
| апрель | |||||
| июнь | |||||
| июль | |||||
| наружным я | |||||
| март | |||||
| апрель | |||||
| июнь | |||||
| июль | |||||
| хозяйственными | |||||
| март | |||||
| апрель | |||||
| июнь | |||||
| июль | |||||
| не занято работами | |||||
| март | |||||
| апрель | |||||
| июнь | |||||
| июль |
Исходя из общей оценки организации трудового использования заключенных, Главное управление местами заключения настоятельно требовало от местных органов незамедлительного принятия мер, чтобы исключить праздность заключенных в местах лишения свободы.
В условиях, когда большие массы осужденных в местах заключения лишены возможности трудиться с неизбежностью возникают проблемы обеспечения их занятости полезными делами не только с целью формирования их личности, но для того, чтобы исключить развитие неизбежных дестабилизирующих обстановку процессов. Поэтому Главное управление местами заключения одним из выходов из сложнейшего положения устройства быта заключенных видело во всемерном развитии библиотечного дела, отмене ранее существовавших ограничений на чтение книг. Другими словами, оно рассматривает книгу в качестве дополнительного средства воздействия на личность заключенного.
Перед Губернским и Областным комиссарами Временного правительства и Общественными градоначальниками были поставлены задачи:
- рассмотреть совместно с местными органами Общества Попечительного о тюрьмах вопросы об взыскании дополни тельных средств на пополнение тюремных библиотек литера турой. Причем предлагается при формировании библиотечных фондов не допускать поступления печатных изделий, которые могли бы, с точки зрения нравственности, развращать заключенных;
— привлечь к пополнению книжного фонда библиотекместные общественные организации" местных жителей и самих заключенных;
— при наличии свободных денежных сумм по тюремной смете более активно использовать их для покупки книг.
Рекомендовалось особое внимание обратить на организацию работы библиотек при тюремных больницах, исключив при этом возможность передачи в общетюремные библиотеки книг, которыми пользовались больные во избежание распространения заразных болезней 27.
Весьма существенной особенностью рассматриваемого периода является правовая неурегулированность с учетом изменений государственного строя, порядка исполнения лишения свободы. Признавая явное несоответствие дореволюционной правовой базы новым задачам тюремного переустройства, Главное управление местами заключения, тем не менее, не торопилось с ее коренной переработкой. В циркулярном письме от 27 апреля 1917 г. за № 34 указывалось, что утвержденная 28 декабря 1916 года Министром юстиции Хвостовым Общая тюремная инструкция не может считаться "подлежащей безусловному применению", и в то же время рекомендовалось ею руководствоваться впредь до подготовки нового правового документа. Причем, объем и пределы использования положений указанной инструкции не были оговорены 28.
Такой подход ГУМЗ к решению основополагающих вопросов организации деятельности мест заключения, естественно, не мог способствовать нормальному их функционированию. Абсолютное большинство заключенных не воспринимало старые тюремные порядки, считало излишним установленные прежним режимом многие правовые нормы, регламентирующие исполнение наказания. Беспорядки и побеги заключенных стали повседневным явлением. Положение в тюрьмах еще больше усугубилось нарастанием революционного противоборства, особенно после июльских событий 1917 года.
В докладной записке начальника Главного управления местами заключения от 28 июля 1917 г. на имя Военного министра ставился вопрос о необходимости замены воинских частей, несущих охрану Петроградских мест заключения, по причине массовости побегов заключенных. "Столь нежелательное явление - докладывал начальник Главка, - объясняется тем, что караульные воинские чины, позволяя себе вмешиваться во внутренний распорядок мест заключения и не давая тем самым установить должный порядок окараули-вания заключенных, если прямо не способствовали побегам, то во всяком случае своим преступным бездействием создавали обстановку, при которой попытки к побегам увенчивались полным успехом"29.
Постоянное осложнение обстановки в местах заключения поставили Главное управление местами заключения перед необходимостью не только отказа от внедрения новых подходов в работе с заключенными, но и неотложного ужесточения режима и условий их содержания. Наиболее четко эта линия прослеживается в циркулярном письме от б сентября 1917 г. № 72. Впредь до издания новой инструкции местам заключения предлагается следующий порядок содержания и окарауливания заключенных:
1. Все помещения, в которых содержатся заключенные должны быть заперты днем и ночью и могут открываться лишь в случаях действительной надобности.
2. Заключенным запрещались самовольные переходы из одной камеры в другую.
3. Все вновь принимаемые заключенные до их размещения в предназначенные им помещения должны быть в обязательном порядке подвергнуты тщательному обыску. При этом их человеческое достоинство не должно унижаться. Обнаруженные у них предметы, которые могли служить орудиями взлома и насилия, ценные вещи и деньги должны обязательно изыматься. Ценные вещи и деньги подлежали учету в установленной для этих целей книге.
4. Как сами заключенные, так и помещения, в которых они содержатся, должны быть возможно чаще обыскиваемы и осматриваемы с целью изъятия недозволенных для хранения в камерах вещей и денег и обнаружения проломов окон, полов и потолков, подкопов, взлома оконных решеток и дверных замков и проч.
6. Вывод заключенных на прогулки, в баню, в комнаты свидания, отхожие места должен допускаться лишь небольшими партиями, обязательно счетом, причем, возвращающиеся с прогулок, после свидания, с наружных работ и из мастерских заключенные должны быть подвергнуты тщательному обыску и выпускаемы в камеры также обязательно счетом. Разрешение отлучек заключенным из мест заключения по своим надобностям, для покупок и сбыта изделий, свиданий с родителями и проч. не может быть допускаемо.
7. Свидания заключенных с посетителями должны производиться по правилам, изложенным в статье 268 Общей тюремной Инструкции, причем, приносимые при свиданияхсъестные припасы и различные предметы и вещи должны быть подвергаемы тщательному осмотру.
8. Назначение старост или каких-либо уполномоченных отзаключенных не допускалось. Начальникам мест заключения и их помощникам вменялось в обязанность как можно чаще днем и ночью обходить и осматривать помещения и двери вверенных их попечению мест заключения, проверять несение службы чинами стражи.80
По нашему мнению, окончательный отход от ранее провозглашенного курса на демократизацию и гуманизацию исполнения уголовного наказания в виде лишения свободы, внедрение прогрессивной системы отбывания наказания можно связать с участием Главного управления местами заключения в обеспечении акций по исполнению смертной казни.
В постепенном отходе ГУМЗа от реализации стратегических установок проявилась одна из закономерностей общественного развития. Чем сложнее социально-экономическое положение страны, чем напряженнее складываются и разрешаются противоречия в обществе, тем чаще и активнее используется репрессия в качестве одного из основных средств стабилизации обстановки. Эта закономерность особенно наглядно проявила себя в непоследовательности и крайней противоречивости, осуществляемых Главным управлением местами заключения мер по проведению тюремной реформы.
Законы общественного развития в условиях обострения классовых и основных противоречий оказывают определяющее влияние на содержание исполнения уголовного наказания не только в отношении политических противников, но и всей массы общеуголовных преступников. Обострение этой борьбы с неизбежностью вызывало ужесточение режима и порядка отбывания наказания, отмену прогрессивных реформ и начинаний. Это со всей очевидностью прослеживается на системе деятельности Главного управления местами заключения.
Выводы.
1. Характер и содержание революционных преобразований политического и социально-экономического строя с неизбежностью вызывает соответствующие изменения в карательной политики государства и ее реализация при исполнении уголовных наказаний.
2. Февральская революция в России и ее последствия оказали серьезное влияние на положение тюремного дела. С одной стороны, разрушительная сила революционной стихии нанесла существенный материальный ущерб пенитенциарной системе, восстановление материальной базы которой оказалось не по силам Временному правительству. С другой стороны, изменившаяся социально-политическая обстановка в стране, частичное разрушение бюрократических управленческих структур тюремного ведомства, серьезное изменение кадров высшего управленческого звена представили широкие возможности для разработки совершенно новой по содержанию концепции исполнения уголовного наказания в виде лишения свободы, в основе которой были заложены принципы гуманизма и демократических начал.
3. Незавершенность реформы тюремной системы в период временного правительства предопределили нестабильность политической обстановки в стране, отсутствие достаточных материальных ресурсов, нерешенность кадровых проблем.
ЛИТЕРАТУРА К ГЛАВЕ II.
| 1. ЦГАОР, Ф7420, оп.2, 2. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 3. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 4. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 6. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, ЦГАОР, Ф7420, оп.2, 7. ЦГАОР, Ф7420, оп.2, 8. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 9. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 10. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 11. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 12. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 13. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 14. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 15. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 16. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 17. ЦГАОР, Ф7420, on.lt 18. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 19. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 20. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 21. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 22. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 23. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 24. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 25. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 26. ЦГАОР, Ф7420, оп.2, 27. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 28. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 29. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, 30. ЦГАОР, Ф7420, оп.1, | Д. 361, л.7 Д. 48, - л.48-49 Д. 46, - л. 1-3,16-17 Д.122, л.58 Д.46, л.2 Д.412, л.8 Д.361, л.15 Д.130, л.106, 110 Д.301, л.18, 35 Д.125, л.70 Д.15, л.100-123 Д.4, л.2-3 Д.122, л.61 Д.122, л.61 Д.130, л.198-200 Д.122, л.40 Д.130, л.135 Д.122, л.61 Д.122, л.37 Д.122, л.44 Д.122, л.17 Д.158, л.1-2 Д.122, л.7-8 Д.122, л.14 Д.122, л.22, 25 Д.412, л.3-5 Д.122, л.43 ДЛ22, л.48 Д.130, л.128 Д.122, л.15 |
|
|
|
