 |
Обработка и интерпретация результатов.
|
|
|
|
Заключение об уровне физиологических резервов обучающихся рекомендуется выносить на основании оценки по следующим блокам: функциональное состояние сердечно-сосудистой системы, функциональное состояние респираторной системы, функциональное состояние нервной системы. В результате определяется уровень физиологических резервов – высокий, средний или низкий:
– высокий уровень физиологических резервов - область нормальных величин;
– при среднем уровне физиологических резервов показано углубленное обследование по блоку отклонений и коррекционная работа;
– при низком уровне физиологических резервов обучающийся должен проходить углубленное медицинское обследование и по показаниям лечение.
Блок 3. Исследование групповых процессов
Социометрия.
Метод применяется для диагностики межличностных взаимоотношений в малых контактных группах, существующих не менее шести месяцев.
Позволяет выявить:
- особенности систем неформальных отношений в группе;
- степень психологической совместимости конкретных людей;
- внутригрупповые статусы участников процедуры;
- качество психологической атмосферы группы в целом.
Процедура проведения.
Испытуемому предлагается сделать выбор принятия или непринятия определённых членов группы, ответив на ряд вопросов. Например, кого из студентов вы хотели бы пригласить на встречу Нового года? кого из группы Вы не пригласили бы к себе домой на встречу Нового года?
Бланк представлен в приложении 12.
Обработка и интерпретация результатов.
Вначале строится социоматрица. Пример представлен в приложении 12.
Во-первых, можно оценить наиболее влиятельных членов группы, изгоев, ключевые взаимоотношения, оппозиции. Для этого можно представить результаты графически. Пример графического представления результатов указан на рисунке 1.
|
|
|
Рисунок 1. – Пример оформления социограммы.
Также возможно подсчитать следующие индексы.
Индекс положительного статуса:
B+
С+ =
N – 1
Индекс отрицательного статуса:
B-
С- =
N – 1
где B+ - количество полученных тем или иным членом группы положительных выборов, B- - количество полученных им отрицательных выборов, N - число членов группы.
Эмоциональная экспонсивность – характеристика потребности определять отношения симпатии и антипатии к другим членам группы, определяет степень общительности респондента.
Индекс общей экспансивности:
V+ + V-
Э =
N – 1
где V+ - количество сделанных респондентом положительных выборов, V- - количество сделанных им отрицательных выборов, N - число членов группы.
Индекс общей эмоциональной экспансивности группы:
Vn+ +V-n
Эгр =
N
где Vn+ сумма всех положительных выборов в группе, V-n сумма всех отрицательных выборов в группе, N - число членов группы.
Индекс психологической взаимности выборов во многом характеризует степень групповой сплочённости.
100X+
ВВгр =
0.5 N (N-1)
где - X+ - число положительных взаимных связей в группе, N - число членов группы.
ГОЛ (групповая оценка личности)
Анкета, предназначенная для оценивания группой личности или ее (личности) отдельных характеристик, групповой статус личности (если дополнить анкету социометрией).
Процедура проведения.
В строки анкеты заносится список группы, в столбцы - изучаемые характеристики. Если характеристики разнородны и их нельзя оценивать по одному критерию, необходимо разработать для каждой группы характеристик свой критерий (см. приложение 13). Для оценки характеристик используется 5-балльная шкала выраженности характеристики. Характеристики могут меняться в зависимости целей исследования.
|
|
|
Бланк по проведению представлен в приложении 13.
|
|
|
