 |
Семинар 11. Пути повышения эффективности использования кадрового потенциала в органах местного самоуправления
|
|
|
|
Вопросы для обсуждения
1. Адаптация структур аппарата муниципальных образований к новым экономическим, социальным и политическим условиям.
2. Проблемы функционирования и кадрового потенциала аппарата муниципальных образований.
3. Пути развития и качественного улучшения состава кадров.
Доклады
1. Опыт прошлых лет осуществления кадровой политики на местном уровне управления.
2. Современная законодательная база формирования представительных и исполнительных органов власти.
Основная литература
1. Закон РФ №25-ФЗ от 2 марта 2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в ред. 2011 г.).
2. Закон РФ №79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. 2010 г.).
3. Закон РФ №58-ФЗ от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» (в ред. 2010 г.).
4. Закон РФ №131-ФЗ от 6 октября 2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в ред. 2011 г.).
5. Областные законы №515-ЗС от 11.07.2006 «О выборах депутатов Законодательного собрания Ростовской области» (в ред. 2011г.); №429-ЗС от 28.12.2005 «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области» (в ред. 2010г.); №414-ЗС
от 19.12.2005 «О выборах депутатов представительных органов муниципальных образований в Ростовской области» (в ред. 2011г.); №300-ЗС от 29.03.2005 «О выборах в органы местного самоуправления вновь образованных муниципальных образований в Ростовской области» (в ред. 2005г.).
6. Березина Н.С. Государственная кадровая политика, теория и методология государственного управления. Деловая игра и практические задания: Учебно-методическое пособие. М., 2010.
7. Гапоненко А.Л. Муниципальная кадровая политика. Подготовка команд профессиональных региональных и муниципальных менеджеров: Учебное пособие. М., 2006.
|
|
|
8. Понеделков А.В. Политическая наука в элитологическом измерении. Ростов н/Д, 2010.
9. Понеделков А.В. Политико-административные элиты в середине 90-х годов и десять лет спустя. Ростов н/Д, 2005.
10. Политическая наука на Юге России: становление, современное состояние и основные направления развития. Ростов н/Д, 2009.
Дополнительная литература
1. Болдырева Н.С., Выходцева Е.А. Проблемы реформирования системы управления кадрами государственной службы // Компетентность. 2008. №2.
2 Масленникова Е.В. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2009. №4.
3 Фугалевич Е.В. Совершенствование кадрового потенциала органов государственной власти и МСУ в целях социально-экономического развития // Вестник экономической интеграции. 2010. Т.1. №6.
4 Шамарова Г.М. Эффективность методов оценки кадрового потенциала органов местного самоуправления // Региональная экономика: теория и практика. 2008. №18.
Семинар 12. Тенденции формирования кадрового потенциала в организациях негосударственной формы собственности
Вопросы для обсуждения
1. Характер отношений между государством и кадрами в сфере экономики в условиях рыночных отношений.
2. Трансформация методов влияния государства на кадры в сфере экономики.
3. Технологии взаимодействия государства и предпринимательских структур в сфере кадровой политики.
Доклады
1. Факторы, сдерживающие становление предпринимательских структур и формирование кадров предпринимателей.
2. Характеристика кадрового потенциала предпринимательских структур региона.
Основная литература
1. Закон РФ №79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. 2010 г.).
|
|
|
2. Закон РФ №58-ФЗ от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» (в ред. 2010 г.).
3. Закон РФ №209-ФЗ от 24 июля 2007 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (в ред. 2011 г.).
4. Березина Н.С. Государственная кадровая политика, теория и методология государственного управления. Деловая игра и практические задания: Учебно-методическое пособие. М., 2010.
5. Гапоненко А.Л. Муниципальная кадровая политика. Подготовка команд профессиональных региональных и муниципальных менеджеров: Учебное пособие. М., 2006.
6. Понеделков А.В. Политическая наука в элитологическом измерении. Ростов н/Д, 2010.
7. Понеделков А.В. Политико-административные элиты в середине 90-х годов и десять лет спустя. Ростов н/Д, 2005.
Дополнительная литература
1. Болдырева Н.С., Выходцева Е.А. Проблемы реформирования системы управления кадрами государственной службы // Компетентность. 2008. №2.
2. Масленникова Е.В. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2009. №4.
3. Фугалевич Е.В. Совершенствование кадрового потенциала органов государственной власти и МСУ в целях социально-экономического развития // Вестник экономической интеграции. 2010. Т.1. №6.
Семинар 13. Ценностные и нравственные основы реализации региональной кадровой политики
Вопросы для обсуждения
1. Специфика морального регулирования в сфере государственной службы.
2. Особенности моральных норм и нравственных ценностей российского общества в целом и госслужащих в частности.
3. Роль Этического кодекса в осуществлении современной государственной кадровой политики.
Доклады
1. Понятие морали в политическом управлении.
2. Нравственные ценности современного государственного служащего.
Основная литература
1. Указ Президента РФ №885 от 12 августа 2002 г. «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (в ред. 2009 г.).
2. Березина Н.С. Государственная кадровая политика, теория и методология государственного управления. Деловая игра и практические задания: Учебно-методическое пособие. М., 2010.
3. Гапоненко А.Л. Муниципальная кадровая политика. Подготовка команд профессиональных региональных и муниципальных менеджеров: Учебное пособие. М., 2006.
|
|
|
4. Кабашов С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления: профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции: Учебное пособие. М., 2010.
5. Понеделков А.В. Политическая наука в элитологическом измерении. Ростов н/Д, 2010.
6. Понеделков А.В. Политико-административные элиты в середине 90-х годов и десять лет спустя. Ростов н/Д, 2005.
7. Политическая наука на Юге России: становление, современное состояние и основные направления развития. Ростов н/Д, 2009.
8. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебник для студентов. 2-е изд. М., 2010.
Дополнительная литература
1. Болдырева Н.С., Выходцева Е.А. Проблемы реформирования системы управления кадрами государственной службы // Компетентность. 2008. №2.
2. Васильев Д В. и др. Административная этика как средство противодействия коррупции: Московский центр Карнеги. 2003. № 4.
3. Кармизова С.Т., Кармизов А.Е. Ценностные приоритеты кадровой политики в государственном аппарате // Государственное и муниципальное управление. 2006. №1-2.
4. Масленникова Е.В. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2009. №4.
5. Фугалевич Е.В. Совершенствование кадрового потенциала органов государственной власти и МСУ в целях социально-экономического развития // Вестник экономической интеграции. 2010. Т.1. №6.
6. Шамарова Г.М. Эффективность методов оценки кадрового потенциала органов местного самоуправления // Региональная экономика: теория и практика. 2008. №18.
|
|
|
