 |
Вопрос к модульным контрольным работам
|
|
|
|
Модульная работа №2
1. Содействие занятости молодежи со стороны государственных структур.
2. Оценка стиля руководства трудовым коллективом.
3. Мотивы и стимулы к труду в условиях рыночной экономики.
4. Сущность организационных приемов управления эмоциональными состояниями.
5. Факторы удовлетворенности и неудовлетворенности работников трудом.
6. Особенности молодежного сегмента рынка труда.
7. Место работы в иерархии ценностей современного работника.
8. Социальный статус личности в производственной организации.
9. Сущность психологических приемов управления эмоциональными состояниями.
10. Социально-психологические аспекты мотивации занятости.
Модульное тестирование.
№1
А) Безработица - социальное явление, когда количество желающих получить работу является большей, чем рабочих мест (преобладание предложения рабочей силы над ее спросом). Соответствует состоянию незанятости трудоспособного населения и имеет негативные экономические и социальные последствия для всего населения региона, где получило особое распространение.
Б) Безработица - отсутствие работы для трудоспособных граждан.
В) Безработица - незанятость части экономически активного населения в хозяйственной деятельности.
Г) Безработица - это экономическая категория, отражающая экономические отношения по вынужденной незанятости трудоспособного населения.
Правильный ответ: А
№2
А) Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
Б) Рынок труда - это система обмена индивидуальных способностей к труду на фонд жизненных ценностей, необходимых для воспроизводства рабочей силы.
|
|
|
В) Рынок труда - это право каждого работника свободно, на основе трудового найма по выбору, желанию и рыночным ценам трудоустроиться.
Г) Рынок труда - система отношений между работодателем и трудоспособным населением по заключению трудовых договоров (контрактов) по количеству, условий и оплаты труда; между населением и органами государственного управления по обеспечению права осуществлять любую экономическую деятельность, защиты от дискриминации в сфере труда, пособий и компенсаций при безработице.
Правильный ответ: А
№3
А) Работа - целенаправленная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивида и общества в целом.
Б) Труд - целесообразная деятельность человека, направленная на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей, на производство товаров и услуг.
В) Работа - определенный вид оплачиваемой трудовой деятельности; работа, служба по найму как средство существования, источник заработка.
Г) Работа - деятельность человека; совокупность целенаправленных действий, требующих физического или умственного энергии и имеют своим назначением создание материальных и духовных ценностей
Правильный ответ: А
№4
А) Социальный диалог - это идеология общества, в котором не существует верховенства одной из сторон: государства, работодателей или наемных работников, отрицается любая диктатура, утверждается гражданский договор и согласие на основе оптимальной реализации прав и интересов заинтересованных сторон.
Б) Социальный диалог - процесс определения и сближения позиций, достижения совместных договоренностей и принятия согласованных решений сторонами социального диалога, которые представляют интересы работников, работодателей и органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, по вопросам формирования и реализации государственной социальной и экономической политики, регулирования трудовых, социальных, экономических отношений.
|
|
|
В) Социальный диалог - это признанная Международной организацией труда европейским сообществом практика развития общественных отношений на основе согласования интересов государства, работодателей и трудящихся
Г) Социальный диалог - определение позиций, достижения совместных договоренностей и принятия согласованных решений сторонами социального диалога.
Правильный ответ: Б
№5
А) Социальные гарантии - материальные и юридические залога, которые обеспечивают реализацию социально-экономических и социально-политических прав членов общества.
Б) Социальные гарантии - установленные законами минимальные размеры оплаты труда, доходов граждан, пенсионного обеспечения, социальной помощи, размеры других видов социальных выплат, установленные законами и иными нормативно-правовыми актами, которые обеспечивают уровень жизни не ниже прожиточного минимума.
В) Социальные гарантии - стоимостная величина достаточного для обеспечения нормального функционирования организма человека, сохранения его здоровья набора продуктов питания, а также минимального набора непродовольственных товаров и минимального набора услуг, необходимых для удовлетворения основных социальных и культурных потребностей личности.
Г) Социальные гарантии - показатели необходимого потребления продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг и обеспечения образовательными, медицинскими, жилищно-коммунальными, социально-культурными услугами.
Правильный ответ: Б
№6
А) Карьера - быстрое и успешное продвижение по служебной, общественной, научной и другой деятельности, достижение известности, выгоды, род деятельности.
Б) Карьера - это профессиональный путь к успеху по служебной лестнице в престижный социального статуса и положения в обществе.
В) Карьера - это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом.
Г) Карьера - это результат осознанной позиции и поведения человека в сфере трудовой деятельности, связанный с видением работником своей трудовой будущего, путей профессионального роста и самореализации.
|
|
|
Правильный ответ: А
№7.
Как называется организовано взаимодействие специалиста по профессиональной ориентации и лица, получающего услугу, направленную на оптимизацию ее профессионального самоопределения на основе выявления индивидуально-психологических характеристик, особенностей жизненных ситуаций, профессиональных интересов, склонностей, состояния здоровья и с учетом потребности рынка труда.
Правильный ответ: Профессиональная консультация
№8
Трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые не имеют постоянной или временной работы, не ищут работы, зарегистрированные в государственной службе занятости и имеют доход за пределами трудовой деятельности это:
А) Незанятое населения
Б) Безработные
В) Временно безработные
Г) Нет правильного ответа
Правильный ответ: А
№9
Трудоспособные граждане трудоспособного возраста, которые по независящим от них причинам не имеют заработка из-за отсутствия соответствующей работы, зарегистрированные в государственной службе занятости, ищут работу и хотят работать, это:
А) Безработные
Б) Временно безработные
В) Экономически неактивное население
Г) Незанятое населения
Правильный ответ: А
№10
А) Социально-трудовые отношения - это отношения между рабочим, работодателем и государством в ходе использования труда и его результатов, направленные на удовлетворение социальных потребностей каждого из участников этих отношений.
Б) Социально-трудовые отношения - это отношения между различными социальными группами и отдельными индивидами состоящих учитывая их общественное положение, образ и уклад жизни, условий формирования и развития личности, социальных общностей.
В) Социально-трудовые отношения - это взаимодействие и взаимозависимость субъектов этих отношений, которая возникает в процессе труда и направлена на регулирование условий трудовой жизни.
|
|
|
Г) Социально-трудовые отношения - это комплекс взаимоотношений между наемными работниками и работодателями, субъектами и органами сторон с участием государства (органов законодательной и исполнительной власти) и местного самоуправления, связанные с наймом, использованием, воспроизводством рабочей силы и направлены на обеспечение высокого уровня и качества жизни личности, коллективов и общества в целом.
Правильный ответ: А
№11
Создание и развитие общественных институтов, а также правил и норм, связанных с формированием профессиональной структуры общества, это:
А) Профессионализация
Б) Профессиональная социализация
В) Профессиональное развитие личности
Г) Репрофессионализация
Правильный ответ: А
№12
Процесс, посредством которого человек приобщается к определенным профессиональных ценностей, включая их в свой внутренний мир, формирует профессиональную сознание и культуру, объективно и субъективно готовится для профессиональной деятельности, это:
А) Профессиональная социализация
Б) Профессионализация
В) Становление социального работника
Г) Профессиональное развитие личности
Правильный ответ: А
№13
Длительный и сложный процесс перехода личности от одной профессии к другой на основе уже полученных профессиональных и личностных качеств, это:
А) Репрофессионализация
Б) Становление социального работника
В) Профессионализация
Г) ресоциализация личности
Правильный ответ: А
№14
Кто социальными агентами профессионализации:
А) Семья, общие образовательные учреждения
Б) Профессиональные образовательные учреждения, социальные организации и трудовые коллективы
В) Государство
Г) Все ответы правильные
Правильный ответ: Г
№15
Вид стресса возникает при реальной или предполагаемой опасности (чувство вины за невыполненную работу, отношения с коллегами и др.)?
Правильный ответ: Эмоциональный стресс
№16
А) Конфликт - наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников конфликта, и обычно сопровождается отрицательными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.
Б) Конфликт - ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны.
В) Конфликт - ситуация, в которой две или более стороны противостоят друг другу, спорят по поводу юридических прав, обязанностей.
Г) Конфликт - отсутствие согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами.
Правильный ответ: А
|
|
|
№17
Конфликтная ситуация, возникающая между сотрудниками одного коллектива, организации вследствие несовместимости целей, ценностей и норм, это:
А) межличностный конфликт.
Б) Производственно-деловой конфликт.
В) Внутриличностный конфликт.
Г) Нет правильного ответа.
Правильный ответ: А
№18
Как называется стадия конфликта, при которой наступает «взрыв» негативных эмоций, активное выяснение отношений, негативное восприятие человека или группы, также как и результатов их труда?
Правильный ответ: Острая
№19
Функциональное состояние - это:
А) Системная реакция организма и психики человека, выражается в виде интегрального динамического комплекса имеющихся характеристик физиологических, психологических, поведенческих функций и качеств, которые обусловливают выполнение деятельности.
Б) Целостная характеристика психической деятельности за определенный промежуток времени, показывающая своеобразие протекания психических процессов в зависимости от отражаемых явлений окружающей среды, предшествующего состояния и психических свойств личности.
В) Состояние, которое характеризуется чрезмерной психической напряженности и дезорганизацией поведения.
Г) Комплексный процесс, включающий физиологические и психологические компоненты.
Правильный ответ: А
№20
Как называется состояние, при котором реакция на степень удовлетворения потребностей организма в жизненных ресурсах вызываются влиянием материальных факторов внешней среды и факторах внутренней среды - жажды, голода, гипоксии, страха, ужаса, паники?
Правильный ответ: Эмоциональное состояние
№21
А) Стресс - это функциональное состояние, характеризующееся чрезмерной психической напряженности и дезорганизацией поведения.
Б) Стресс - неспецифическая (общая) реакция организма на воздействие (физическое или психологическое), нарушающее его гомеостаз, а также соответствующее состояние нервной системы организма (или организма в целом).
В) Стресс - это комплексный процесс, включающий физиологические и психологические компоненты.
Г) Стресс - психическая реакция, особое состояние человека в период «перехода», приспособление к новым условиям существования, эмоциональное состояние организма.
Правильный ответ: А
№22
Определение понятия:
А) Работа - это система организационных, экономических и правовых мер, направленных на обеспечение трудовой занятости населения.
Б) Работа - это система, которая объединяет все формы трудовой деятельности, не противоречащие законодательству, включая самостоятельное обеспечение себя работой, в том числе индивидуальную трудовую деятельность, предпринимательство, фермерство и тому подобное.
В) Правильные ответы А и Б.
Г) Нет правильного ответа.
Правильный ответ: А
№23
Верно ли утверждение, что профессиональные знания являются результатом познания фактов, явлений профессиональной деятельности, их связей, свойств и отношений?
Правильный ответ: Да
№24
Какая стадия профессионального развития личности прежде всего связана с формирования мотивов профессиональной деятельности и структуры профессиональных способностей, знаний, умений и навыков?
Правильный ответ: Прогрессивная стадия
№25
А) Профессиональная деформация - это результат глубокой специализации в какой-либо одной профессиональной сфере.
Б) Профессиональная деформация - это результат специфических личных изменений, происходящих у специалиста в ходе выполнения профессиональной деятельности под влиянием различных факторов.
В) Профессиональная деформация - это явление, характеризующееся изменениями свойств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения и т.д.), изменениями степени выраженности профессионально важных качеств специалиста, происходящих под влиянием содержания, условий, продолжительности выполнения деятельности и его индивидуальных психологических особенностей.
Г) Профессиональная деформация - комплекс изменений в структуре личности, возникающие под влиянием содержания, организации и условий служб, деятельности.
Правильный ответ: Б
№26
Верно ли утверждение, что психическое выгорание представляет собой синдром, включающий в себя эмоциональное истощение, деперсонализацию и редукцию профессиональных достижений?
Правильный ответ: Да
№27
А) Профессиональная деятельность - деятельность человека по признакам определенной совокупности профессиональных задач и обязанностей (работ), которые выполняет специалист.
Б) Профессиональная деятельность - это деятельность, предполагающая специальную подготовку.
В) Профессиональная деятельность - это деятельность, выполняемая за определенное вознаграждение, моральное и материальное, дает человеку возможность не только удовлетворять свои насущные потребности и является условием его всестороннего развития.
Г) Профессиональная деятельность - это деятельность, которая дает человеку определенный социальный и общественный статус.
Правильный ответ: А
№28
Какой подход применяется тогда, когда социальный работник выполняет ролевые функции адвоката от имени конкретного клиента или группы клиентов, а также помощника тех людей, которые выступают в роли адвоката от своего собственного имени, такого рода деятельность включает в себя помощь отдельным людям в выдвижении усиленной аргументации, подборе документально обоснованных обвинений.
Правильный ответ: Адвокативний подход
№29
Какую функцию должен выполнять социальный работник:
А) организационно-коммуникативную;
Б) диагностическую;
В) организаторскую;
Г) все ответы верны
Правильный ответ: Г
№30
А) Мотивация - это поезд или потребность, побуждающая людей действовать с определенной целью, это внутреннее состояние, которое заряжает человека энергией, направляет и поддерживает его поведение.
Б) Мотивация - побуждение к действию, динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его организованность, активность и устойчивость, способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.
В) Мотивация - это процесс стимулирования работников к осуществлению эффективной деятельности, направленной на достижение целей предприятия.
Г) Мотивация - структура, система мотивов деятельности и поведения субъекта.
Правильный ответ: А
№31
Совокупность мотивов и стимулов человека к полезному труду, соблюдения интересов и достижения целей, комплекс мероприятий в системе управления организацией, создание условий для эффективной деятельности всего персонала и раскрытия трудового потенциала каждого работника, это:
А) Мотивация трудовой деятельности
Б) Стимулирование труда
В) Мотивация рабочей силы
Г) Мотивация
Правильный ответ: А
№32
В структуру оплаты труда входит:
А) Базовые ставки
Б) Премиальные выплаты
В) Социальные программы
Г) Все ответы верны
Правильный ответ: Г
№33
Как называется социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором й личность и трудовую среду активно действуют друг на друга и являются адаптивно-адаптированными системами
Правильный ответ: Трудовая адаптация
№34
А) Трудовой коллектив - все граждане, которые своим трудом принимают участие в деятельности предприятия (учреждения, организации) на основе трудового договора (контракта, соглашения), а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием.
Б) Трудовой коллектив - это объединение работников, осуществляющих совместно трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии (объединении, фирму, концерне), учреждении, организации.
В) Трудовой коллектив - это социальная общность, основная ячейка общества, основное звено его социальной структуры, социальной организации, одна из самых распространенных социальных групп.
Г) Трудовой коллектив - это объединение всех работников, которые своим трудом участвуют в его деятельности на основе трудового договора, а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием, учреждением, организацией, включая владельцев предприятий.
Правильный ответ: Г
№35
К факторам трудовой карьеры относятся:
А) уровень и качество образования
Б) условия первичной социализации индивида
В) стаж работы и накопленный опыт
Г) все ответы верны
Правильный ответ: Г
№36
На каком этапе карьеры происходит освоение работы, развитие навыков, формирование квалифицированного специалиста или руководителя?
Правильный ответ: Этап становления
№37
К объективным условиям карьеры относятся:
А) высшая точка карьеры
Б) длина карьеры
В) показатель уровня позиции
Г) все ответы верны
Правильный ответ: Г
№38
А) Имидж - сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо.
Б) Имидж - это искусственное создание непревзойденного образа.
В) Имидж - это внешняя привлекательность личности.
Г) Нет правильного ответа.
Правильный ответ: А
№39
А) Самоменеджмент - самоорганизация, использование специальных методов работы в повседневной практике с целью оптимизации и рационализации использования времени.
Б) Самоменеджмент - это целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике, для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время.
В) Самоменеджмент - это самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления.
Г) Самоменеджмент - это искусство управлять собой, своим временем, своей жизнью, сознательно делать свою карьеру через самооценку, самоопределение, саморазвитие.
Правильный ответ: А
№40
Верно ли утверждение, что основной целью резюме есть заинтересованность конкретного работодателя и побуждения его пригласить соискателя на собеседование?
Правильный ответ: Да
№41
Что служит системообразующим фактором для трипартизму?
Правильный ответ: социальный диалог
№42
Верно ли утверждение, что социальное партнерство является процессом урегулирования социально-трудовых отношений средствами коллективно-договорного регулирования?
Правильный ответ: Да
№43
Молодым специалистам, которые получили направление на работу после окончания вуза, предоставляется отпуск продолжительностью:
А) 30 календарных дней
Б) 15 календарных дней
В) 45 календарных дней
Г) 60 календарных дней
Правильный ответ: А
№44
Чем сопровождается безработицы в масштабах всего общества:
А) отставание фактически произведенного объема валового внутреннего продукта от потенциально возможного.
Б) Ростом демоекономичного нагрузки на занятую рабочую силу.
В) необходимостью экономического содержания определенного количества безработных, не вносят свою долю в создание валового внутреннего продукта.
Г) Все ответы верны.
Правильный ответ: Г
№45
Верно ли утверждение, что безработными признаются только граждане, зарегистрированные в базовых центрах занятости Государственной службы занятости Украины и получили статус безработного?
Правильный ответ: Да
№46
Форма политики занятости населения предусматривает проведение мероприятий, направленных на снижение безработицы до его естественного уровня?
Правильный ответ: Активная форма
№47
Верно ли утверждение, что при психологическом подходе профессионализация понимается как процесс овладения человеком нормами профессиональной деятельности, система общественных институтов, регулирующих процесс освоения профессиональной роли?
Правильный ответ: Нет
№48
В рамках какого подхода профессионализация понимается как развитие и реализация человеческих трудовых ресурсов в ходе трудовой деятельности:
А) Экономический подход
Б) Социологический подход
В) Психологический подход
Г) Педагогический подход
Правильный ответ: А
№49
Первичная профессионализация цель:
А) Преобразование специалиста в профессионала.
Б) Приобретение специалистом профессиональных умений и навыков, необходимых для успешного начала профессиональной деятельности.
В) Формирование особого профессионального мастерства.
Г) Формирование творческого подхода к профессиональной деятельности.
Правильный ответ: Б
№50
Процесс профессионализации включает в себя:
А) 1 стадию
Б) 4 стадии
В) 3 стадии
Г) 2 стадии
Правильный ответ: Б
|
|
|
