 |
Справочно-информационные документы
|
|
|
|
Справочно-информационные документы содержат, как правило, те кущую или справочно-аналитическую информацию о состоянии дел. Они не содержат властных предписаний, как распорядительные доку менты, выступая только в качестве основания для принятия управлен ческих решений, которые затем фиксируются в определенных видах распорядительных, а иногда и организационных документов. Сбор, обработка и обмен информацией в любой системе управления между всеми звеньями управленческого процесса - необходимое условие функ ционирования этой системы. Существуют различные источники инфор мации, необходимой для принятия управленческих решений, но груп па справочно-информационных документов играет здесь важнейшую роль. К данной группе можно отнести такие документы, как:
служебное письмо, телеграмму, телекс, телефонограмму - докумен ты, обеспечивающие деловую переписку;
протокол; докладную записку; справку;
заявление, предложение, жалобу; сводку, заключение, отзыв и др.
Часть из перечисленных документов, относящихся к справочно-ин- формационной группе, не входят пока в УСОРД, не имеют унифици рованной формы (сводка, заключение, отзыв, представление, харак теристика) и оформляются согласно сложившейся управленческой практике.
Остальные виды этой группы документов оформляются в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30-2003. При оформлении документов этой группы используются разные виды бланков. Так, служебное письмо офор мляется на бланке письма, протокол, докладная записка, справка, акт - на общем бланке с указанием конкретного вида документа. Такие доку менты, как заявление, объяснительная записка, представление, харак теристика, предложение, жалоба, оформляются автором на чистом лис те бумаги. Документы этой группы отличаются друг от друга структу рой изложения и объемом текста. В большинстве своем документы этой группы состоят из одного-двух листов (служебные письма, телеграм мы, телефонограммы, заявления, акты, характеристики и др.).
|
|
|
Исключение составляют такие документы, как протоколы, за ключения, справки служебного характера, отзывы, которые могут быть многостраничными. Как правило, справочно-информационные докумен ты имеют одну подпись, за исключением протокола (две подписи) и акта (подписывается комиссией).
Служебное письмо - обобщенное название различных по содержа нию документов, служащих средством общения между организациями в процессе осуществления их деятельности.
Письмо - самый распространенный вид документа, используемый в управлении, поэтому для данного вида сконструирован специальный бланк. Письмо может оформляться на бланке формата А4 или формата А5. В том случае, если текст письма не превышает семи строк, напеча танных через один межстрочный интервал, письмо оформляется на бланке формата А5. Текст служебного письма должен быть ясным и логичным, кратким. Он строится, как правило, по следующей схеме:
введение, в котором объясняются причины составления письма; основная часть, в которой излагается существо вопроса, включая
доказательства или опровержения;
заключение, в котором формулируется основная цель письма.
В зависимости от содержания письма может иногда изменяться структура изложения текста, применяться другие схемы построения, в которых один из элементов может отсутствовать или порядок их распо ложения может быть другим.
Текст письма излагается от первого лица множественного числа, например:
Просим предоставить данные об итогах приема на 2003/2004 учеб ный год.
Объем письма не должен превышать двух страниц, и оно должно быть посвящено одному вопросу. В письмах, оформленных на бланках формата А5, отсутствует заголовок.
|
|
|
В письме, которое составляют в ответ на поступившее в организа цию письмо, должен быть заполнен реквизит 13 «Ссылка на регистра ционный номер документа и дату документа». Служебное письмо, как правило, подписывается руководителем организации или его замести телями, или руководителями тех структурных подразделений, которым предоставлено право подписи в пределах их компетенции.
Имеется много разновидностей служебных писем: информационные, сопроводительные, гарантийные, претензионные, письма-напоминания, письма-извещения, письма-просьбы и др. Разновидность письма опре деляется содержанием текста. Некоторые разновидности служебных писем имеют особенности в оформлении. Так, сопроводительные пись ма всегда имеют реквизит 21 «Отметка о наличии приложения»; гаран тийные письма должны быть подписаны руководителем организации и главным бухгалтером и заверены гербовой печатью; в информацион ных и рекламных письмах реквизит 15 «Адресат» приводится в обоб щенном виде.
Образец оформления служебного письма приведен в прил. 26.
Телеграмма - обобщенное название различных по содержанию документов, выделяемых в связи с особым способом передачи текста: по телеграфу. Телеграммы применяют в тех случаях, когда необходима более быстрая (по сравнению с почтой) доставка документа получате-
лю, когда нет возможности воспользоваться аппаратом факсимильной связи или электронной почтой.
Телеграмма не входит в УСОРД, поэтому оформляется совершенно по-другому.
Правила оформления телеграммы установлены Минсвязи РФ. Телеграмму оформляют на чистых листах бумаги или на специаль
ных бланках.
Телеграмма содержит следующие реквизиты: указание категории телеграммы, отметка о виде телеграммы, телеграфный адрес получате ля (условный или полный), текст (содержание телеграммы), подпись, регистрационный делопроизводственный номер, адрес и наименование организации-отправителя, наименование должности, личную подпись, расшифровку подписи, печать, дату.
Скорость прохождения телеграммы зависит от указания ее катего рии: вне категории, внеочередная, правительственная, международная, срочная, обыкновенная и др.
|
|
|
Отметка о виде телеграммы указывает на особенности доставки те леграммы: с уведомлением о вручении, с оплаченным ответом, с дос тавкой в срок, указанный отправителем, и т. п.
Категория и вид телеграммы указываются перед телеграфным адре сом получателя. Телеграфный адрес может быть обычным, может быть условным, если он зарегистрирован в отделении связи. Это применяют в тех случаях, когда почтовый адрес включает много слов, и вместо почтового адреса и полного наименования организации употребляют условное наименование, выраженное одним словом, например: Моск ва, ГРАНАТ, Соколову.
Телеграмма должна быть напечатана четко, без помарок, на одной стороне телеграфного бланка установленной формы (или на светлой бумаге), прописными буквами, без абзацев, через два интервала, без переноса слов.
Текст телеграммы излагается кратко, без союзов и предлогов, если при этом не искажается содержание: (в частности, отрицание «не» опускать нельзя), с сокращенными обозначениями знаков препина ния:
точка - ТЧК запятая - ЗПТ двоеточие - ДВТЧ кавычки - КВЧ скобки - СКБ номер - HP
Все цифровые данные в тексте пишутся словами. Сочетание из цифр и букв допускается только в заводских и торговых знаках и марках, в нумерации домов, номерах документов.
В конце текста проставляется регистрационный номер телеграммы, затем указывается фамилия должностного лица, подписавшего теле грамму (разрешается без указания должности и без инициалов). Эта часть телеграммы отделяется чертой, так как в нее входят тарифные слова, подлежащие оплате и передаче по телеграфу.
Под чертой указываются полный почтовый адрес и наименование организации отправителя, затем полное наименование должности ру ководителя, личная подпись и ее расшифровка, дата подписания, гер бовая печать организации. Иногда может использоваться специальная печать для телеграмм.
Образец оформления телеграммы приведен в прил. 27.
|
|
|
Телекс - обобщенное название различных по содержанию докумен тов, выделяемых в связи с особым способом передачи - по абонент ской телексной сети. Иначе говоря, телекс - это телеграмма, посланная по телетайпу (телепринту) - аппарату, применяемому для непосредствен ной телеграфной связи.
Телексная связь является абонентской, поэтому в ней отсутствуют категории и виды телексов, как в телеграммах. Телексы отличаются от телеграмм использованием пунктуации - точек (.) и запятых (,) - и раз личных шрифтов.
Обязательными реквизитами телекса являются: адресат, подпись, номер, наименование и адрес отправителя. Требования к оформлению телекса аналогичны требованиям к оформлению и написанию теле грамм.
Телекс отличается от телеграммы содержанием служебного заголов ка, в котором указывается информация об адресате и отправителе, а также время передачи сообщения. Вторая часть служебного заголовка - указание времени выхода на связь и дата. В некоторых случаях указы вается время окончания передачи телекса.
Структура служебного заголовка может включать и другие компо ненты в зависимости от практики, принятой в той или иной организа ции, стране.
Текст телекса излагается кратко и может начинаться с обращения. Использование сочетаний из цифр и букв допускается только: в завод ских и торговых знаках и марках; нумерации домов, квартир; исходящих номерах документов; номерах войсковых частей полевых почт; номерах поездов и вагонов; некоторых других случаях.
Текст телекса не должен начинаться и заканчиваться цифрами, так как в начале ответного телекса ставится индекс документа, на который дается ответ, а в конце текста ставится его исходящий номер.
В текстах телекса не используются сложные, многословные пред ложения, характерные для деловых писем; выбираются наиболее ко роткие слова; предпочтение отдается нейтральной и конкретной де ловой лексике, употребление которой не вызывает различного толко вания.
Текст телекса должен содержать конкретную информацию, отража ющую существо сложившейся ситуации. В отдельных случаях допус кается краткое доказательство, аргументация.
Последнее сообщение телекса заканчивается знаком «++», Знак «+?» в конце телекса - ожидание ответа или нового сообщения - исключает необходимость вновь набирать номер.
В конце телекса могут встречаться цифры и слова, по смыслу не относящиеся к содержанию телекса. Это знаки сличения, относящиеся к техническому контролю передачи телекса, и они смысловой нагрузки не несут.
Оплата за телекс зависит от времени, в течение которого передается информация.
|
|
|
Телефонограмма - обобщенное название различных по содержа нию документов, выделяемых в связи с особым способом передачи тек ста: передается устно по каналам телефонной связи и записывается (пе чатается) получателем.
Обычно телефонограммы используются для оперативной передачи информационных сообщений служебного характера (извещения, при глашения, экстренные сообщения и т. п.).
Обязательными реквизитами телефонограммы являются: наименование организации - автора телефонограммы; наименование должности и фамилии, имени и отчества сотрудника,
передавшего телефонограмму, и номер его телефона; наименование вида документа - телефонограмма; дата подписания телефонограммы;
регистрационный номер отправляемой телефонограммы; текст;
подпись;
адресат, в который входит наименование организации, куда переда ется телефонограмма (включая при необходимости должность и фами лию того руководителя, кому адресована телефонограмма);
фамилия того сотрудника, который принял телефонограмму; время принятия.
В тексте телефонограммы не должно быть более 50 слов. При этом следует избегать труднопроизносимых слов и сложных оборотов.
Телефонограмма составляется в одном экземпляре и подписывает ся руководителем или ответственным исполнителем.
Если телефонограмма передается нескольким адресатам, к ней при лагается список организаций, по которым телефонограмма должна быть передана.
Следует проверять правильность записи повторным чтением теле фонограммы в конце ее передачи.
Принимаемая телефонограмма может быть сначала записана от руки, застенографирована или записана с помощью звукозаписывающей ап паратуры, а затем расшифрована и отпечатана. Поступившая телефо-
нограмма должна иметь те же реквизиты, что и отправляемая, за ис ключением подписи.
Образец оформления телефонограммы приведен в прил. 28.
Протокол - документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях, конференциях и заседа ниях коллегиальных органов.
От таких протоколов следует отличать протоколы, составляемые работником административных органов, органов охраны обществен ного порядка, органов ГИБДД, протокол инспектора пожарной охраны, санитарного инспектора, а также протоколы договорного типа - прото колы разногласий, протоколы согласования цены и др., - все эти виды протоколов не входят в УСОРД и оформляются не по требованиям ГОСТ Р 6.30-2003.
Протоколированию подлежат заседания постоянно действующих и временных коллегиальных органов (коллегии министерств и ведомств, муниципальных органов управления, ученых, технических, методичес ких и других советов, собрания трудовых коллективов, собрания акци онеров, заседания совета директоров, конференций, семинаров и др.).
Протоколы могут быть трех видов:
краткие - записываются обсуждаемые вопросы, фамилии доклад чиков и выступающих, принятые решения;
полные - содержат кроме вопросов и решений краткую запись выс туплений докладчиков и участников;
стенографические - весь ход заседания записывается подробно. Протокол составляют на основе рукописных, стенографических, маг
нитофонных и других записей, сделанных во время заседаний делопроиз водственными работниками (секретарями, стенотрафистками) либо избран ными на заседании секретариатами или секретарями.
Краткие протоколы рекомендуется вести только в тех случаях, ког да заседание стенографируется и после заседания стенограмма рас шифровывается, а доклады и тексты выступлений будут представле ны секретарю или когда заседание носит оперативный характер. Если ход заседания записывался на магнитофонную ленту, то после оформ ления протокола звукозапись хранится в соответствии с установлен ными архивными правилами сроками хранения кино-, фото-, фонодо- кументов.
Ответственность за оформление протокола возлагается на секрета ря коллегиального органа, секретаря руководителя или на секретаря, выбранного на данном собрании, например на собрании трудового кол лектива.
Протокол оформляется на общем бланке с указанием конкретного вида документа. Регистрационным индексом протокола является поряд ковый номер заседания, датой - дата заседания.
Заголовком к тексту протокола является название коллегиального органа и обсуждаемый вопрос, которые должны согласовываться с наи-
менованием вида документа: «протокол заседания совета директоров»,
«протокол совещания у директора завода».
Текст протокола состоит из вводной и основной частей.
Вводная часть начинается с указания председателя и секретаря за седания, а также присутствующих лиц на данном заседании или являю щихся членами коллегиального органа. Фамилии и инициалы присут ствующих перечисляют в алфавитном порядке, при необходимости ука зывают их должности.
Если есть приглашенные, их указывают отдельным списком, указы вая должность, место работы. Если число приглашенных или присут ствующих больше 15, то в протоколе указывают только общее число, а к протоколу прилагают список. На многочисленных собраниях указы вают только общее число человек (150).
В вводной части указывают и повестку дня - перечень четко сфор мулированных вопросов, которые рассматриваются на данном заседа нии. Указываются вопросы в порядке их значимости и формулируются в именительном падеже.
Основная часть текста состоит из разделов, соответствующих пунк там повестки дня. Разделы нумеруются и строятся по схеме: СЛУША ЛИ - ВЫСТУПИЛИ, РЕШИЛИ (ПОСТАНОВИЛИ), которые печата
ются от «нулевого» положения табулятора прописными буквами, после которых ставится двоеточие. На следующей строке с абзаца указывают инициалы и фамилию докладчика; если необходимо, то и название уч реждения, ставят тире, а затем в форме прямой речи излагают содержа ние выступления или доклада.
В тех случаях, когда текст доклада прилагается, после фамилии пи шется «текст доклада прилагается».
Аналогично оформляются разделы «ВЫСТУПИЛИ» и «РЕШИЛИ» («ПОСТАНОВИЛИ»). Последний отделяется 2,0-4,0 интервалами. Текст решения печатают с абзаца, подразделяют (если это необходимо) на пункты, которые нумеруют арабскими цифрами и печатают с абзаца каждый пункт. Если решением или одним из пунктов утверждается ка кой-либо документ, то последний прилагается к протоколу. Стиль про токольных решений - распорядительный, лаконичный, не допускаю щий двойного толкования.
Если какой-либо из вопросов повестки дня на данном заседании не рассматривался, это должно быть зафиксировано в протоколе.
Протоколы всегда имеют две подписи - председателя и секретаря. Некоторые протоколы подлежат утверждению руководителем учреж
дения, например протоколы заседания центральной экспертной комис сии организации.
Образец оформления протокола приведен в прил. 29.
Акт - документ, составленный несколькими лицами и подтвержда ющий установленные факты и события (акты аварий, приема-передачи Дел, инвентаризации и т. д.).
Акт оформляется на общем бланке с указанием конкретного вида документа. Акт имеет унифицированную форму. Реквизиты оформля ются в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003. Место и дата составления должны соответствовать месту и дате актируемого события.
Текст акта состоит из вводной и констатирующей частей. В вводной части указываются основания для составления акта и лица, составляв шие акт и присутствовавшие при этом. Акт может быть составлен по указанию вышестоящей организации, руководителя своей организации или на основании распорядительного документа. Этой части текста предшествует слово «основание», например: Основание: приказ дирек тора техникума от 10.02.2000 № 15.
После слова «составлен» указывают наименование комиссии, дол жности, фамилии, имена, отчества лиц, составивших акт. Если акт со ставлен комиссией, первой указывается фамилия председателя, осталь ные - в алфавитном порядке.
Кроме членов комиссии при составлении акта могут присутствовать другие лица, поэтому после перечисления членов комиссии пишется слово «присутствовали» и указываются в алфавитном порядке их дол жности, инициалы и фамилии.
В констатирующей части акта излагаются сущность, характер, ме тоды и сроки проделанной работы, установленные факты, в отдельных случаях - выводы и предложения. Это - акты проверок, обследований, ревизий финансово-хозяйственной деятельности и т. д. Эту часть раз решается оформлять в виде таблицы.
В конце текста помещаются данные о количестве оформленных эк земпляров акта, месте их нахождения или адресатах, которым они на правлены:
1-й экземпляр - в бухгалтерию института; 2-й экземпляр - директору института;
3-й экземпляр - в контрольно-ревизионный отдел.
Количество экземпляров акта определяется нормативными докумен тами или практической необходимостью.
Акт подписывают все лица, участвовавшие в его составлении без указания должности. Первой проставляется подпись председателя, да лее - членов комиссии, фамилии которых перечисляются в алфавитном порядке. Наименования должностей подписавших акт не указывают, и первую часть реквизита «Подпись» в акте проставляют следующим образом:
Председатель Члены комиссии
Лицо, имеющее замечание по содержанию акта, подписывает его с указанием о своем несогласии и излагает свое мнение на отдель ном листе, прилагаемом к акту. Некоторые акты имеют гриф утвер ждения.
Образец оформления акта приведен в прил. 30.
Докладная записка - документ, адресованный руководителю дан ного или вышестоящего учреждения, руководителю структурного под разделения, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопро са с выводами и предложениями составителя. Докладная записка со здается как по инициативе составителя, так и на основе устного или письменного указания руководителя. С точки зрения содержания док ладная записка может носить инициативный, информационный и от четный характер.
Инициативная докладная записка - составляется с целью побудить адресат принять определенное решение.
Информационная докладная записка - информирует руководителя о ходе развития процесса, общий характер которого руководителю из вестен. Информационные докладные записки отличаются регулярнос тью их представления.
Отчетная докладная записка - должна информировать руководи теля о завершении работы или о ходе выполнения указаний, планов и т.д.
Внешняя докладная записка оформляется на общем бланке с указа нием конкретного вида документа. Расположение и оформление рекви зитов - по ГОСТ Р 6.30-2003.
Внутреннюю докладную записку составляют на чистом листе бума ги, но указывают вид документа, дату, номер, место составления, заго ловок к тексту, адресат.
Заголовок к тексту может включать дату или период времени, к ко торому относятся сообщаемые в докладной записке сведения.
Текст состоит из двух частей.
В первой части текста излагаются факты, вызвавшие необходимость написания записки, во второй части - выводы и предложения, которые, по мнению автора, должны быть выполнены в связи с изложенными фактами.
Внутренние докладные записки подписывает составитель, внешние - руководитель учреждения.
Образец оформления докладной записки приведен в прил. 31.
Справка - документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов или событий.
Справки бывают личного и служебного характера. В справках лич ного характера описываются или подтверждаются факты или собы тия, касающиеся конкретного лица. В справках служебного характера приводится информация по тем или иным направлениям деятельности организации.
Справка может быть внутренняя и внешняя. Если справка выходит за пределы учреждения, то оформляется на общем бланке с указанием конкретного вида документа.
Справка должна иметь заголовок. Служебная справка может состо ять из нескольких разделов, оформляться в виде таблицы, иметь пояс-
нения и ссылки. Подписывает служебную справку руководитель струк турного подразделения.
Образец оформления такой справки приведен в прил. 32.
Для личных справок используют трафаретные тексты. Текст такой справки целесообразно начинать указанием в именительном падеже фамилии, имени, отчества лица, которому выдается справка. Не реко мендуется использовать обороты типа: «выдана настоящая», «действи тельно учится» и т. д. Не следует загромождать текст указанием орга низации, куда будет представлена справка. Для этой цели необходимо использовать реквизит 15 «Адресат». Справка личного характера, со держащая сведения финансового характера (размер оклада, стипендии), должна быть подписана руководителем и главным бухгалтером. При не обходимости она заверяется печатью. Образец оформления такой справ ки приведен в прил. 13.
Заявление - это просьба о разрешении того или иного вопроса, ка сающегося осуществления представленных работнику или граждани ну прав: на труд, отдых и т. д.
Чаще всего заявления содержат просьбу личного характера, напри мер заявления о приеме на работу, увольнении, предоставлении жилья и т. д.
Заявление подается и тогда, когда гражданин (граждане) хочет сооб щить о тех или иных недостатках в работе каких-либо учреждений или должностных лиц, даже если эти недостатки не касаются его личных прав и интересов, охраняемых законом.
Заявление оформляется на чистом листе бумаги и подписывается составителем. Оформление реквизитов должно соответствовать ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные формы заявления приведены в Альбо ме унифицированных форм.
Сводка - это документ, содержащий обобщенные сведения по како му-либо вопросу.
В сводке содержится информация из различных источников по за ранее установленным показателям (параметрам), связанным одной те мой (сводка предложений, сводка замечаний и т.п.).
Сводка не имеет унифицированной формы, но при ее оформлении при держиваются требований к оформлению реквизитов по ГОСТ Р 6.30-2003. Текст сводки, как правило, приводится в табличной форме. Сводка подпи сывается составителем, а при ее направлении в другую организацию - ру ководителем или заместителями руководителя.
Заключение, отзыв - документы, содержащие мнение, выводы орга низации, комиссии или специалиста по какому-либо документу или вопросу.
Заключение или отзыв составляют на проекты документов, научные работы и т. п.
Заключение не имеет унифицированной формы, однако принято дан ный вид документа оформлять следующим образом.
1. Заключение составляется на чистом листе бумаги.
2. Заголовок должен содержать указание документа или вопроса, на который составлено заключение.
3. Текст состоит из двух частей: в первой части приводятся краткое изложение вопроса, анализ основных положений, общая оценка доку мента или вопроса. Во второй - излагаются собственные предложения и замечания, которые приводятся по пунктам, нумеруемым арабскими цифрами.
4. Заключение подписывает специалист (или группа специалистов) - составитель документа. Если заключение отправляется за пределы орга низации, то к нему составляется сопроводительное письмо за подпи сью руководителя организации.
Перечень, список, номенклатура - документы, содержащие сис тематизированное перечисление предметов, лиц, объектов или других одноименных понятий, составленных в целях распространения на них определенных норм и требований.
Они могут оформляться на общем бланке с указанием конкретного вида документа (например, номенклатура). Заголовок согласуется с наи менованием вида документа, например, «Перечень документов, подле жащих передаче на государственное хранение», «Номенклатура дел на 2000 год».
Документы подписываются руководителем организации, их соста вителями, утверждаются вышестоящей организацией или головной организацией в той отрасли (области деятельности), к которой отно сится содержание документа.
Текст этих документов, как правило, приводится в табличной форме. Порядок и форма составления перечней, номенклатур дел регламен тируются ведомственными нормативными документами, методически ми рекомендациями, инструкциями. Так, порядок и форма номенклату ры дел - «систематизированного перечня заводимых в организации дел с указанием сроков их хранения и оформленный в установленном по рядке»1 - регламентируются Основными правилами работы архивов
организаций2.
Контрольные вопросы
1. Какие документы относятся к группе справочно-информационных?
2. На каких бланках оформляются справочно-информационные документы?
3. Как строится структура текста служебного письма?
4. Каковы правила оформления телеграммы?
5. В чем особенность оформления телефонограммы?
6. Какие бывают виды протоколов и чем они отличаются друг от друга?
7. Как оформляется вводная часть протокола?
1 ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - М., 1998.-С. 4, п. 75.
2 Основные правила работы архивов организаций. — М., 2002.
8. Сколько экземпляров акта составляется и сколько подписывается?
9. Как оформляется внешняя докладная записка?
10. В чем особенность оформления справки личного характера?
11. Каковы стандартные правила оформления заключения?
12. Чем регламентируется составление таких документов, как перечень, спи сок, номенклатура?
13. Имеет ли сводка унифицированную форму?
14. Какие виды справочно-информационных документов оформляются на бланке конкретного вида документов?
15. Какие виды справочно-информационных документов оформляются на чистом листе бумаги?
ГЛАВА 6. ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ КОПИЙ ДОКУМЕНТОВ
В деятельности любой организации часто возникает необходимость изготовления копий документов как собственных, так и полученных из других организаций.
Как правило, при создании собственных документов подписывает ся один экземпляр документа, который является подлинником. Исклю чение составляют некоторые виды документов (например, акты, дого воры, которые создаются в нескольких экземплярах, каждый из кото рых имеет силу подлинника).
Подлинник официального документа - это «первый или единич ный экземпляр официального документа»1.
В единичном экземпляре изготавливаются такие документы, как паспорт, свидетельство о рождении, аттестат или диплом об окончании учебного заведения и др.
Подлинники большинства документов (например, распорядительных и организационных), созданных организацией, подшиваются в дела сразу после их издания, а для ознакомления и работы с ними изготав ливаются копии.
Подлинники отдельных видов из группы справочно-информацион ных (письма, справки, отзывы, заключения) направляются адресату, а в делах организации остаются копии.
Копия документа - это «документ, полностью воспроизводящий информацию подлинного документа и все его внешние признаки или часть их, не имеющий юридической силы»2. Под внешними признака ми понимают носитель информации, физическое состояние докумен тов, размер документа, элементы делопроизводственного или художе ственного оформления.
1 ГОСТР 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - М., 1998.-С. 2, п. 27.
2 Там же. - С. 2, п. 29.
Для того чтобы копия приобрела юридическую силу, необходимо ее заверить. Заверенная копия документа - это копия документа, на которой в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 проставляют необходимые реквизи ты, придающие ей юридическую силу. Под установленным порядком подразумеваются четко определенные действующими нормативно-пра вовыми актами правила о том, кто и какие виды копий официальных документов имеет право заверять.
Так, например, свидетельствовать верность копии официального документа, изложенного на иностранном языке, должен нотариус.
Для организаций, изготавливающих копии официальных докумен тов для собственного использования или выдачи их на руки граждан, установлены стандартные правила:
1. Организации имеют право изготавливать для выдачи на руки граж дан для защиты их интересов и прав копии только тех документов, ав торами которых является сама организация.
2. Копии официальных документов организации, в том числе копии архивных документов, выдаются на руки гражданам только с разрешения руководителя организации или руководителя службы делопроизводства.
3. Организация может изготавливать копии официальных докумен тов других организаций и заверять их в установленном порядке, если эти документы необходимы для внутреннего использования в органи зации. Например, при приеме на работу организация может изготовить и заверить копию диплома работника, которая затем будет подшита в его личное дело.
4. Запрещено изготавливать копии следующих документов: паспор та, военного билета, служебных удостоверений; документов, на кото рых стоит отметка, что их копировать нельзя; документов, имеющих неясный текст, подчистки и неоговоренные исправления.
В зависимости от способа изготовления копии бывают факсимиль ные и свободные.
Факсимильная копия точно воспроизводит все внешние признаки, художественные особенности оформления реквизитов, их расположе ние. Факсимильные копии можно изготовить с помощью средств орг техники, типографским способом.
Свободная копия документа может быть изготовлена рукописным или машинописным способом. Она полностью может воспроизводить информацию официального документа, но не абсолютно точно воспро изводить внешние признаки (шрифт, например).
Копию, изготовляемую в организации, заверяют путем проставле ния на ней реквизита 26 «Отметка о заверении копии» по полной или краткой форме.
Копии бывают следующих видов: полная копия;
выписка; отпуск.
Полная копия официального документа, выдаваемого на руки, дол жна быть заверена отметкой о заверении копии по полной форме с про ставлением гербовой печати организации.
Если официальный документ должен доводиться до сведения и ис полнения значительного числа организаций или исполнителей, его ко пия изготавливается с помощью средств оргтехники в нужном числе. В этом случае копирование осуществляется не с подлинника (подпись руководителя не разрешается копировать таким образом), а со специ ально подготовленного для размножения повторного экземпляра доку мента, на котором в реквизите 22 «Подпись» отсутствует личная под пись руководителя. Ниже указанного реквизита проставляется отметка о заверении копии по полной форме с проставлением канцелярской печати (гербовую печать организации также нельзя копировать таким образом), например:
Выписка из официального документа, например, из приказа, прото кола, изготавливается в том случае, если нет необходимости изготавли вать полную копию. Выписка оформляется следующим образом:
в наименовании вида документа указывается: «выписка из прика за», «выписка из протокола»;
воспроизводится полностью вводная часть (если она есть) офици ального документа;
из основной части текста документа выписывается тот пункт, ин формация которого необходима;
воспроизводится реквизит «Подпись» (без личной подписи); проставляется отметка о заверении копии по полной форме с про
ставлением печати.
Образец оформления выписки из документа (приказа) приведен в прил. 33.
Отпуск - это копия исходящего документа, которая подшивается в дело организации, а подлинник документа, например служебного пись ма, направляется адресату. На втором экземпляре документа простав ляется в установленном месте отметка о заверении копии по краткой форме, т. е. без указания должности лица, ее заверившего, и расшиф ровки подписи. Если отпуск оформлен не на бланке организации, то на него должны быть перенесены дата, регистрационный номер и ссылка на индекс и дату с первого экземпляра.
От копии документа следует отличать дубликат, который пред ставляет собой повторный экземпляр подлинника документа, имею-
щий юридическую силу. Дубликат изготавливается в случае утери подлинника (например, свидетельства о рождении, аттестата или диплома и др.) на таком же бланке, что и подлинник. На дубликате имеются подлинные печать и подпись должностных лиц, имеющих право подписи на этих документах на момент оформления дублика та. На дубликате проставляется в правом верхнем углу отметка в виде слова «дубликат».
Контрольные вопросы
1. Что такое подлинник документа?
2. Что представляет собой копия документа?
3. Когда копия документа приобретает юридическую силу?
4. Каковы правила выдачи копий в организациях?
5. Чем факсимильная копия отличается от свободной?
6. Что представляет собой отметка о заверении копии и где она помещается на документе?
7. Какие бывают виды копии?
8. Как оформляется полная копия официального документа?
9. В чем особенность оформления выписки?
10. Что представляет собой отпуск документа и как он заверяется?
11. Каковы правила выдачи дубликата?
12. Кто имеет право выдавать дубликат?
13. Чем дубликат отличается от копи
|
|
|
