 |
Задания к практическим занятиям
|
|
|
|
(самостоятельная работа студентов)
Задание 1
1. Рассмотрите закономерности протекания кризиса организаций. Дайте классификацию факторов, обусловливающих кризисное состояние организации.
2. Охарактеризуйте глубину кризисного состояния организации, приведите стадии и определите признаки каждой стадии.
Задание 2
1. Перечислите региональные и муниципальные антикризисные программы, принятые в Волгоградской области за последние 5-7 лет.
2. Перечислите основные механизмы антикризисного регулирования и управления, которые содержатся в этих программах.
Задание 3
1. Письменно дайте определения неплатежеспособности, несостоятельности, банкротства. В чем их сходство и различия?
2. Опишите сущность и проявления хронической неплатежеспособности в современных условиях (на примере организации).
Задание 4
1. Опишите общую логику исследования антикризисным управляющим причин неплатежеспособности организации и ее возможностей по выходу из кризиса.
2. Предложите свои рекомендации антикризисному управляющему по управлению организацией.
3. Представьте, что вы менеджер фирмы, которая находится на грани банкротства. Предложите свою стратегию из десяти управленческих шагов по выведению фирмы из кризиса.
Задание 5
Условие задания:
Прочитайте приведенные ниже в качестве примера «Правила деятельности и деловой этики членов саморегулируемой организации в качестве арбитражных управляющих». После прочтения письменно ответьте на вопросы:
1. Все ли положения приведенных Правил соответствуют вашим представлениям о профессиональной деятельности и этике арбитражных управляющих?
|
|
|
2. Что с вашей точки зрения необходимо изменить (исправить, исключить, дополнить)?
Пример
«ПРАВИЛА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ЧЛЕНОВ САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В КАЧЕСТВЕ АРБИТРАЖНЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ [64]
Настоящие Правила деятельности и деловой этики членов саморегулируемой организации в качестве арбитражных управляющих определяют основные правила профессиональной деятельности арбитражного управляющего, являющегося членом саморегулируемой организации арбитражных управляющих (далее – СОАУ или Организация), а также основы делового и профессионального сотрудничества арбитражного управляющего и Организации, членом которой он является.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Под профессиональной деятельностью арбитражного управляющего для целей настоящих Правил понимается деятельность члена Организации в качестве арбитражного управляющего, назначенного арбитражным судом для проведения процедур банкротства, предусмотренных ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Под деловыми и профессиональными взаимоотношениями арбитражного управляющего и Организации, членом которой он является, для целей настоящих Правил понимаются отношения, которые складываются между арбитражным управляющим и Организации по поводу и в процессе осуществления профессиональной деятельности арбитражного управляющего.
Действие настоящих Правил распространяется на всех арбитражных управляющих, являющихся членами Организации.
2. ОБЯЗАННОСТИ АРБИТРАЖНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО-ЧЛЕНА СОАУ
В СФЕРЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Арбитражный управляющий должен осуществлять свою профессиональную деятельность в соответствии с требованиями законодательства РФ, прямо или косвенно регулирующего правоотношения, возникающие в процессе профессиональной деятельности арбитражного управляющего; руководствуясь при этом Уставом СОАУ, членом которой он является, а также иными внутренними нормативными документами, принятыми Организации, регулирующими порядок осуществления арбитражным управляющим совей профессиональной деятельности, в т.ч. настоящими Правилами профессиональной деятельности арбитражного управляющего.
|
|
|
При осуществлении своей профессиональной деятельности (в т.ч. проведении процедур банкротства) арбитражный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов, общества и с учетом интересов СОАУ, членом которой он является.
Арбитражный управляющий самостоятелен в выборе порядка осуществления своих полномочий, установленных ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Он обеспечивает надлежащее исполнение своих полномочий лично, либо с привлечением на договорной основе сторонних исполнителей. Последние могут быть арбитражным управляющим привлечены исключительно в рамках делового сотрудничества с СОАУ, членом которой он является, в порядке, установленном в разделе 4 настоящих Правил.
3. ОБЯЗАННОСТИ АРБИТРАЖНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО-ЧЛЕНА СОАУ
В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА С СОАУ
Профессиональное сотрудничество арбитражного управляющего и СОАУ, членом которой он является, заключается в их взаимодействии по всем вопросам, возникающим в процессе осуществления арбитражным управляющим своей профессиональной деятельности, отнесенным ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» к компетенции СОАУ, либо совместной компетенции арбитражного управляющего и СОАУ.
Арбитражный управляющий в своей профессиональной деятельности доступными и законными способами способствует надлежащему исполнению функций СОАУ. Для этого арбитражный управляющий выполняет все законные требования и предписания СОАУ, которые могут быть даны в рамках своих полномочий, определенных законодательством.
Арбитражный управляющий обеспечивает СОАУ необходимой, полной, достоверной и оперативной информацией о себе, позволяющей установить соответствие арбитражного управляющего требованиям ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» при предоставлении Организацией АУ кандидатуры арбитражного управляющего для утверждения таковым арбитражному суду и иным заинтересованным лицам. С этой целью, в частности, арбитражный управляющий своевременно и исчерпывающе информирует СОАУ о любых произошедших изменениях своего статуса, влекущих несоответствие арбитражного управляющего требованиям ст.20 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», в частности:
|
|
|
об утрате статуса предпринимателя без образования юридического лица;
о получении судимости за преступления в сфере экономики, а также за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления;
о наличии заинтересованности по отношению к должнику и кредиторам в ее понимании, установленном действующим законодательством РФ;
о возбуждении в отношении арбитражного управляющего производства по делу о несостоятельности (банкротстве) и введении процедур банкротства;
о дисквалификации или лишении в порядке, установленном федеральным законом, права занимать руководящие должности и (или) осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическими лицами, входить в совет директоров (наблюдательный совет) и (или) управлять делами и (или) имуществом других лиц и т.д.
Все сведения о себе арбитражный управляющий подтверждает документально. Заявляя сведения о себе, арбитражный управляющий передает в СОАУ экземпляры или копии всех подтверждающих документов.
Арбитражный управляющий принимает все доступные меры по устранению обстоятельств, влекущих несоответствие арбитражного управляющего требованиям ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и несовместимость с членством в Организации, немедленно с момента возникновения выявленного несоответствия – самостоятельно либо при участии СОАУ, членом которой он является.
Арбитражный управляющий своевременно и исчерпывающе информирует СОАУ, о фактах нарушения его прав и законных интересов при осуществлении им профессиональной деятельности арбитражного управляющего, а также предоставляет доказательства этого.
Арбитражный управляющий должен повышать уровень своей профессиональной подготовки самостоятельно и посредством организуемых при участии СРО АУ образовательных мероприятий (в т.ч. конференций, семинаров, круглых столов и т.д.). Регулярный мониторинг уровня профессиональной подготовки арбитражного управляющего, проводится силами СОАУ, с той периодичностью и тем способами, которые установлены Организацией по согласованию со своими членами. В подобном исследовании арбитражный управляющий принимает участие лично в обязательном порядке.
|
|
|
Арбитражный управляющий в порядке, согласованном с СОАУ, и в той мере, которая определена действующим законодательством РФ, обеспечивает информационную открытость своей профессиональной деятельности и процедур банкротства, проводимых им при осуществлении своей профессиональной деятельности. С этой целью арбитражный управляющий регулярно предоставляет в СОАУ отчеты о процедурах банкротства, проводимых и проведенных им.
Арбитражный управляющий оказывает максимальное содействие Организации в работе по укреплению ее кадрового потенциала, в этом направлении он по предложению СОАУ обеспечивает прохождение стажировки в качестве помощников арбитражного управляющего граждан РФ-членов СОАУ.
4. ОБЯЗАННОСТИ АРБИТРАЖНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО-ЧЛЕНА СОАУ
В СФЕРЕ ДЕЛОВОГО СОТРУДНИЧЕСТВА С СОАУ
Под деловым сотрудничеством арбитражного управляющего с СОАУ понимается любое сотрудничество арбитражного управляющего и СОАУ в сфере профессиональной деятельности арбитражного управляющего, результатом которого является экономическая выгода для СОАУ. Выгода приобретается саморегулируемой организацией арбитражных управляющих непосредственно либо при помощи структур, учрежденных и/или рекомендованных СОАУ для экспертного и консультационного сопровождения профессиональной деятельности арбитражных управляющих.
Деловое сотрудничество арбитражного управляющего с СОАУ выступает основой укрепления материальной базы СОАУ, финансовой независимости СОАУ и надлежащего качества исполнения Организацией своих полномочий, предусмотренных законодательством.
Деловое сотрудничество арбитражного управляющего с СОАУ, членом которой он является, является обязательным условием членства арбитражного управляющего в СОАУ и осуществляется арбитражным управляющим на обязательной основе в следующих основных формах:
оказание арбитражным управляющим услуг по проведению процедур банкротства, предусмотренных ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», по делам, в которых кандидатура арбитражного управляющего предложена для назначения Организацией с согласия арбитражного управляющего. Основным условием делового сотрудничества в данной форме выступает выплата Организации обязательного вознаграждения. Конкретный размер вознаграждения устанавливается по согласованию с арбитражным управляющим. Он зависит от размера вознаграждения, которое назначает суд арбитражному управляющему по каждому из дел, в которых арбитражный управляющий утвержден для проведения процедур банкротства.
|
|
|
приобретение арбитражным управляющим при осуществлении своей профессиональной деятельности услуг, оказываемых структурами, аккредитованными при СОАУ, учрежденными и/или рекомендованными СОАУ. При этом аккредитация структуры при СОАУ является признанием со стороны СОАУ надлежащим качества оказываемых этой структурой услуг. Деловое сотрудничество арбитражного управляющего с СОАУ в данной форме является для него обязательным. Организация выступает гарантом качества услуг, приобретаемых арбитражным управляющим у структуры, рекомендованной Организацией.
Структуры, не аккредитованные при СОАУ, членом которой является арбитражный управляющий, могут быть арбитражным управляющим привлечены для обеспечения исполнения своих обязанностей в случае, если это прямо одобрено органами управления СОАУ, которым предоставлено право такого одобрения.
Арбитражный управляющий при осуществлении своей профессиональной деятельности прилагает все усилия к активизации и расширению делового сотрудничества с СОАУ, членом которой он является.
5. ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ АРБИТРАЖНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО
При осуществлении своей профессиональной деятельности арбитражный управляющий:
способствует утверждению в обществе осознания необходимости и полезности процедур банкротства;
действует добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества, соблюдает объективность и беспристрастность по отношению ко всем лицам, участвующим в деле о банкротстве; участвуя в арбитражном процессе по делу о банкротстве, всемерно содействует осуществлению правосудия; делает заключения, принимает решения и осуществляет действия только на основании достаточного объема требуемой достоверной информации;
объективно рассматривает все возникающие ситуации и реальные факты, не допускает, чтобы личная предвзятость, предрассудки либо давление со стороны могли сказаться на объективности их заключений, решений и действий; отказывается от представления своей кандидатуры для назначения, если у него имеются обоснованные сомнения в возможности в конкретных обстоятельствах обеспечить непредубежденное и непредвзятое проведение процедуры банкротства;
отказывается от совмещения своей профессиональной деятельности в качестве арбитражного управляющего с иной деятельностью, которая влияет или может повлиять на его объективность и независимость;
сохраняет в тайне конфиденциальную информацию о делах лиц, участвующих в процедурах банкротства, без ограничения во времени и независимо от продолжения или прекращения непосредственных отношений с ними;
воздерживается от получения каких-либо доходов от проведения процедуры банкротства помимо установленного арбитражным судом вознаграждения;
доброжелательно относится к другим арбитражным управляющим, воздерживается от необоснованной критики их деятельности и иных сознательных действий, причиняющих ущерб профессиональной репутации коллегам по профессии.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ АРБИТРАЖНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО-ЧЛЕНА СОАУ
Участник СОАУ может быть исключен из саморегулируемой организации в случаях:
неисполнения или ненадлежащего исполнения им Правил деятельности и деловой этики членов саморегулируемой организации в качестве арбитражных управляющих;
неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на арбитражного управляющего в соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», правил профессиональной деятельности арбитражного управляющего, утвержденных Правительством Российской Федерации;
вынесения арбитражным судом определения об отстранении утвержденного арбитражного управляющего в связи с нарушениями им нормативных правовых актов или иными случаями ненадлежащего исполнения арбитражным управляющим своих обязанностей;
в случае неуплаты в течение месяца вступительного членского взноса или взноса в компенсационный фонд либо при неуплате в течение одного квартала периодического членского взноса;
невыполнения обязательных законных предписаний органов СОАУ, принятых в пределах их компетенции, установленной настоящим Уставом и внутренними документами СОАУ;
в случае совершения действий, порочащих деловую репутацию либо повлекших причинение СОАУ убытков».
Задание 6
Условие задания:
Организация-должник ООО «Школьник» осуществляет розничную торговлю школьными принадлежностями (канцелярские товары). Товары не приобретаются в собственность ООО, а берутся им на реализацию. По условиям договоров с оптовыми базами ООО обязано в течение 10 дней с даты реализации товара перечислить базе деньги. Торговые площади арендуются.
Баланс организации по состоянию на 17 сентября 2003 года выглядит следующим образом:
Актив
Основные средства – 580 тыс. руб. (один грузовой и один легковой автомобили, компьютер);
Оборотные средства – 100 тыс. руб. (кассовые аппараты, прилавки, кондиционеры, мебель, денежные средства, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы).
Итого материальных ценностей на сумму 680 тыс. руб.
Пассив
Собственные средства:
Уставный и дополнительный капитал – 200 тыс. руб.
Заемные средства:
Ремонт помещений – 100 тыс. руб. (срок исполнения обязательства 1 октября 2003 г.);
Оптовая база № 1 – 30 тыс. руб. (срок исполнения обязательства 17 марта 2003 г.);
Оптовая база № 2 – 50 тыс. руб. (срок исполнения обязательства 30 августа 2003 г.);
Бюджет и внебюджетные средства – 90 тыс. руб. (задолженность образовалась до 15 мая 2003 г.);
Оплата труда, выходные пособия – 70 тыс. руб. (срок выплаты 15 апреля 2003 г.);
Охранная фирма – 10 тыс. руб. (срок исполнения – 1 августа 2003 г.);
Кредит у «Бета-банка» - 130 тыс. руб. (срок выплаты основной суммы и процентов 1 июня 2003 г.).
Итого заемных средств – 480 тыс. руб.
Задание
Подготовьте письменные ответы на вопросы:
1. Считаете ли вы данную организацию хронически неплатежеспособной? Если да, то по каким признакам?
2. Имеет ли данная организация признаки банкротства?
3. Исходя из условия задания, имеет ли право кто-либо из кредиторов обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве должника? Обоснуйте ответ.
Задание 7
1. Опишите порядок назначения арбитражного управляющего в процедуре наблюдения.
2. Какие условия (действия кредитора) должны предшествовать подаче кредитором в арбитражный суд заявления о банкротстве должника?
Вопросы к практическим занятиям
Вопросы к теме 1 «Кризис-менеджмент. Кризисы и риски в организации»:
1. Что такое кризис и какую роль он играет в социально-экономическом развитии?
2. Какие признаки характеризуют кризис и его особенности?
3. Что такое организация в экономическом понимании?
4. Дайте юридическое определение организации.
5. Назовите цели и задачи коммерческих организаций.
6. Для чего формируется уставный капитал организации? Что он гарантирует?
7. Из каких основных процессов состоит жизнедеятельность организации?
8. Что представляет собой внешнее окружение организации? Предложите свою классификацию внешнего окружения организации.
9. Что такое фактор деятельности организации?
10. Назовите внешние факторы, оказывающие влияние на деятельность организации.
11. Назовите внутренние факторы, влияющие на деятельность организации.
12. Что представляет собой кризис организации?
13. Какими причинами может быть вызван кризис организации?
14. Дайте определение фактора кризиса организации? Назовите факторы кризиса организации.
15. В чем заключается опасность кризиса?
16. Каковы причины возникновения кризиса организации?
17. Какие внутренние и внешние причины возникновения кризиса организации вы знаете?
18. Назовите условия, при которых вероятность кризиса организации возрастает.
19. Что такое симптомы кризиса организации? Опишите проявления кризиса в организации.
20. В чем заключается роль управленцев и персонала организации в возникновении кризиса в организации?
21. Дайте определение риска в деятельности организации.
22. Дайте классификацию рисков.
23. Каким видам рисков чаще всего подвергаются организации, осуществляющие предпринимательскую деятельность?
24. Назовите факторы риска, которому подвергается лицо, предоставившее свои материальные (денежные) ресурсы.
25. Назовите технические приемы, составляющие основу минимизации рисков.
26. Назовите типы корпоративных системных кризисов.
27. Назовите причины управленческого кризиса.
28. Назовите основные проявления управленческого кризиса.
29. Назовите причины инновационного кризиса.
30. Перечислите внешние проявления (признаки) инновационного кризиса.
31. Назовите причины репутационного кризиса.
32. Перечислите внешние проявления (признаки) репутационного кризиса.
33. Назовите причины кризиса переходного периода (переходного кризиса).
34. Назовите внешние проявления (признаки) переходного кризиса.
35. Назовите причины кризиса стабильности.
36. Назовите внешние проявления (признаки) кризиса стабильности.
37. Назовите возможные причины неудач коммерческих организаций в ходе заключения и осуществления предпринимательских сделок и проектов.
Вопросы к теме 2 «Государственное регулирование кризисных ситуаций. Участие государства в процессах финансового оздоровления»:
1. Что понимают под экономической эффективностью деятельности?
2. Перечислите методы государственного регулирования. Дайте им характеристику.
3. Что представляет собой антикризисное регулирование. В чем его отличие от государственного антикризисного управления.
4. Перечислите принципы антикризисного регулирования.
5. Какие виды антикризисного регулирования осуществляют государственные органы?
6. Каким образом государственные органы осуществляют антикризисное регулирование?
7. Перечислите государственные и муниципальные органы, осуществляющие функции антикризисного управления организациями.
8. Каким образом государственные органы осуществляют функции антикризисного управления организациями?
9. Какие критерии (показатели деятельности) организаций положены государственными органами в основу анализа их финансового состояния (платежеспособности)?
10. По каким критериям неплатежеспособные организации распределяются по группам?
11. Какие меры принимает государство к неплатежеспособным организациям в зависимости от отнесения их к определенной группе неплатежеспособных организаций?
12. Перечислите составляющие механизма государственного регулирования кризисного состояния организаций.
Вопросы к теме 3 «Неплатежеспособность и диагностика организации»:
1. Что представляет собой планирование денежных потоков?
2. Дайте определение платежеспособности.
3. О чем может свидетельствовать невыполнение организацией своих обязательств?
4. Что понимают под неплатежеспособной организацией? В чем разница между организацией-должником и неплатежеспособной организацией?
5. В чем видится взаимосвязь структуры баланса организации и ее платежеспособности?
6. Что понимают под неудовлетворительной структурой баланса организации?
7. Какие виды неплатежеспособности вы можете назвать?
8. Предложите вашу классификацию неплатежеспособных организаций.
9. Какое влияние неплатежеспособные организации оказывают на своих партнеров, бюджет, персонал, собственников и иных лиц?
10. Назовите общие причины неплатежеспособности организаций.
11. Когда наблюдается снижение роста выручки либо ее абсолютное снижение?
12. Когда происходит опережающий прирост обязательств организации?
13. В чем заключаются причины неплатежеспособности российских организаций на современном этапе экономического развития России?
14. Перечислите причины, которые привели к резкому ухудшению финансового состояния российских организаций на первом этапе вхождения в рыночные отношения.
15. Какие виды организаций-должников вы можете перечислить?
16. Что понимается под финансовой несостоятельностью должника?
17. Что представляет собой диагностика организации? Для каких целей и кем она проводится?
18. Как отличить состояние банкротства у организаций от состояния временной неплатежеспособности?
19. Назовите общие черты и отличия хронической неплатежеспособности и банкротства организации? В чем проявляется их взаимосвязь?
20. Кем и для каких целей проводится анализ платежеспособности организации?
21. Кем и для каких целей проводится диагностика банкротства организации?
22. Из каких документов бухгалтерской и финансовой отчетности организаций можно увидеть неблагополучие финансового состояния организации? Перечислите наименование статей форм отчетности, указывающих на это.
23. Назовите критерии и показатели, неблагоприятные текущие значения которых или складывающаяся динамика изменения свидетельствуют о возможных финансовых затруднениях в деятельности организации.
24. Назовите критерии и показатели деятельности организации, указывающие на высокую степень риска банкротства организации.
25. Перечислите основные характеристики консервативного управленческого стиля, который выступает дополнительным условием повышения вероятности банкротства организации.
Вопросы к теме 4 «Антикризисное управление: возможности и техника его реализации»:
1. Дайте определение антикризисного управления организацией.
2. Что выступает целями антикризисного управления?
3. Назовите управленческие блоки, относящиеся к работе менеджера.
4. На какие процессы воздействует антикризисное управление?
5. Какими способами и методами можно регулировать течение кризиса в организации? Для решения каких задач это используется?
6. Перечислите стратегии антикризисного управления. Охарактеризуйте их.
7. Какие управленческие модели могут быть использованы в тактике антикризисного управления. Назовите основные характеристики этих моделей.
8. Назовите фазы деятельности антикризисного управляющего.
9. Чем определяется возможность антикризисного управления (на примере конкретной организации)?
10. В чем проявляется эффективность антикризисного управления?
11. Назовите факторы, которые влияют на эффективность антикризисного управления.
12. Какие мероприятия включает в себя подготовка к работе в организации, находящейся кризисных условиях?
13. Что необходимо учитывать при разработке антикризисной программы?
14. Назовите основные этапы антикризисного стратегического планирования, дайте им краткую характеристику.
15. Кто считается антикризисным управляющим?
16. Назовите общие черты и отличия антикризисного и арбитражного управляющих? Во всех ли случаях арбитражный управляющий выступает в роли антикризисного управляющего?
17. Кто принимает решение о передаче полномочий по управлению организацией антикризисному управляющему?
18. Назовите основные стратегии антикризисного управления.
19. Перечислите известные вам стили управления. Назовите характерные черты каждого стиля.
20. Перечислите характерные черты стиля управления антикризисного управляющего?
21. Какими причинами определяется выбор антикризисным управляющим стиля своего управления организацией, находящейся в состоянии кризиса?
22. Какие методы управления в условиях кризиса можно применять, а какие считаются неэффективными? Почему?
23. Перечислите знания и навыки, которыми должен обладать антикризисный управляющий.
24. Что должен выяснить антикризисный управляющий для того, чтобы решить будет ли он заниматься организацией или нет?
25. Перечислите первые задачи антикризисного управляющего в организации, находящейся в кризисном состоянии.
26. С какой целью антикризисный управляющий изучает историю кризисной организации?
27. По каким критериям и к каким категориям можно отнести кредиторов?
28. По каким критериям и к каким категориям можно отнести дебиторов?
29. Какие существуют подходы к повышению уровня конкурентоспособности кризисной организации при проведении кадровой политики?
30. Назовите мероприятия в области кадровой политики, которые считаются эффективными.
31. Назовите мероприятия в области кадровой политики, которые считаются неэффективными.
32. Назовите основные признаки выхода организации из кризисной ситуации.
Вопросы к теме 5 «Этика антикризисного управления»:
1. Как относится общество и государство к фактам банкротства? Приведите примеры из публикаций, из собственной практики и опыта, из общения с другими людьми.
2. Где (в каких документах) могут содержаться нормы профессиональной деятельности и этики?
3. Какие этические нормы могут быть предложены для предпринимательской деятельности?
4. Какие этические нормы могут быть предложены для антикризисных упрвляющих?
5. Каким образом должны быть зафиксированы этические нормы деятельности антикризисных управляющих?
6. Как сообщество профессионалов должно реагировать на несоблюдение своими коллегами норм и правил профессиональной деятельности и этики?
7. К каким последствиям приводит несоблюдение антикризисным (арбитражным) управляющим правил профессиональной деятельности?
8. К каким последствиям приводит несоблюдение антикризисным (арбитражным) управляющим правил профессиональной этики?
9. Назовите концептуальные положения, выработанные сообществом арбитражных управляющих в области профессиональной деятельности и этики.
10. Дайте вашу оценку концептуальным положениям профессиональной деятельности и этики арбитражных управляющих. С какими положениями вы согласны, а с какими нет?
11. Дайте свои рекомендации арбитражному управляющему по вопросам, связанным с соблюдением правил профессиональной деятельности и этики.
Вопросы к теме 6 «Предпосылки и условия деятельности арбитражных управляющих»:
1. Из чего должно складываться позитивное значение института банкротства?
2. Какую основную функцию выполняет законодательство о банкротстве на современном этапе? В чем это проявляется?
3. На каких принципах основывается законодательство о несостоятельности (банкротстве)?
4. В чем заключается принцип установления экономической стабильности?
5. В чем выражается принцип возрождения бизнеса и сохранения перспективных производств и видов бизнеса?
6. Что предполагает принцип обеспечения равенства прав участников банкротского процесса?
7. В каких законодательных положениях проявляется принцип создания эффективного судебного и внесудебного правового механизмов?
8. Каким образом в законодательстве воплощается принцип социальной защиты арбитражных управляющих и слабых групп кредиторов?
9. Перечислите основные концептуальные положения российского законодательства о несостоятельности (банкротстве).
10. Перечислите причины введения в законодательство и управленческую практику института арбитражных управляющих.
11. Назовите причины высокой конфликтности при применении процедур банкротства в отношении организаций-должников.
12. Какие общие задачи решают арбитражные управляющие в ходе применения процедур банкротства?
13. Перечислите основные полномочия арбитражного управляющего?
14. Что происходит с бизнесом и активами организаций-должников в результате применения к ним законодательства о банкротстве?
15. Чем объясняется неэффективность результата при применении отдельных процедур банкротства?
Вопросы к теме 7 «Несостоятельность (банкротство) организаций»:
1. Какие нормативные правовые акты регулируют отношения, связанные с несостоятельностью (банкротством)?
2. Дайте законодательное определение несостоятельности (банкротства) организации.
3. Дайте определение преднамеренного банкротства, фиктивного банкротства.
4. Назовите основные признаки банкротства организации и формальные критерии (внешние признаки несостоятельности, установленные законом).
5. Как и кем устанавливается факт банкротства?
6. Какие последствия для организации наступают после установления факта ее банкротства?
7. Какие виды процедур банкротства для организаций предусмотрены российским законодательством?
8. Назовите цели процедуры наблюдения.
9. Назовите цели процедуры финансового оздоровления.
10. Назовите цели процедуры внешнего управления.
11. Назовите цели процедуры конкурсного производства.
12. Что такое мировое соглашение, кем оно заключается и кем утверждается?
Темы работ
(рефератов, курсовых, дипломных)
1. Внешние и внутренние факторы, приводящие организацию к кризису.
2. Маркетинговые факторы как причина кризиса организации.
3. Управленческие факторы как причина кризиса организации.
4. Роль персонала организации в возникновении кризиса организации.
5. Предпринимательские риски и способы их минимизации.
6. Методы государственного антикризисного регулирования (на примере региональной или муниципальной программы).
7. Управленческий кризис (на примере организации).
8. Репутационный кризис (на примере организации).
9. Инновационный кризис (на примере организации).
10. Кризис переходного этапа (на примере организации).
11. Кризис стабильности или застоя (на примере организации).
12. Понятие и виды неплатежеспособности организации. Причины, последствия, способы урегулирования.
13. Диагностика банкротства (на примере организации).
14. Особенности реализации (тактические приемы) различных стратегий антикризисного управления.
15. Использование факторов кризиса для развития организации.
16. Конфликты в организации. Их причины и виды. Роль антикризисного управляющего в разрешении конфликтов.
17. Методы разрешения конфликтов.
18. Специфика деятельности антикризисных управляющих.
19. Стили и методы антикризисного управления.
20. Виды антикризисных управляющих. Их полномочия и порядок наделения их полномочиями по управлению кризисной организацией.
21. Фазы деятельности антикризисного управляющего.
22. Создание управляющим режима благоприятного введения антикризисного управления.
23. Первые действия антикризисного управляющего в организации.
24. Методы повышения уровня конкурентоспособности персонала кризисной организации.
25. Реструктуризация как механизм ликвидации кризиса.
26. Профессиональные и этические нормы деятельности антикризисного управляющего.
27. Значение и роль законодательства о несостоятельности в экономическом регулировании.
28. Причины введения в экономическую практику института арбитражных управляющих.
29. Принципы законодательства о несостоятельности.
30. Значение и суть реабилитационных процедур законодательства о несостоятельности.
31. Значение и суть ликвидационной процедуры законодательства о несостоятельности.
32. Достижение договоренности между должником и кредиторами об условиях мирового соглашения в процедурах банкротства.
|
|
|
