 |
Заключение. Список использованных источников. Нормативно-правовые источники
|
|
|
|
Заключение
В результате проведенного исследования были решены следующие задачи и сделаны выводы:
Главной задачей НПФ является формирование финансовой базы будущих пенсионных выплат и гарантированное, устойчивое выполнение своих обязательств перед гражданами.
При выборе НПФ нужно руководствоваться следующими критериями: возраст НПФ и основные показатели; учредители; доходность; рейтинг и др.
Четыре самых крупнейших НПФ (АО «НПФ Сбербанка», ОАО «НПФ Лукойл-Гарант», АО «НПФ Будущее», ОАО «НПФ РГС») составляют почти 50% от всех пенсионных накоплений.
Чтобы накопления увеличивались, НПФ занимаются инвестиционной деятельностью.
К тенденциям развития НПФ в России можно отнести следующее:
Осведомление населения о развитии негосударственного пенсионного обеспечения;
реализация мер, направленных на дополнительное стимулирование работников и/или их работодателей к участию в формировании негосударственных пенсий и развитию системы НПО;
сокращение численности НПФов вследствие ужесточения законодательства в целях повышения надежности функционирования фондов.
К основным плюсам НПФ можно отнести различные возможности: принимать непосредственное участие в размере будущей пенсии, создавать различные источники ее выплаты, защитить финансы от неблагополучных пенсионных реформ, получать налоговые льготы и передавать свои накопления по наследству.
Основные ограничения развития НПФ: невысокие доходы населения и низкий уровень сбережений граждан; недоверительное, пренебрежительное отношение населения к НПФ; наличие большого количества органов регулирующих деятельность НПФ и др.
Также хотелось бы отметить, что лидером среди НПФ является ПАО «НПФ Сбербанка», который является фондом открытого типа‚ что означает, что фонд заключает пенсионные договоры с любыми физическими и юридическими лицами.
|
|
|
Исключительными видами деятельности ПАО НПФ «Сбербанка» являются:
деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;
деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и договорами об обязательном пенсионном страховании.
ПАО «НПФ Сбербанка» согласно Рейтинговым Агентствам имеет наивысший уровень надежности.
Объем пенсионных накоплений по ОПС НПФ Сбербанка в первом квартале 2017 года превысил 435 212, 9 млн. руб.
Объем пенсионных резервов в системе НПО ПАО «НПФ Сбербанка» в первом квартале 2017 года на уровне 18 980, 0 млн. руб.
С 2008 по 2016 года ПАО “НПФ Сбербанка” показывает рост практически по всем показателям деятельности.
Что касается инвестиционной деятельности Фонда, то больше всего вложений как в системе ОПС, так и в НПО в корпоративные облигации.
Фонд предлагает широкий спектр корпоративных и индивидуальных пенсионных программ:
Обязательное пенсионное страхование;
индивидуальные пенсионные планы на базе договоров негосударственного пенсионного обеспечения (универсальный, гарантийный, комплексный);
корпоративные пенсионные программы для юридических лиц (паритет, большой старт, ваше будущее, я наставник, наше наследие).
Согласно пенсионным правилам Фонда применяется два вида пенсионных схем:
Пенсионная схема с установленными размерами пенсионных взносов;
– пенсионная схема с установленными размерами выплат.
Так, для ПАО «НПФ Сбербанка» характерно: стабильность, надежность, эффективность, открытость, забота о клиентах, удобство и выгода.
|
|
|
Что касается пути совершенствования деятельности Фонда, то были выделены следующие направления:
Увеличение количества вкладчиков;
повышение качества обслуживания клиентов;
поддержание высокой надежности;
наращивание присутствия Фонда в сфере онлайн-технологий;
поддержание высокой доходности;
увеличение количества отделений.
К настоящему времени уже назрела острая необходимость поиска новых, еще более гибких форм и механизмов как обязательного, так и добровольного пенсионного страхования, позволяющих застрахованным лицам (и, прежде всего, молодежи) активно формировать свою собственную «инвестиционно-пенсионную стратегию». Параллельно с этим должна интенсивнее решаться проблема систематического повышения «финансовой грамотности» подрастающих поколений. И все это, в свою очередь, должно происходить на прозрачной, эффективной и конкурентоспособной основе развития всей пенсионной системы России.
Список использованных источников
Нормативно-правовые источники
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Российская газета. 25. 12. 1993. № 237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая, третья и четвертая) (с изм. и доп. ) М.: Юристъ, 2017. 1056 с.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (части первая и вторая с изм. и доп. ) СПб.: Питер, 2017. 115 с.
4. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ. (с изм. и доп. ) // Российская газета. 1 июля 1998 г.
5. Федеральный закон от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (с изм. и доп. ) // СПС «Консультант-плюс».
6. Федеральный закон от 16. 07. 1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (с изм. и доп. ) // СПС «Консультант-плюс».
7. Федеральный закон от 15. 12. 2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с изм. и доп. ) // СПС «Консультант-плюс».
8. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений» (с изм. и доп. ) // СПС «Консультант-плюс».
|
|
|
9. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 428-ФЗ «О внесении изменений в статью 57 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с изм. и доп. ) // СПС «Консультант-плюс».
10. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» (с изм. и доп. ) // СПС «Консультант-плюс».
11. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (с изм. и доп. ) // СПС «Консультант-плюс».
12. Федеральный закон от 28. 12. 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изм. и доп. ) // СПС «Консультант-плюс».
13. Федеральный закон от 28. 12. 2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (с изм. и доп. ) // СПС «Консультант-плюс».
14. Федеральный закон от 28. 12. 2013 № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изм. и доп. ) // СПС «Консультант-плюс».
15. Постановление Правительства РФ от 07. 08. 1995 № 792 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности негосударственных пенсионных фондов и компаний по управлению активами негосударственных пенсионных фондов» (с изм. и доп. ) // СЗ РФ. 1995. № 33. Ст. 3390.
16. Постановление Правительства РФ от 13. 12. 1999 № 1385 «Об утверждении Требований к пенсионным схемам негосударственных пенсионных фондов, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения населения» (с изм. и доп. ) // СЗ РФ. 1999. № 51. Ст. 6353.
17. Указание Банка России от 21. 07. 2014 г. № 3329-У «О требованиях к собственным средствам профессиональных участников рынка ценных бумаг и управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов» (с изм. и доп. ) // СПС «Консультант-плюс».
|
|
|
