 |
Психология кадрового менеджмента
|
|
|
|
Учебное пособие
_____________________________________________________________
Подписано в печать и в свет ____________ Формат 60х84 1/16
Объем п.л. Тираж 100 экз. Печать офсетная
_____________________________________________________________
Отпечатано в Санкт-Петербургском университете МВД России
198206, Санкт-Петербург, ул. Летчика Пилютова, д.1
[1] Абсентеизм — термин западного менеджмента. Чаще всего абсентеизм определяют как общее количество потерянных рабочих дней (или часов) или как частоту случаев отсутствия сотрудника на работе. При этом человек может отсутствовать на рабочем месте как по уважительной, так и по неуважительной причине.
[2] Уолтер Дилл Скотт (1869-1955) – один из первых американских прикладных психологов.
[3] Гуго Мюнстерберг (1863-1916) - философ и психолог немецкого происхождения. Один из основоположников прикладной психологии, названной им психотехникой, а также автор первых работ по определению профессиональной пригодности.
[4] Анри Файоль (1841-1925) – французский инженер, теоретик и практик менеджмента, основатель административной (классической) школы управления.
[5] Свенцицкий А.Л. Организационная психология: учебник для вузов. М.: Изд-во Юрайт, 2015. С. 19.
[6] Организационная психология: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.И. Рогова. М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 25.
[7] Фредерик Уинслоу Тейлор (1856—1915) — американский инженер и ученый, родоначальник теории научного управления, индустриальной социологии и социальной психологии.
[8] Свенцицкий А.Л. Организационная психология: учебник для вузов. - М.: Изд-во Юрайт, 2015. С. 18.
[9] Гаррингтон Эмерсон (1853—1931) - американский исследователь в области менеджмента и организатор производства.
[10] Элтон Мэйо (1880—1949) — американский социолог и психолог, один из основоположников организационной социологии и социальной психологии, профессор Гарвардского университета.
|
|
|
[11] Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. - СПб.: Речь, 2010. С. 62-63.
[12] Организационная психология: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.И. Рогова. М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 32-33.
[13] Алексей Капитонович Гастев (1882 —1939), поэт, писатель, теоретик научной организации труда и руководитель Центрального института труда.
[14] Организационная психология: учебник для академического бакалавриата / под ред. А.В. Карпова. - М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 20-21.
[15] Свенцицкий А.Л. Организационная психология: учебник для вузов. М.: Изд-во Юрайт, 2015. С. 37.
[16] Психология управления персоналом. Теория и практика: учебник для бакалавров. М.: Издательство Юрайт, 2014. С. 94.
[17] Горбунова М.Ю. Кадровый менеджмент и психология управления: крат. курс лекций. М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008.С. 8.
[18] Засыпкин И.В., Мусатова О.А. Кадровый менеджмент в системе органов внутренних дел: учебное пособие. М.: МосУ МВД России, 2012. С. 43.
[19] Аутплейсмент - (англ. outplacement; от out — вне + placement — определение на должность) — термин в менеджменте и управлении персоналом, связанный с деятельностью работодателя по трудоустройству увольняемых сотрудников.
[20] Федеральный закон от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // интернет-портал pravo.gov.ru (дата обращения 24.09.2016).
[21] Психология менеджмента: учебник / под ред. Г.С. Никифорова. Харьков: Гуманитарный центр, 2009. С.87.
[22] Засыпкин И.В., Мусатова О.А. Кадровый менеджмент в системе органов внутренних дел: учебное пособие. М.: МосУ МВД России, 2012. С. 53.
[23] Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. М.: Юристь, 2001. С.134.
[24] Психология труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Манухиной. М.: Изд-во Юрайт, 2015. С. 287.
|
|
|
[25]Маклаков А.Г.Профессиональный психологический отбор персонала: теории и практика: учебник для вузов. СПб.: Питер, 2008. С.55.
[26]Магура М.И.Поиск и отбор персонала. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. С. 137.
[27]Павлова А.М.Психология труда: учебное пособие / под ред. Э.Ф. Зеера. Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед; ун-т, 2008. С. 102.
[28] Кузнецова Н.В. Управление персоналом: учебное пособие. Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2005. С. 72.
[29] Федеральный закон от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // интернет-портал pravo.gov.ru (дата обращения 24.09.2016); Постановление Правительства РФ от 06.12.2012 № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» // СЗ РФ, 10.12.2012, № 50 (ч. 6), ст. 7075.
[30] Технологии управления развитием персонала: учебник / под ред. А.В. Карпова, Н.В. Клюевой. М.: Проспект, 2016. С. 112.
[31] Карпов А.В. Психология менеджмента: учебное пособие. М.: Гардарики, 2007. С. 63-64.
[32] Французско-русский словарь активного типа / под ред. В. Г. Гака, И. Ж. Триомфа. М.: Изд-во «Русский язык-Медиа», 2003. С. 599.
[33] Доминяк В.И. Организационная лояльность: основные подходы. Менеджер по персоналу. URL: http://www. hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id =542 (дата обращения: 03.09.2016).
[34] Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка: в 4 т. СПб., 1863–1866 в соответствии с современными правилами орфографии. URL: http://slovari. yandex.ru (дата обращения: 03.09.2016).
[35] Организационная психология: учебник для академического бакалавриата / под ред. А.В. Карпова. - М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 247.
[36] Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003. С. 375.
[37] Дейнека О.С. Экономическая психология: учеб. пособие. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та 2000. С. 124.
[38] Чистякова Т.Н., Моисеенко Н.В. О лояльности, оpганизационных конфликтах и pазвитии оpганизации // Новая пеpспектива, февpаль, 2006. С. 3.
[39] Доминяк В.И. Лояльность – причинение пользы // Отдел кадров. № 11. 2004. С. 102–105.
[40] Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии // Управление персоналом. 2001. № 6. С. 45–50.
|
|
|
[41] Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология: учебник для вузов. СПб.: Питер, 2001. С. 331-332.
[42] Актор – действующий субъект (индивидуальный или коллективный), совершающий действия направленные на других.
[43] Доминяк В.И. Организационная лояльность: основные подходы // Менеджер по персоналу. 2006. № 4. С. 34-40.
[44] Организационная психология: учебник для академического бакалавриата / под ред. А.В. Карпова. - М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 253.
[45] Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М.:. ЮНИТИ-ДАНА, 2007. С.48.
[46] Организационная психология: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.И. Рогова. М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 368-369.
[47] Раскумандрина М.Е. Стиль подчинения и успешность деятельности субъекта // Вестник Ивановского гос. ун-та. Серия «Естественные, общественные науки». 2009. № 1. С. 29-31.
[48] Маркова Е.В. Организационное поведение и организационное консультирование: предмет и метод: учеб. пособие / Е. В. Маркова, О. Н. Саковская; Яросл. гос. ун-т им. П.Г. Демидова. Ярославль: ЯрГУ, 2011. С. 33-35.
[49] Организационная психология: учебник для академического бакалавриата / под ред. А.В. Карпова. - М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 283.
[50] Верещагина Л.А. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности. Харьков: «Гуманитарный центр, 2012. С. 119.
[51] Организационная психология: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.И. Рогова. М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 395.
[52] Управление персоналом на производстве: учеб. пособ. для вузов / под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. – М.: ИНИТИ-ДАНА, 2003. С. 74.
[53] Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: Инфра-М, 2014. С. 185.
[54] Яницкий М.С. Адаптационный процесс: психологические механизмы и закономерности динамики: учебное пособие. – Кемерово: КГУ, 1999. С. 14.
[55] Кибанов А.Я. Как уменьшить стартовые издержки? Об управлении трудовой адаптацией // Кадровик. – 2008. – № 2. – С. 4-18.
[56] Организационная психология: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.И. Рогова. М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 400-401.
[57] Организационная психология: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.И. Рогова. М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 174-175.
|
|
|
[58] Леонтьев В.Г. Мотивация и психологические механизмы ее формирования. Новосибирск: «Новосибирский полиграфкомбинат», 2002. С. 48.
[59] Верещагина Л.А. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности. Харьков: «Гуманитарный центр, 2012. С. 60.
[60] Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2011. С.85.
[61] Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2014. С. 92.
[62] Свенцицкий А.Л. Организационная психология: учебник для вузов. - М.: Изд-во Юрайт, 2015. С. 158.
[63] Организационная психология: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.И. Рогова. М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 190.
[64] Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. СПб.: Речь, 2010. С. 105-106.
[65] Организационная психология: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.И. Рогова. М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 199.
[66] Свенцицкий А.Л. Организационная психология: учебник для вузов. - М.: Изд-во Юрайт, 2015. С. 175.
[67] Термин организационная культура впервые появился в американском «Индексе периодической литературы по бизнесу» в 1982 г.
[68] Пригожин А.И. Методы развития организации. М.:МЦФЭР, 2003. С. 56-58.
[69] Дубиненкова Е.И. Психологические основы менеджмента: учебное пособие. Ярославль: ЯрГУ, 2007. С.12.
[70] Организационная психология: учебник для академического бакалавриата / под ред. А.В. Карпова. М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 408.
[71] Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. СПб: Питер, 2002. С. 31—32.
[72] Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2002. С. 212.
[73] Спивак В.А. Организационная культура. СПб.: Нева, 2004. С. 13-15.
[74] Организационная психология: учебник для академического бакалавриата / под ред. А.В. Карпова. М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 413.
[75] Карпов А.В., Скитяева И.М., Волкова Н.В., Ямщиков И.А. Организационная культура: понятие и реальность. М.: Ин-т психологии РАН, 2002. С. 129.
[76] Дубиненкова Е.И. Психологические основы менеджмента: учебное пособие. Ярославль: ЯрГУ, 2007. С.21.
[77] Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. СПб: Питер, 2002. С. 45.
[78] Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. СПб: Питер, 2001. С. 16.
[79] Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. СПб: Питер, 2002. С. 258.
[80] Козлов В.В. Организационная культура: учебное пособие / В.В. Козлов, Ю.Г. Одегов, В.Н. Сидорова / под ред. М.Н. Кулапова. — М.: КНОРУС, 2013. С. 154.
[81] Матвеев А.Б., Алексеев А.В. Возможно ли управление корпоративной культурой? // Справочник по управлению персоналом. 2005. № 6. С. 74–78.
[82] Свенцицкий А.Л. Организационная психология: учебник для вузов. М.: Изд-во Юрайт, 2015. С. 399-400.
|
|
|
[83] Организационная психология: учебник для академического бакалавриата / под ред. А.В. Карпова. - М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 266.
[84] Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. Новокузнецк: Ин-т повышения квалификации, 2002. С. 9.
[85] Базаров Т. Ю. Материалы круглого стола «Проблема компетенций в психологии и управлении персоналом». URL: http://www.ht.ru/cms/inf/765--q-q (дата обращения: 18.09.2016).
[86] Робертс Г. Рекрумент и отбор. Подход, основанный на компетенциях. – М.: HIPPO, 2005. С. 37.
[87] Организационная психология: учебник для академического бакалавриата / под ред. А.В. Карпова. - М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 269-270.
[88] Психология в отборе персонала / Д. Купер, А. Робертсон. СПб.: Питер, 2003. С. 42.
[89] Базаров Т.Ю. Технология Assessment Centre // Менеджер по персоналу. 2006. № 8. С. 4 – 13.
[90] Психологический словарь. URL: http:// http://vslovare.ru/slovo/metaprogramma (дата обращения: 03.09.2016).
[91] Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2001. С. 206.
[92] Психология труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Манухиной. М.: Изд-во Юрайт, 2015. С. 303.
[93] Психологическое изучение личности сотрудников органов внутренних дел при аттестации: учебно-методическое пособие. М.: ЦОКР МВД России, 2007. С. 14.
[94] Коноваленко В.А. Психология управления персоналом: учебник для академического бакалавриата / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. М.: Изд-во Юрайт, 2015. С. 264-265; Резник С.Д., Игошина И.А. Карьерный менеджмент: учебное пособие / под ред. С.Д. Резника. М.: ИНФРА-М, 2015. С. 8-9.
[95] Ожегов С.И. Словарь русского языка. М.: Мир и Образование, 2011.
[96] Большой иллюстрированный словарь иностранных слов. М.: Восток-Запад, 2009.
[97] Организационная психология: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.И. Рогова. М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 296.
[98] Чернышев Я.А. Понятие «профессиональная карьера»: сущностно–содержательная характеристика // Мир психологии. 2007. №4. С. 257–267.
[99] Технологии управления развитием персонала: учебник / под ред. А.В. Карпова, Н.В. Клюевой. М.: Проспект, 2016. С. 248-249.
[100] Джанерьян С.Т. Структура типов профессиональных Я-концепций // Российский психологический журнал. 2005. Т. 2. № 3. С. 78–92.
[101] Психология менеджмента / под ред. Г.С. Никифорова. СПб.: Питер, 2004. С. 410.
[102] Технологии управления развитием персонала: учебник / под ред. А.В. Карпова, Н.В. Клюевой. М.: Проспект, 2016. С. 253.
[103] Молл Е.Г. Подготовка профессионалов в области управления человеческими ресурсами // Управление персоналом. 2000. № 12. С. 57-60.
[104] Лотова И. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд. 2003. № 10. С. 69–72.
[105] Киселева Е.В. Планирование и развитие карьеры: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. Вологда: Легия, 2010. С. 26.
[106] Организационная психология: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.И. Рогова. М.: Изд-во Юрайт, 2016. С. 330-331.
[107] Чернышев Я.А. Понятие «профессиональная карьера»: потребностно-мотивационная характеристика // Мир психологии. 2008. № 2. С. 221-232.
[108] Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд. 2003. № 10. С. 69–72.
[109] Чикер В.А. Психологические аспекты индивидуальной карьеры // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 16. Психология. Педагогика. 2011. № 3. С. 80-90.
[110] Карьерный менеджмент – это непрерывный процесс подготовки, реализации и мониторинга планов развития карьеры.
[111] Кадровая логистика – термин, предлагаемый для обозначения набора приемов и способов для перемещения сотрудников организации.
[112] Карьеризм – погоня за личным успехом в деятельности, вызванная корыстными целями в ущерб общественным интересам.
* Все правовые источники приводятся по информации официального правового интернет-портала pravo.gov.ru (дата обращения 01.10.2016).
|
|
|
