 |
Профессиональный подбор. Социально-профессиональная адаптация молодежи. 1.3. Связь социально-экономического развития муниципального образования с особенностями рынка труда
|
|
|
|
Профессиональный подбор
Составная часть профориентации - профессиональный подбор, то есть предоставление рекомендаций старшеклассникам о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих его психологическим, психофизиологическим, физиологическим особенностям, на основе результатов диагностики [31].
Социально-профессиональная адаптация молодежи
Профессиональная адаптация, по мнению С. Н. Чистяковой, это процесс приспособления юношей и девушек к будущей профессии в школе, колледже, техникуме или вузе к условиям профессионального труда, в результате чего происходит закрепление кадров [54].
Таким образом, профориентация - это система подготовки молодежи к свободному и самостоятельному выбору профессии, которая учитывает как индивидуальные особенности каждой личности, так и необходимость полноценного распределения трудовых ресурсов в интересах общества. Она включает в себя: профессиональное просвещение, профессиональное воспитание, профессиональное консультирование и профессиональное развитие личности и поддержку профессиональной карьеры. В системе мер по профориентации старшеклассников важное место занимает пропаганда наиболее необходимых обществу профессий, сведения о востребованности специалистов той или иной профессии на рынке труда, индивидуальные консультации, информация об учебных заведениях. Основное содержание профориентационной работы со старшеклассниками составляет работа по формированию осознанного выбора, развитию профессионально значимых качеств, активной жизненной позиции личности в выборе профессии.
1. 3. Связь социально-экономического развития муниципального образования с особенностями рынка труда
|
|
|
Рынок труда - это динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде заработной платы. [8]
Сегодня становится актуальной проблема сбалансированности между количеством и качеством рабочей силы и потребностями рынка труда. Формирование новых рыночных механизмов регулирования профессиональной ориентации особенно тяжело сказывается на молодежи. Происходит сокращение потребностей общества в части специалистов определенных профессий, невостребованных на рынке труда. Молодежь же оказывается недостаточно подготовленной к современной ситуации на нем. Поэтому формируются новые стратегии трудоустройства, связанные в основном с профориентацией на востребованные профессии в конкретном муниципальном образовании.
Региональные и районные особенности рынка труда в настоящее время стали весьма выражены в связи с расширением экономической самостоятельности муниципальных образований и следующей за этим необходимостью поиска эффективных решений в сфере занятости населения.
Общие для страны тенденции «преломляются» в регионах и районах по-разному. Спрос на рабочую силу зависит от структуры экономики и уровня развития территории, предложение - от динамики численности и половозрастного состава населения, уровня образования. Поведение на рынке труда обусловлено и социокультурными особенностями населения. Региональное и районное разнообразие проявляется не только в уровне экономической активности, занятости и безработицы, но также в структуре занятости, условиях труда, гендерных и возрастных различиях работающего населения. [50]
|
|
|
Рассмотрим особенности связи социально-экономического развития и рынка труда на примере одного из экономически перспективных районов Кировской области - Белохолуницком районе.
Население района в 2014 году составляло около 20 тыс. человек, из них 53% городское население, 47% - сельское. Современная половозрастная структура населения характеризуется пониженной долей лиц в трудоспособных возрастах.
Численность трудовых ресурсов Белохолуницкого муниципального района в 2013 году составила 58, 5 % или 13 тыс. человек. В 2013 году численность занятого в экономике населения составила 9 тыс. человек, из которых 26, 6% работали в промышленности, 22, 9% - в сельском хозяйстве, 11, 9% – в торговле и общественном питании, 24, 7% в бюджетных учреждениях социальной сферы (образование, здравоохранение, культура), 2, 9% процента – на транспорте и связи, 1, 7% - в сфере жилищно-коммунального комплекса [33].
Отрицательная трудовая миграция имеет достаточно высокий уровень. Близкая расположенность к городам Кирову и Слободскому, хорошая транспортная доступность и более высокий уровень заработной платы способствуют отвлечению трудовых ресурсов. Трудовая миграция в муниципальном образовании в 2014 году составила 1100 человек. Коэффициент напряженности на рынке труда высокий, практически все хозяйствующие субъекты района от частного предпринимателя до крупного предприятия испытывают недостаток кадров [32].
В 2012-2014 гг. отмечался рост численности официально зарегистрированных безработных, также отмечался рост напряженности на рынке труда рынка — количество безработных сильно превышало число вакантных рабочих мест. Уровень зарегистрируемой безработицы в Белохолуницком районе - 1, 2 %. Спросом пользуются рабочие профессии (слесарь, станочник, машинист, разнорабочий и пр. ), то есть население с начальным и средне-специальным образованием [18].
Для занятости и безработицы характерна высокая зависимость от промышленности, т. к. она занимает ведущее место в экономике района. В ней занято 26, 6% работающего населения, сосредоточено 10% основных фондов, создается 59% валового районного продукта. В промышленности зарегистрировано 31 предприятие, их филиалов и других обособленных подразделений [33]. Важную роль в данном секторе экономики играет холдинг ОАО «Белохолуницкий машстрой завод» на котором занято до 20% работающих горожан. ОАО «БХМЗ» является крупным производителем конвейерного и элеваторного оборудования в России. Продукция известна в 39 странах мира.
|
|
|
В настоящее время руководство завода сохраняет численность работающих на заводе стабильной, а на период до 2020 года планируется модернизовать производство и открыть новые вакансии [18].
Малый и средний бизнес района составляют предприятия, относимые к следующим отраслям: машиностроение; лесная и деревообрабатывающая; агропромышленный комплекс; торговля и общественное питание; жилищно-коммунальный комплекс и туризм. Основными предприятиями, помимо градообразующего, являются: Белохолуницкий леспромхоз филиал ОАО «Лесной профиль», ООО «Белохолуницкий ДОК», ООО «Деревянные Дома Скрипко», ООО «Статус», ООО «Деревообработка», ООО «Белфор», ООО СТК «Грейт-Филд», Белохолуницкое райпо, ООО «Сюрприз» [32].
Отток трудоспособного населения ставит под угрозу развитие местных предприятий, так как лишает бизнес трудовых ресурсов. Большинство предпринимателей города проблему нехватки трудовых ресурсов относят к числу первостепенных ресурсных рисков.
В районе создан современный туристско-рекреационный комплекс «Грейт-Филд». Ядром комплекса являются уникальные для Кировской области объекты активного отдыха и спортивного туризма: горнолыжный комплекс, аквапарк, яхт-клуб, конный клуб – наиболее привлекательные объекты. Так же комплекс представляет собой ядро для формирования шлейфа сопутствующих производств (малый и средний бизнес) в сферах: сервиса, транспорта, общественного питания и пищевой промышленности. В перспективе формируется многопрофильный туристско-рекреационный кластер с привлечением санаторных учреждений Кировской области [18].
В районе получают опережающее развитие следующие отрасли: туризм и рекреация, машиностроение, лесопереработка, АПК – производство и переработка сельхозпродукции, опорная инженерная и социальная инфраструктура, жилищное строительство.
|
|
|
Имеют высокий потенциал роста следующие отрасли: туризм, лесозаготовки и обработка древесины, пищевая промышленность, машиностроение, строительство, сельское хозяйство [33].
Перспективным направлением развития экономики выступают группы предприятий лесоперерабатывающего комплекса ООО «СеверДомСтрой». На сегодняшний день существует концепция успешного приложения сил этих предприятий в интересах развития района.
Рассматривается концепция создания лесо-строительного кластера. Парк будет ориентирован на как на выпуск продукции углубленной переработки древесины (древесная мука), так и на выпуск продукции домостроительного комплекса, ведущего строительство коттеджных поселков в Белой Холунице. Локализация производства промышленного парка позволит создать новые рабочие места, внедрить передовые отечественные технологии и производить высококонкурентную отечественную продукцию [18].
Сельское хозяйство в отрасли экономики Белохолуницкого района занимает одно из главных мест. Производство сельскохозяйственной продукции крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и сельхозпредприятиями остается стабильным. Крупными сельскохозяйственными предприятиями отрасли можно назвать: СПК «Восход», ООО «Суворовское», СПК «Быданово», Численность работающих на предприятиях составляет 516 человек. До 2020 года рост объемов производства будет обеспечен за счет обновления парка сельскохозяйственных машин, планируется продолжать участие в приоритетном национальном проекте «Развитие АПК» [32].
Развитие социально сферы в Белохолуницком районе так же является одной из важных задач с целью повышения привлекательности района для снижения оттока работающей молодёжи.
Город укомплектован культурными и спортивными объектами. Достаточно значительная доля жителей города (27%) постоянно занимаются спортом и физической культурой. Воспитанием и образованием подрастающего поколения в районе занимаются 17 общеобразовательных школ, школа-интернат для слабовидящих детей, детский дом-школа, детско-юношеская спортивная школа, Дом детского творчества, 15 дошкольных учреждений и профессиональное училище №16.
Культурным обслуживанием населения района занимаются 55 учреждений культуры и искусства: 26 библиотек, одна из которых библиотека-музей, 23 учреждения клубного типа, 4 музыкальные и художественные школы, музей, киноклуб. При районном Доме Культуры работает народный театр.
|
|
|
В районе активно ведется индивидуальное жилищное строительство. Наряду с ним на территории района реализуется ряд проектов по строительству жилья для работников, а также для переселения граждан из ветхого и аварийного жилья [33].
В целях стабилизации социально-экономической ситуации и формирования условий для устойчивого развития в моногороде Белая Холуница принят и реализуется Комплексный инвестиционный план развития Белохолуницкого района на 2010-2020 годы. В основу положена реализация крупных инвестиционных проектов: концентрация и модернизация производства ОАО «Белохолуницкий завод», строительство многофункционального спортивно-туристического комплекса «Город Друзей», создание лесоперерабатывающего производства по глубокой переработке древесины ООО «СеверДомСтрой» и проектов в сфере малого и среднего бизнеса [18].
Таким образом, территориальные особенности рынка труда во многом «запрограммированы» и зависят от унаследованных особенностей муниципального образования - демографических, социокультурных, расселенческих, сложившейся структуры экономики. Белохолуницкий район - это район, где ведущее место в промышленности занимает машиностроение и деревообработка. Главной задачей власти на сегодняшний день является создание благоприятных условий деятельности существующих и создания новых организаций и предпринимателей. Реализуются инвестиционный проект «СеверДомСтрой», строительство пекарни, развитие КСТК «Сокол», модернизации на предприятиях малого бизнеса и инвестиции в объекты бюджетной сферы. Востребованные профессии в районе: швея, повар, кондитер, пекарь, станочник, токарь, фрезеровщик, электромонтер, тракторист, маляр.
|
|
|
