Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

2. 20 – 40  минут дороги до территории.




2. 20 – 40  минут дороги до территории.

Если пешком до территории — побольше узнать о прошлом, о настоящем задавая много вопросов (учеба, спорт, работа, армия, семья, жилье, достаток, зачем нужна работа, личные качества, хобби, общие темы с обзорником).

Чем больше общего позитивного вы найдете с обзорником, тем больше у вас найдется настоящих общих интересов с ним.

Ты можешь с пониманием слушать негативные высказывания от обзорника, но сам ни в коем случае не делишься с ним своими проблемами, они обзорнику не нужны, ему своих хватает

Если транспорте — оплати ему транспорт (это позитив для него). Расскажи, как устроена работа компании, с какой целью компания набирает людей (сколько офисов, сколько направлений, ориентация на развитие, компания сама готовит своих собственных руководителей (менеджеров). Сначала ты проходишь обучение, аспект реализации, товар, деньги, элементарный учёт, параллельно менеджмент — наука об управлении. )

Важно владеть инициативой!

3. Первые 30 минут на территории.

Первый ПИЧ обзорнику. Иногда по дороге до территории.

Рассказать о законе вероятности. Объяснить, как он работает.

Указать на сумку с товаром и объяснить, что вечером она будет пуста, а в кармане будет пачка денег.

Перед тем как зайти в первую дверь, предупредить, что у тебя будут вопросы после каждой двери, попросить внимательно слушать, смотреть и запоминать.

- Попросить обзорника быть рядом.

- Подготовить к негативам. (Дать блокнот для отметок « Клиентской активности»)

4. Следующие 3 часа с обзорником, правильно работать по территории.

- Задействовать обзорника (рехешный товар, дать забрать деньги, дать пересчитать кассу, товар).

- Давать обзорнику Джус. Сделки — ваш общий успех.

- Акцентировать внимание обзорника на рабочих моментах. (REHASH, 5 шагов, закон вероятности).

5. ЛАНЧ - лёгкий обед (20 минут) -  за ваш счёт!

В процессе обеда рассказать ему этапы карьерного роста  в Компании

Универсальный инструктор должен уметь работать и на улице, и в конторах и по квартирам! Нужно уметь работать и в единицу и комплектом. Только тогда ты можешь показать обучаемому интересную красивую работу!

 

5. РЕТРЕЙНЫ

ПЕРВИЧНЫЙ (после обзорного дня)

Цель ретрейна: Подготовить дистрибьютора к самостоятельной работе в поле.

Утром в офисе. Встретить. Лично поприветствовать. Познакомить с ребятами в офисе. Экскурсия по офису. Вместе выписать ордер (навык), получит товар на складе (навык), выбрать территорию перед картой (навык), сложить товар в сумку (навык). Повторить 5 и 8, закон вероятности, Rehash, на зарядке вместе. Отработать пич. Распичёвка пошагово с ним. Объяснить что такое распичёвка, импект и митинг. Стоять рядом с Ретрейном на импекте и митинге.

В поле: Первые 60 минут работает Лидер, заводя своим примером Ретрейн. Ретрейн помогает — сумка, рихешный товар, деньги.

Следующие 30 минут инициатива передается Ретрейну. Он сам работает, а лидер находится рядом с ним, поддерживая ретрейна своим присутствием. После каждой двери делаете поправки, отбиваете Джус.

Следовательно, инициатива в руках инструктора (5 шагов пополам). Вы и Ретрейн одно целое:

он -1, 2 шаг, вы - 3, 4, 5 шаг.

Следующие 30 минут Ретрейн работает по территории определенной инструктором, самостоятельно.  Задача инструктора чётко определить место и время встречи с Ретрейном. По истечении 30 минут анализируется самостоятельная работа Ретрейна (Джус, исправление ошибок, перерасчет кассы и товара).

30 минут совместной работы по территории. Заходить в двери вместе. В одной двери работает Лидер (Ретрейн молчит), а в другой двери работает Ретрейн (Лидер молчит). Отработать Rehash. Объяснить важность мелких сделок.

60 минут Ретрейн работает самостоятельно по территории определенной Лидером. Важно чётко определить время и место встречи.

Обед (20 минут) — покормить на 150-200 рублей ( за ваш счёт). Во время обеда, позитивно проанализировать проделанную работу и определить цель до конца дня (все подбить ПОД НОЛЬ).

После обеда важно сразу включится в работу. 30 минут вместе. В одной двери — пич Ретрейна, в следующей двери — пич Лидера. Если в одном помещении две двери, то Ретрейн идёт в одну, Лидер в другую.

60 минут Ретрейн работает самостоятельно по территории определенной Лидером . Важно четко определить время и место встречи. Пересчитать товар, деньги. Кассу забрать. Добавить товар. Отбить Джус.

Два часа соревнования (кто больше? ). Ретрейн работает сам строго по территории определенной Лидером. При встречи похвалить Ретрейна, закрепить его уверенность.

Последние 30 минут. Весь товар у Ретрейна. Ретрейн работает самостоятельно. Лидер — тайный агент Ф. С. Б. (стоит неподалеку — подслушивает, записывает ошибочки в блокнотик, иногда заходит с Ретрейном и стоит молча и слушает проверяющий из Канады). Важно между клиентами поправить мелкие штрихи (вот это у тебя хорошо, это отлично, а вот здесь нужно нам поработать). Подбить остатки товара, кассу.

По дороге в офис провести анализ дня. Позитивы, негативы. Закрепить навыки, которым Ретрейн научился (5 и 8, закон вероятности, Rehash, отношение к негативам, яркие ситуации дня и т. д. ) Повторить ошибки, объяснить, почему это были ошибки. Обязательно похвалить.

В офисе. Вместе прозвонить звонок. Отбить всем Джус, проследить, чтобы Ретрейну тоже дали Джус. Вместе сдать остатки на склад (навык), вместе подготовить накладную и кассу к сдаче (навык), объяснить систему севинга, систему льгот, вместе сдаваться. Дать бонус (не зависимо от результата). Беседа с менеджером.

Если Ретрейн не твой личный, поговорить с его инструктором.

Если есть вечерние мероприятия (семинар, предменеджмент, митинг) проводить Ретрейна туда и объяснить ему важность программы обучения. Качественный первичный ретрейн – это фундамент закрепления людей в команде! Проводить из офиса лично. Количество первичных ретрейнов определяется вместе с менеджером по итогам первого ретрейна.

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...