 |
Лекция 2. Кто такие фрилансеры?
|
|
|
|
Напоминаю о том, что Вам совершенно не обязательно владеть навыками дизайнера, верстальщика и программиста, чтобы создать, запустить и впоследствии наполнить сайт контентом.
Для этого существуют профессионалы во всех трех областях, с которыми можно успешно и эффективно работать.
При этом совершенно не обязательно нанимать огромный штат, арендовать большой офис и платить высокие зарплаты.
Со специалистами вполне можно работать удаленно: им не нужно предоставлять рабочие места и социальный пакет. Эти профессионалы работают в удобном для них месте по свободному графику, общаясь с работодателями через Интернет и нося гордое название «фрилансеры».
Наверняка большинство из Вас уже слышали о таких специалистах, но, имея не самый положительный опыт работы с ними, зареклись больше никогда не связываться с фрилансерами.
На самом деле мнение о фрилансерах зачастую очень предвзятое. Люди считают, что они ленивы, зарабатывают копейки и обращаться к ним за помощью «как‑то несерьезно».
Не спорю, есть и такие. А есть и те, кто работает много и хорошо и получает за это отличные деньги.
Поэтому я могу точно сказать, что сотрудничество с фрилансерами, причем плодотворное и продуктивное, очень даже возможно, нужно лишь подходить к выбору и организации работы фрилансера очень грамотно.
Лекция 3. Где искать фрилансеров?
В Сети существуют так называемые биржи, которые объединяют заказчиков и исполнителей.
Их взаимодействие, как правило, происходит следующим образом:
• заказчик приходит на биржу;
• регистрируется;
• добавляет какой‑то проект, например «разработка дизайна сайта»;
• исполнители откликаются на этот проект;
|
|
|
• заказчик выбирает того исполнителя, который больше всего ему подходит.
То есть Вы как заказчик приходите на сайт, заявляете свой проект, просматриваете резюме множества потенциальных исполнителей, выбираете любого и начинаете работу. Никаких бесконечных собеседований, длительных анкетирований, сложных трудовых договоров и т. д.
Главная задача на этом этапе – выбрать специалиста правильно, так как от этого выбора зависит успех Вашего проекта – и его качество, и срок его внедрения.
Среди лидеров фриланс‑бирж можно назвать две наиболее крупные – Fl.ru и Weblancer.net. Они держат примерно 80 % всего рынка фрилансеров. На остальные биржи я рекомендую даже не обращать внимания.
В пользу ресурса Fl.ru скажу, что больше всего фрилансеров обитает именно там.
Но у Weblancer.net также есть свое неоспоримое преимущество: там очень много представителей стран СНГ, а их услуги, как правило, дешевле, чем услуги российских ребят, хотя качество работы ничем не хуже отечественного.
Таким образом, если Вам нужно сделать что‑то максимально быстро и дешево, можно обратиться на Weblancer.net. Если же время не поджимает и Вы готовы потратить его на поиск и выбор профессионала, искать нужного Вам исполнителя стоит на Fl.ru. Фрилансеров там значительно больше, и шанс найти хорошего специалиста значительно выше.
Чтобы начать пользоваться обоими сервисами, разумеется, нужно на них зарегистрироваться.
После регистрации Вы увидите следующее: каталог фрилансеров (по сферам деятельности), а также список актуальных проектов, конкурсов и вакансий.
Предлагаю подробно разобрать функционал каждого из представленных разделов.
Лекция 4. Проекты, конкурсы и вакансии
Проекты
В данном разделе сайта заказчики размещают предложения о какой‑то разовой работе, которая чаще всего имеет фиксированные сроки и стоимость. Например, разработать дизайн сайта за 100 долларов за 3 дня. Исполнителем проекта может быть выбран только один человек.
|
|
|
Конкурсы
В данном разделе заказчик также размещает предложение о какой‑то работе (например, опять же, разработать дизайн сайта), называет его стоимость, и заинтересованные фрилансеры начинают над ним бесплатно работать, добавляя свои творения.
В итоге работодатель выбирает лучшую работу, и ее исполнитель получает заслуженное вознаграждение. А остальные участники не получают ничего – на то он и конкурс. Но в поддержку такой системы скажу, что минимальная ставка по конкурсам гораздо дороже, чем по простым проектам.
Так, проект может стоить и 100 рублей, а конкурс имеет фиксированную минимальную ставку. И если Ваш конкурс на нее не тянет, Вы просто не сможете его разместить. Да, и фрилансеры на дешевые конкурсы не откликаются – не хотят рисковать.
Поэтому, если Вы заказчик и сумма Вашего проекта незначительна, для Вас эта функция сервиса бесполезна.
Вакансии
В данном разделе заказчик также размещает предложение о работе – разовой или постоянной.
Выбирая специалиста на сайте Fl.ru, можно также заметить, что часть из них имеет платный pro‑аккаунт, в котором куда больше возможностей.
Как правило, наличие pro‑аккаунта говорит о том, что человек серьезно заинтересован поиском работы на этом сервисе – ведь он заплатил за это дополнительные деньги.
Также при первом взгляде на фрилансеров сайта можно заметить, что часть из них являются «верифицированными пользователями». Это означает, что регистрируясь, данные исполнители подтвердили свою личность, введя паспортные данные. А значит, перед нами реальные люди, и их анкеты тоже настоящие. И эти люди также серьезно заинтересованы в поиске работы.
Итак, Вам как работодателю, нацеленному на хорошее качество и скорое исполнение проекта, лучше всего сотрудничать с теми фрилансерами, кто имеет pro‑аккаунт и является верифицированным пользователем.
|
|
|
