3.2.5. Активизация профессионального самоопределения одаренных учащихся

Для организации этой работы нужно проанализировать ресурсы школы, которые планируется использовать для расширения и углубления знаний одаренных учащихся о профессиях. Обращение к ним – залог более обоснованного выбора профессии.

Учебные курсы. Например, можно организовать в школе  миникурсы по тем актуальным проблемам, которые почти не затрагиваются в общей программе: генная инженерия, нанотехнология, альтернативная энергетика, теории мотивации, и т. п. К их проведению следует привлечь специалистов в разных сферах деятельности. Общение с людьми увлеченными – неиссякаемый источник расширения знаний о современном мире труда.

Одаренные дети проявляют не только ярко выраженную познавательную потребность, но и стремление к самостоятельности. Поэтому, как уже отмечалось, широкого использования заслуживают исследовательские проекты. Они могут быть выполнены индивидуально или в малых группах, включать самостоятельное изучение профессии по энциклопедиям и справочникам, по биографиям известных людей. Кроме того, школьники могут сами проинтервьюировать специалистов, работающих в интересующей их сфере деятельности. Для этого им понадобится составить вопросы для интервью, а после проведения беседы проанализировать результаты. Полученные разнообразными методами данные обобщаются и представляются учащимися для обсуждения в группе или индивидуально с учителем, психологом.

Внешкольные ресурсы. Большие возможности для профессионального самоопределения открываются при посещении разнообразных рабочих мест. Можно посетить суд и биржу, радиостанцию и репетицию в театре, транспортное агентство и научную лабораторию. Следует заранее договориться об организации непосредственного общения с работающими там людьми. Это даст возможность одаренным школьникам узнать о сложностях, недостатках и достоинствах каждой специальности от самих профессионалов непосредственно в рабочей обстановке. Эффективность бесед повысится, если заранее попросить учащихся продумать и записать интересующие их вопросы.

При проведении профориентационной работы можно также использовать ресурсы системы дополнительного образования. Например, центры творческого развития детей и юношества порой располагают уникальным оборудованием, что позволяет проводить исследовательские проекты на высоком уровне. Так, в Московском городском центре по развитию творчества детей и юношества есть астрономическая обсерватория, опыт работы в которой может сделать весомый вклад в процесс профессионального становления одаренного учащегося с естественнонаучной направленностью. У дополнительного образования есть целый ряд преимуществ, которые эффективно «работают» на профессиональное самоопределение: возможность свободного выбора образовательной области, профиля программы и времени освоения с учетом индивидуальных склонностей одаренных подростков. Оно не имеет фиксированных сроков завершения и последовательно переходит из одной стадии в другую, дает возможность оптимальные выбора стратегии развития.

В системе дополнительного образования успешно используются такие формы обучения одаренных детей как: очно-заочные школы; каникулярные лагеря (зимние и летние школы); олимпиады, творческие конкурсы, ярмарки идей; детские научно-практические конференции и семинары. Все это дает возможность осуществлять индивидуально-личностный подход к профессиональному самоопределению.

Одной из эффективных форм работы с одаренными учащимися зарубежными исследователями давно выделяется менторство. К сожалению, в отечественной культуре это понятие носит несколько негативный оттенок, так как часто отождествляется с назидательностью. Возможно, поэтому при описании указанной формы работы в литературе часто используют во многом сходные термины – «наставничество», «ученичество» Сформировавшееся на данный момент понятие «менторство» обозначает совместную деятельность опытного профессионала и учащегося, направленную на выполнение какого-либо действующего проекта или его части. Такого рода включение в профессиональную деятельности дает возможность подросткам почувствовать профессию «изнутри» и в реальной обстановке, сформировать необходимые навыки исследовательской работы в избранной сфере. Эта форма работы способствует пониманию сути профессии и хорошо подходит одаренным учащимся в силу их высокого уровня интеллектуального развития, ярко выраженных познавательных потребностей. Очевидно, что самих менторов следует готовить к такому взаимодействию, так как неверно истолкованное представление о своей роли может вести к снижению самостоятельности самого подростка, способствовать повышенной ориентации на чужое мнение.

Менторство может проводиться в рамках стажировки. Если, например, одаренная ученица проявляет устойчивый интерес к архитектуре, то ей нужно помочь связаться с архитектурным проектным бюро или отделом по архитектурному надзору. Ученику, выбравшему профессию ветеринара, посоветуйте поработать помощником в ветеринарной амбулатории. Полученный опыт может оказаться решающим моментом в выборе профессии.

На роль менторов привлекаются энтузиасты, в том числе недавно ушедшие на пенсию профессионалы, проработавшие много лет по той специальности, которую полюбили и в которой достигли высокого уровня компетентности. Как правило, они готовы делиться накопленным опытом, раскрывая глубину и сложность своей профессиональной деятельности. Именно они - известные ученые, конструкторы, психологи, писатели, могут помочь одаренному старшекласснику сформировать адекватное представление о разных сторонах профессиональной деятельности и заложить основы ее успешного освоения.