 |
Основные элементы социальной связи
|
|
|
|
 |
Рис. 1. Элементы социальной связи
Социальная связь может неожиданно или вполне ожидаемо прекратиться. Это произойдет в случае, если:
1. Отсутствует или изменился предмет связи.
Допустим, у крупной шоколадной фабрики долгое время была отрегулирована связь с сетью кондитерских магазинов. Снижение спроса на сладости привело к необходимости изменения продаваемого сетью магазинов ассортимента. Теперь это стала сеть магазинов детской одежды, то есть шоколадная фабрика потеряла заказчика. Предмет зависимости исчез, поэтому прекратилась и связь.
2. Один из субъектов связи не согласен с принципами её урегулирования. Иногда субъекты связи не удовлетворены принципами ее регулирования, но не могут ее расторгнуть, так как предмет связи оказывается неделимым. Возникает конфликт – один из типов взаимодействий между социальными субъектами.
Социальная связь может иметь вид либо социального контакта, либо социального взаимодействия (рис. 2).
СОЦИАЛЬНАЯ СВЯЗЬ
 |  | ||
Рис. 2. Виды социальных связей
Социальную жизнь можно представить как совокупность социальных взаимодействий, или социальных обменов. То есть вступая в социальное взаимодействие человек уверен, что получит за него либо вознаграждение, либо издержки.
Соответственно, социальные взаимодействия как обмен подразделяются на несколько разновидностей:
I. По уровню жесткости:
1. Обмен на основе определенных договоренностей (жесткий). Стороны принимают строгие обязательства, оговаривают объем, сроки оказания услуг и т.д.
2. Диффузный (нежесткий). Главным при этом виде взаимодействия является ожидание взаимности и доверие.
|
|
|
II. По уровню опосредования:
1. Прямой обмен.
2. Косвенный обмен.
При социальных взаимодействиях как обмене услугами, ресурсами в качестве затрат, платы, или вознаграждения могут быть использованы различные социальные ценности – средства обмена.
К средствам обмена относятся:
1. Материальные ценности (деньги, товары, даже сила и т.д.).
2. Социальные ценности (безопасность, стабильность условий существования и т.д.).
3. Интеллектуальные ценности (знания, профессиональные навыки, опыт в виде пережитого знания и др.).
4. Моральные ценности (симпатия, привязанность, любовь, дружба и др.).
5. Уважение (признание заслуг, престиж, поклонение, слава).
6. Уступки (изменение поведения, господство – подчинение).
По мнению Питера Блау, существуют лишь четыре основных вида вознаграждений: деньги, социальное одобрение, уважение и уступки.
Наиболее ценное средство вознаграждения, по мнению П.Блау,–это уступки, изменение поведения со стороны получателя услуги, в результате чего тот, кто оказывает услугу, может получить фактически все, что ему необходимо. И наоборот, самыми ничтожными средствами обмена, как это ни странно на первый взгляд, являются деньги. Ведь для тех, кто расплачивается, это возобновляемые ресурсы. В то же время они исчерпаемы, их можно легко истратить (интеллектуальные ресурсы, например, как средство обмена тоже можно использовать, но нельзя полностью отнять – они все равно остаются у того, кто предложил их для обмена). Вместе с тем деньги – наиболее элементарное «демократичное» средство обмена. Их заработать может любой (т.е. они доступны), их можно аккумулировать, количественно выражать и обменивать.
Принципы регуляции социальных взаимодействий:
1. Принцип «минимакса». Каждый субъект социального взаимодействия стремится максимизировать вознаграждение и минимизировать затраты, издержки.
|
|
|
2. Принцип взаимной эффективности интеракций. Связь должна быть взаимно эффективной для обоих партнеров. Это залог ее устойчивости, регулярности, признак социального равновесия, достигнутого в системе социальных связей. Если интересы одной из сторон ущемляются, она будет стремиться пересмотреть эти связи, по-новому их отрегулировать. Во-первых, социальное взаимодействие всегда предусматривает некий компромисс, т.е. каждый партнер вынужден считаться с интересами напарника и при необходимости ограничивать свои притязания. Во-вторых, партнеры чаще всего обладают различными по ценности способностями, ресурсами, и, соответственно, претендуют на различное вознаграждение со стороны другого.
3. Принцип единого критерия. Отсутствие в обществе, социальной группе, организации объединяющих (разделяемых) жизненных ценностей, идеалов, норм имеет опасные последствия. В подобной ситуации невозможна устойчивая система возобновляемых взаимодействий. Конечно, достичь полной гармонии в понимании ценностей вряд ли когда-нибудь удастся. Но чем шире область сопряжения, единства ценностей, тем прочнее и мобильнее общество.
4. Принцип социальной дифференциации. Люди, обладающие большими ресурсами, признаваемыми в данной системе взаимодействий дефицитными (знаниями, имуществом, силой, способностями, связями и т.п.), вызывают желание взаимодействовать с ними у большого числа партнеров, для которых эти ресурсы представляются важными. Взамен люди, обладающие «дефицитом», могут потребовать определенных преимуществ – как материальных, так и моральных (уважение, признание, привилегии и т.д.)
5. Принцип равновесия в системе социальных взаимодействий. Равновесие – это признак отрегулированности отношений между субъектами взаимодействий в соответствии с критериями, ценностями, нормами, принятыми в данной системе социальных взаимодействий.
Выделяют два основных типа социальных взаимодействий: сотрудничество и соперничество («ассоциация – диссоциация») (табл. 3).
Таблица 3
Типы социальных взаимодействий
| СОТРУДНИЧЕСТВО «АССОЦИАЦИЯ» | СОПЕРНИЧЕСТВО «ДИССОЦИАЦИЯ» |
| определение | |
| вид взаимодействия, который проявляется во множестве конкретных взаимоотношений между людьми: деловое партнерство, дружба, солидарность, политический союз между партиями, государствами, сотрудничество между фирмами и др. | тип взаимодействия, предполагающий в качестве предпосылок наличие единого неделимого объекта притязаний обеих сторон (голоса избирателей, авторитет и др.) |
| основные черты | |
| 1. Обоюдная заинтересованность сторон. 2. Направленность взаимодействия на достижение возникающей совместной цели. 3. Средства обмена – верность, признательность, уважение, поддержка | 1. Стремление опередить, отстранить, подчинить или уничтожить соперника. 2. Отсутствие общих целей, но обязательное наличие аналогичных целей. 3. Средства обмена – зависть, хитрость, неприязнь, озлобление, неискренность, скрытность. |
| разновидности | |
| 1. Неспециализированное сотрудничество. 2. Специализированное сотрудничество | 1. Конкуренция. 2. Конфликт |
|
|
|
Ключевые понятия темы 2:
Конкуренция – это соперничество двух или более социальных субъектов за что-то находящееся вне этих субъектов.
Конфликт – это прямое столкновение соперников.
Соперничество – это тип социального взаимодействия, который предполагает в качестве предпосылок наличие единого неделимого объекта притязаний обеих сторон.
Сотрудничество – это тип социального взаимодействия, который проявляется во множестве конкретных взаимоотношений между людьми: деловое партнерство, дружба, солидарность, политический союз между партиями, государствами и др.
Социальная связь – это взаимонаправленный процесс обмена социальными действиями между двумя и более индивидами, включая и ответную реакцию партнера.
Социальное взаимодействие – систематические, достаточно регулярные социальные действия партнеров, направленные друг на друга, имеющие цель вызвать вполне определенную (ожидаемую) ответную реакцию со стороны каждого из них; причем ответная реакция порождает новую реакцию воздействующего.
Социальный контакт – это единичное действие человека, соучастие.
Вопросы к семинару:
|
|
|
1. Социальная связь и ее основные элементы.
2. Социальный контакт как вид социальной связи.
3. Социальное взаимодействие как вид социальной связи.
4. Принципы регуляции социальных взаимодействий.
5. Средства социального обмена и их иерархия.
6. Типы и формы социальных взаимодействий.
Экспресс-опрос:
1. Как вы думаете, в чем смысл социальных связей? Почему люди пытаются избежать одних связей и целенаправленно вступают в другие?
2. Приведите примеры опосредованных и непосредственных социальных связей.
3. В каких случаях социальная связь прекращается?
4. Приведите примеры единичных и регулярных социальных контактов.
5. Каковы главные условия эффективного социального взаимодействия?
6. Что означает «принцип минимакса» в ходе социальных взаимодействий?
7. Что означает принцип единого критерия в ходе социальных взаимодействий?
8. Что означает принцип равновесия в системе социальных взаимодействий?
9. Каковы основные виды вознаграждений при социальных взаимодействиях? Какое вознаграждение наиболее значимо для современного человека? Почему?
10. В каких случаях соперничество может принимать вид конкуренции, а в каких конфликта? Приведите примеры.
11. Какова специфика власти как формы социального взаимодействия?
Практические задания
1. Как вы думаете, следующие действия относятся к социальному взаимодействию или нет? Определите вид взаимодействия.
а) один человек попросил прикурить у другого;
б) один человек спросил у другого, который час;
в) пошел дождь, и все раскрыли зонты;
г) проехала машина и облила прохожих грязью;
д) покупатель заплатил продавцу за покупку;
е) ребенок показал вам язык.
2. Приведите примеры социального взаимодействия:
а) в профессиональной сфере;
б) семейно-родственной сфере;
в) демографической сфере;
г) территориально-поселенческой сфере.
|
|
|
