Тема 6. Классификация организаций

Хозяйственные организации

 

В настоящее время существует большое количество социальных организаций, решающих самые разнообразные задачи: хозяйственные, культурные, общественные, религиозные и т.д. В любой науке, в том числе и в теории организации, одной из основных задач анализа является классификация объектов, т.е. выделение множества сходных по своим свойствам объектов. Одновременно с выявлением сходства происходит описание основных различий.

Для различных типов организаций используются разные методы изучения их деятельности, поскольку многие организации ставят перед собой существенно отличающиеся социальные цели. Даже при решении бытовых задач мы пользуемся классификацией. В зависимости от конкретной ситуации нас могут интересовать торговые организации, организации, оказывающие социальные, бытовые или медицинские услуги.

Принадлежность организации к определенной группе может опреде­лять ее отношение к органам государственного контроля, к таможенной службе, к налоговой инспекции и т.п. Традиционной классификацией является различие организаций по территориальному признаку или, например, по виду деятельности. Таким образом, существует достаточно много способов разделения организаций на виды и типы. Выбор конкретного способа определяется поставленной задачей или целью проводимого исследования.

Рассуждая масштабно, можно разбить организации на следующие ка­тегории:

- правительственные и неправительственные;

- коммерческие и некоммерческие;

- бюджетные и внебюджетные;

- общественные и хозяйственные;

- формальные и неформальные.

Организации могут быть классифицированы по их отраслевой принад­лежности: транспорт, промышленность, торговля, производство и переработка сельскохозяйственной про­дукции и другие направления деятельности.

Различают орга­низации и по типу решаемых ими социальных задач: эко­номические, финансовые, политические, медицинские, образовательные и дру­гие виды деятельности.

Рассмотрим одну из возможных классификаций социальных организаций по их видам: деловые, общественные, ассоциативные.

Деловые организации (предприятия, учреждения и т.п.). Целевой уста­новкой таких организаций является коммерче­ская идея, в основе которой ле­жит способ получения прибыли. Они создаются отдельными предпринимате­лями, коллектива­ми или социальными институтами: государством, местной вла­стью, акционерными обществами и т.д. Деловые организа­ции могут быть госу­дарственными, муниципальными, част­ными. Каждый член такой организации получает доход в виде заработной платы и других выплат. Внутреннее целевое регулирование деятельности в рамках организации осуществляется с помощью админист-ративно-управленческого аппарата.

Общественные организации представляют собой союз ин­дивидуальных участников, объединенных общественно зна­чимой целью. В отличие от деловых (хозяйственных) организаций, ориентированных на удовлетворение потребно­стей на­селения, общественные организации занимаются решением социальных проблем общества или проблем членов своих ор­ганизаций. Регулирование дея­тельности в рамках обществен­ных организаций обеспечивается совместно при­нятым уста­вом и соблюдением принципа выборности руководства.

Ассоциативные организации построены на основе личных симпатий, вза­имной привязанности, общих интересов: семья, круг друзей и знакомых, студенческая компания, не­формальные группы и объединения.

Приведенная классификация носит обобщенный характер. В некоторых случаях решение вопроса о принадлежности конкретной организации к тому или иному классу сопряжено с определенными сложностями. Например, акционер­ные обще­ства, которые по характеру своей деятельности относятся к деловым организациям, используют устав и определенную систему выборности руково­дящих органов, т.е. принципы, ха­рактерные для общественной организации.

Особо следует отметить, что коммерческая деятельность рассматривается не как цель, а как основа целевой установки деловой организации. Например: некоммерческое медицин­ское учреждение, осуществляющее свою деятельность на ос­нове полной оплаты услуг, мы также будем относить к дело­вым организа­циям, поскольку оно отличается от аналогичного коммерческого учреждения только способом распределения прибыли.

В соответствии с классификацией по функциональному и целевому назначению все деловые организации подразделяются на два основных класса: обособленные и корпора­тивные (рис. 6.1).

Деловые организации имеют три особенности:

- первая заключается в том, что основу целевых установок деловых ор­ганизаций составляет коммерческая идея (поэтому в своей деятельности они должны ориентироваться на дости­жение конечного результата, кото­рый, как правило, выражается в денежном или вещественном эквиваленте);

 

Рис. 6.1. Типы деловых организаций

 

- вторая особенность вытекает из того, что деловые организации либо оперируют значительными материальными и де­нежными ресурсами, либо оказывают существенное влияние на управление такими ресурсами (поэтому в их системах управления чаще всего используется жесткая иерархическая структура);

- третьей характерной чертой всех деловых организаций яв­ляется преобразование материальных или информационных ресурсов, поступающих на вход организации, и извлечение прибыли из осуществляемого вида деятельности при условии решения социально значимых задач.

В качестве целевой установки деловой организации часто используется не одна цель, а набор целей или подцелей. Наличие набора альтернативных целей деятельности позволяет организации повысить возможность выживания в условиях острой конкурентной борьбы. Для этого предприятия развивают параллельные страховочные виды деятельности, чтобы в случае вынужденной или запланированной ликвидации одного из направлений работ можно было бы безболезненно переключиться на другой вид деятельности. Подобные стратегии носят название диверсификации.

Диверсификация позволяет уменьшить риск фирмы посредством распреде­ления инвестиций и других ресурсов между несколькими направлениями деятельности, производством разнородных товаров и оказанием различных услуг населению. Так, например, в уставе акционерных обществ выделяется специаль­ный раздел, в котором^; оговариваются допустимые виды деятельности.

Анализируя деятельность различных организаций, необходимо учитывать, что в условиях рыночной экономики и конкурентной борьбы почти каждая организация представляет собой самостоятельную саморегули­рующуюся систему.

В то же время любая организация является частью более общей и весьма сложной организационной системы – госу­дарства. В зависимости от проводимой на государственном уровне экономической политики осуществляется законода­тельное и нормативно-ориентирующее регулирование пред­принимательских отношений. За государством закрепляются такие функции, как:

- установление нормативных требований к содержанию и качеству пред­принимательской деятельности (стандарты качества, экологические требования, санитарные норма­тивы и т.д.);

- определение процедур ведения хозяйственных дел путем выдачи лицензий, принятия документов о порядке осуще­ствления хозяйственной деятельности;

- осуществление контроля и надзора за соблюдением за­конности предпринимательской деятельности;

- введение запретов и санкций за нарушение норм законодательства.

В настоящее время принято выделять четыре статуса организаций:

- юридическое лицо, зарегистрированное в государственном реестре, имеющее свою печать и расчетный счет в банке (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью и т.д.);

- неюридическое лицо, не зарегистрированное в государственном ор­гане (подразделения юридического лица, про­стое товарищество, ряд объе­динений организаций);

- неюридическое лицо, зарегистрированное в государственном ор­гане (предприниматель без образования юридического лица);

- неформальная организация граждан (дружеские компании, самодея­тельные коллективы, гражданские семьи).

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ или обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных уни­тарных предприятий.

Хозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) между учредителями уставным капиталом.

Полное товарищество – организация, участники которой в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской дея­тельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательст­вам всем принадлежащим им имуществом.

Товарищество на вере, или коммандитное товарищество (от франц. commandite – товарищество на вере), отличается от пол­ного товарищества тем, что в нем, кроме полных товарищей, имеются один или несколько вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с дея­тельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов. Они не отвечают по обязательствам товарищества своим имуществом и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Акционерное общество (АО) имеет уставный капитал, раз­деленный на оп­ределенное число акций. Участники АО не отвечают своим имуществом по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью акционерного общества, в преде­лах стоимости принадлежащих им акций. В открытом АО участ­ники могут от­чуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. В закрытом АО акции распределяются только среди его участников или иного заранее опре­деленного круга лиц.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) учре­ждается одним или несколькими лицами. Его уставный капи­тал в соответствии с учредитель­ными документами разделен на доли определенных размеров. Участники ООО не отвечают по его обязательствам, а риск убытков, связанных с деятель­ностью общества, несут в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью отличается от предыдущего тем, что все участники такого общества соли­дарно несут субсидиарную ответственность по договорным обязательствам своим имуществом в размере, кратном стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

Производственный кооператив – добровольное объедине­ние граждан на основе членства для совместной, производственной или иной хозяйственной деятельности (выпуск, переработка и сбыт продукции, строительные и ремонтные работы, торговля, бытовое обслуживание, оказание различных видов услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии. Члены производственного кооператива объединяют свои имущественные паевые взносы.

Унитарным предприятием признается коммерческая орга­низация, не наделенная правом собственности. Имущество унитарного (от лат. unitas – единство) предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе и между работни­ками предприятия. Это имущество находится в госу­дарствен­ной или муниципальной собственности и принадлежит уни­тарному предприятию на правах хозяйственного ведения или оперативного управления.

В последние годы в нашей стране были созданы опреде­ленные условия для широкого развития такой наиболее дина­мичной и достаточно эффективной формы предприниматель­ской деятельности, как малые предприятия. Отличи­тельная черта малого предпринимательства – лучшая по сравнению с крупными и средними предприятиями приспособляемость к рыночным условиям и вовле­чение в него самых широких сло­ев населения.

Для определения размерности предприятий (крупные, средние, малые) используются основные количественные показатели. Среди них: численность персонала, объем валовой продукции и величина основных производственных фон­дов. Малыми предприятиями считаются:

- в промышленности, строительстве и на транспорте – предприятия численностью до 100 человек;

- в науке и сельском хозяйстве – до 60 человек;

- в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – до
30 человек.

- в остальных отраслях при осуществлении других видов деятельности – до 50 человек.

 

 

⇐ Предыдущая12131415161718192021Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: