 |
Заключение. Список использованных источников
|
|
|
|
Заключение
Удовлетворённость трудом во многом зависит именно от самого человека и от его индивидуальных особенностей, а не только от внешних факторов. Возможно даже назвать те личностные качества, которые способствуют наивысшей удовлетворённости трудом: позитивная или же негативная реакция на жизненные условия демонстрирует ярко выраженную взаимосвязь с оценками удовлетворенности трудом, следовательно, позитивные люди удовлетворены работой куда больше, чем негативные. А также те, у кого показатель самоэффективности высок - показывают более сильную удовлетворённость трудом, чем те, у кого этот показатель невысок.
Из этого можно отметить, что если в компании будет работать больше лиц с позитивным взглядом на жизнь, видящие жизнь в ярких тонах и высоким уровнем самоэффективности, то и средний уровень удовлетворенности трудом по компании будет выше, чем в том случае, когда большая часть сотрудников полностью пропитаны негативными эмоциями, подавлены, не уверены в себе и думают, что от них в жизни практически ничего не зависит.
Управление персоналом включает многие составляющие. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а также стимулирование и мотивация персонала. Удовлетворенность трудом является сложным социально-психологическим образованием, состоящим как из общей удовлетворенности, выраженной оценкой того, насколько выполняемая работа соответствует желанию конкретного человека, так и из отдельных составляющих удовлетворенности, характеризующих отношение к конкретным аспектам профессиональной среды в коллективе.
|
|
|
Список использованных источников
| 1. | Александрова Н. А., Александров В. А., Бутаков С. А. Удовлетворенность трудом и мотивационные предпочтения персонала промышленного предприятия / – Красноярск: Издательский дом «Новый Енисей», 2010. – С. 211-213. . – ISBN 978-5-9500277-6-7. |
| 2. | Бажин А.. С. Удовлетворенность трудом как элемент кадровой политики организации // Управление развитием персонала. – 2015. - №2. – С. 86 -91. . – ISBN 978-5-9500277-6-7 |
| 3. | Базаров Т. Ю. Управление персоналом/ Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2007. -208 с. – ISBN 978-5-9500277-6-7. |
| 4. | Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: Учебное пособие / Н. П. Беляцкий. – Мн.: Интерпрссервис, Экоперспектива, 2015. – 352 с. – ISBN 978-5-9500277-6- |
| 5. | Бухалков М. И. Управление персоналом: учебник. М.: ИНФРА-М, 2012. 400с. . – ISBN 978-5-9500277-6-7. |
| 6. | Илясов Ф. Н. О целесообразности и содержании исследований удовлетворенности трудом// Социологический журнал. – 2013. - №3. С. 130 -138. . – ISBN 978-5-9500277-6-7 |
| 7. | Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2014. – 64 с. . – ISBN 978-5-9500277-6-7. |
| 8. | Лысоева Е. А. Анализ подходов к понятию удовлетворенность рудом // Бюллетень науки и практики. – 2017. - №12. - С. 558 -563. – ISBN 978-5-9500277-6-7. |
| 9. | Михайлова Н. С., Любина В. А. Программа производственной-преддипломной практики для студентов 4 курса очной и 5 курса заочной формы обучения направления подготовки «Управление персоналом», профиля 1 - «Управление персоналом организации». – Чита: ЗабИЖТ, 2017. – 23 с. |
| 10. | Нормоконтроль». - Иркутск: ФГБОУ ВПО ИрГУПС, 2021. -46 с. Положение «Требования к оформлению текстовой и графической документации. |
| 11. | Правила внутреннего трудового распорядка СЛД Чита |
| 12. | Петров Ю. Д., Купоров А. И., Шкурина Л. В. Планирование в структурных подразделениях железнодорожного транспорта. Учебник. - Москва, 2008. - 308 с. . – ISBN 978-5-9500277-6-7. |
| 13. | Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: С60 Учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007. 624 с. . – ISBN 978-5-9500277-6-7. |
| 14. | Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М. Изд-во. Института Психотерапии. 2002 — 362с. . – ISBN 978-5-9500277-6-7. |
| 15. | Шеремет А. Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций / А. Д. Шеремет, Е. В. Негашев. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 208 c. . – ISBN 978-5-9500277-6-7. |
|
|
|
|
|
|
