Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

25. Отечественный и зарубежный рынок кадрового консалтинга.




25. Отечественный и зарубежный рынок кадрового консалтинга.

 

 

ОТЕЧЕСТВЕНЫЙ:

По оценкам «РБК» и центра исследований IPT Group, за последние 10 лет рынок консалтинговых услуг вырос на 73%. Консультациями специалистов пользуется как крупный бизнес с международным присутствием, так и участники операций на отечественном рынке. О тенденциях и перспективах развития рынка консалтинга — читайте в нашем материале.

Слово «консалтинг» пришло из английского языка и означает консультационную деятельность в разных сферах и отраслях. Первая фирма по оказанию консультационных услуг открылась в США в 1886 году. В 30-е годы ХХ столетия консалтинговые компании стали открываться по всему миру. И лишь в 90-е годы ХХ века консалтинг добрался до России.

Бизнесмены обращаются за помощью к внешним консультантам в различных ситуациях. Например, когда собственными силами не получается разработать налоговую стратегию, решить проблему или настроить учет. Оценка ситуации и свежий взгляд со стороны позволяют увидеть новые пути развития компании.

Зарождение консалтинга в России

Консалтинговый рынок в России начал развиваться в 90-е годы ХХ века. И если в 1991 году было открыто около 20 агентств, то в 2017 году только в рейтинге лучших консалтинговых компаний фигурировало более 100 представителей сферы.

Развитие российского рынка консалтинговых услуг нельзя назвать равномерным, как и всей экономики страны. По статистике рейтингового агентства Эксперт РА, общий объем рынка консалтинга в 2014 году составил 116, 4 миллиарда рублей, в 2015 — 126 миллиардов рублей. По данным РБК, за 2017 год российские организации оплатили услуги консалтинга на сумму 120 миллиардов рублей.

Структура отечественного рынка консалтинга

Рынок консалтинговых услуг делится на несколько направлений: IT-консалтинг, управленческий, кадровый, инвестиционный и оценочный, налоговый, бухгалтерский, юридический и пр. Остановимся подробнее на каждом виде.

Кадровый консалтинг

Решает кадровые вопросы, стоящие перед руководителем. Основная задача кадрового консалтинга — добиться максимального эффекта от использования человеческих ресурсов.

Аналитики отмечают, что этот сегмент занимает 2, 5% в общей структуре рынка консалтинга, но наблюдается устойчивая тенденция к его росту. В 2017 году рынок консалтинга в области управления персоналом увеличился на 52, 9% и стал одним из лидеров по востребованности. Это связано с наблюдаемым в промышленности недостатком рабочих и инженеров, готовых применять на практике новое оборудование и сложные программы. Необходимо обучение и переподготовка персонала предприятий.

 

ЗАРУБЕЖНЫЙ:

Следует отметить, что на долю США приходится около 49% всего мирового рынка управленческих консалтинговых услуг.

В 1993 г. в США различным фирмам предоставили свои услуги в области консалтинга приблизительно 80 тыс. экспертов-консультантов - всего на сумму около 17 млрд долл. Стоимость крупных контрактов с консалтинговыми фирмами в том же году колебалась в среднем от 30 до 50 млн долл. В 1998 г. доходы от аудиторских услуг в мировом масштабе составили около 70 млрд долл., а объем продаж сектора консультационных услуг достиг 90 млрд долл., где на долю консультирования в области информационных технологий пришлось 60%. За последние три года рост объемов продаж консалтинговых услуг ежегодно составляет не менее 10%.

По данным NewYorkTimes, 15% компаний пользуются услугами консультантов на регулярной основе и 35% прибегают к помощи консультантов по мере необходимости.

Структура спроса на консалтинговые услуги по странам Европы в 1997 г. следующая (в млн. дол. ) [10]:

Австрия 396, 0
Бельгия 440, 0
Болгария 28, 6
Великобритания 4441, 8
Венгрия 13, 2
Германия 9199, 3
Греция 90, 2
Дания 310, 2
Испания 1142, 9
Италия 638, 0
Нидерланды 1042, 8
Норвегия 612, 7
Польша 94, 6
Россия 76, 3
Словения 30, 8
Финляндия 270, 6
Франция 1760, 0
Швейцария 345, 4

Исследование удовлетворенности услугами консультантов, проведенное KennedyInformationGroup в 242 западных компаниях, показало, что, чем больше размеры консалтинговой фирмы, тем в меньшей степени клиенты удовлетворены их услугами (см. рис. 3 и рис. 4).

Как сообщает журнал ConsultingMagazine (СonsultantsNews, 11/99), в котором опубликовано исследование, президенты компаний в большей степени удовлетворены услугами консультантов, чем вице-президенты и директора. Особенно интересно, что компании, тратящие больше денежных средств на консалтинг, считают полученные услуги более полезными, чем компании, истратившие на консалтинг меньше средств.

Зарубежный консалтинг, в отличие от российского, четко специализируется на отраслях. Например, на долю консалтинговых фирм США приходится более 49% всего мирового рынка управленческого консалтинга. Стоимость крупных контрактов с консалтинговыми фирмами в 2017 году колебалась в среднем от 30 до 50 млн. долл. [4]. Консалтинговая индустрия предоставляет профессиональные консультации в самых разных областях, включая управление, ИТ, человеческие ресурсы, экологические нормы и недвижимость, и многие другие. В 2016 году мировой рынок консалтинга стоил более 250 миллиардов долларов США. Сектор консультационных услуг по управлению, который обычно консультирует организации о том, как улучшить свою работу, имел ожидаемый размер рынка более 130 млрд. долларов США в том же году [6]. На сегодняшний день ни одна из российских фирм не входит в десятку рейтинга лучших консалтинговых фирм мира [7].

 

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...