Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Участие в определении и реализации стратегии и тактики управления персоналом, кадровой политики; подбор персонала, расстановка и использование кадров; обеспечение ведения кадрового делопроизводства.




194. Кадровая служба выполняет соответствующие функции:

1. Участие в определении и реализации стратегии и тактики управления персоналом, кадровой политики.

2. Расстановка и использование кадров, обучение и повышение квалификации работников, формирование резерва на выдвижение.

3. Участие в формировании стабильного трудового коллектива, поддержание в нем благоприятного социально – психологического климата.

4. Обеспечение ведения кадрового делопроизводства, осуществление внутриведомственного контроля за соблюдением законодательства о труде и трудовой дисциплины.

5. Определяет перспективную и текущую потребность в работниках, источники привлечения их в организацию, организует проведение аттестации руководителей и специалистов, планирует профессионально – должностное продвижение работников.

195. Квалификационный справочник должностей служащих для всех отраслей экономики приводит следующие должности работников кадровой службы:

1. Начальник отдела кадров.

2. Менеджер по персоналу.

3. Специалист по кадрам.

4. Инспектор по кадрам.

5. Все ответы верны

196. Структура положения о кадровой службе (отделе кадров):

Общие положение, основные задачи, организационная структура, функции, права и обязанности, взаимоотношения, ответственность.

2. Общие положение, организационная структура, функции, права и обязанности,ответственность.

3. Общие положение, организационная структура, обязанность, права, ответственность.

4. Общие положение, организационная структура, обязанность, права соблюдение техники безопасности, ответственность.

5. Общие положение, обязанность, права, оценка работы, ответственность.

 

197. Диспетчерская служба представляет собой:

1. Комплекс технических средств, осуществляющих оперативное руководство производственными подразделениями предприятия

Звено аппарата управления, осуществляющее оперативное управление с помощью технических средств связи

3. Совокупность работников аппарата управления, осуществляющих функции оперативного планирования, регулирования и контроля производства

4. Управленческое звено, включающее штат работников и необходимые средства для обеспечения централизованного руководства производством

5. В зависимости от размера предприятия 1 или 2 работника.

198. Дайте определение понятию «оперативное управление производством»:

1. Процесс управления первичными производственными подразделениями в целях оперативного решения организационных и технологических вопросов

2. Процесс принятия оперативных решений по составлению и доведению до подразделений срочных планов и заданий, краткосрочная организация и координация деятельности трудовых коллективов для достижения целей

3. Воздействие на коллективы работников для организации и координации их деятельности со сроком действия решений не более 1 месяца

4. Своевременное решение оперативных вопросов.

5. Правильный ответ не указан

 

199. Назовите главные условия, определяющие необходимость внедрения диспетчерской службы в сельскохозяйственной организации:

1. Территориальнаярассредоточенность подразделения, низкий уровень выполнения функций оперативного управления

Большие размеры хозяйства, разбросанность объектов оперативного управления по территории хозяйства

3. Наличие технического проекта и средств диспетчеризации

4. Отсутствие надежных средств связи между подразделениями.

5 Целесообразно в каждой организации.

 

Какой вид документа правового акта определяет порядок образования, права, обязанности (функции) и организацию работы структурного подразделения, звена управления?

 

1. Приказ

2. Инструкция

3. Письменное указание

Положение

5. Такой документ не обязателен

201. Укажите размеры полей документа:

Левое – 30 мм, правое – не менее 8 мм, верхнее и нижнее – не менее 20 мм

2. Левое – 20 мм, правое – не менее 10 мм, верхнее –20 мм, нижнее – 15 мм

3. Левое – 25 мм, правое – 10 мм, верхнее и нижнее – 15 мм

4. Левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее и нижнее – не менее 25 мм

5.Левое – 20 мм, правое – 20 мм, верхнее и нижнее – не менее 15 мм

Если при визировании документа имеются замечания, дополнения, как они оформляются?

1. Указываются на самом документе при визировании

Оформляются на отдельном листке с указанием об этом в документе

3. Если замечания или дополнения имеются, то документ считается не подготовленным и не визируется

4. Если замечаний немного, то указываются на документе при визировании, если замечаний и дополнений много, то на отдельном листке с указанием об этом в документе

5. Можно на обратной стороне листа делать замечания.

Должна ли резолюция на документе быть датирована и подписана?

1. Не во всех случаях

Обязательно во всех случаях

3. Можно поставить только подпись

4. На наиболее важных документах

5. Не обязательно ставить дату.

 

Где проставляется оттиск печати на организационно-распорядительных документах?

1. Не должен затрагивать написание должности в реквизите «подпись»

Скрепляет подпись и должность

3. Слева от написания должности в реквизите «подпись»

4. В конце документа перед расшифровкой подписи

5. На последней странице документа.

Какой вид документа правового акта определяет порядок образования, права, обязанности (функции) и организацию работы структурного подразделения, звена управления?

 

1. Приказ

2. Инструкция

3. Письменное указание

Положение

5. Распоряжение.

Назовите размеры документов формата А-5

1. 297 х 420 мм

2. 210 х 297 мм

Х 210 мм

4. 105 х 148 мм

5. 120 х 240 мм

Что должна содержать резолюция на документе?

Что должно быть исполнено, кем и к какому сроку, подпись лица, наложившего резолюцию, дата наложения

2. Кому адресуется исполнение документа, подпись лица, наложившего резолюцию

3. Кому и к какому сроку необходимо исполнить документ

4. Наименование подразделения или лица, которым направляется документ

5. Кому для исполнения.

Какой способ регистрации поступающих в организацию документов рационален при их объеме 2-3 тыс. штук в год?

1. Журнальный

2. На перфокартах

На карточках

4. Ордерный

5. Журнальный и на карточках

 

Можно ли в расшифровке подписи реквизита «подпись» указать один инициал и фамилию?

1. Можно во всех исходящих документах

2. Можно, но только в распорядительных документах

Нет

4. Можно, но только в ответах на письма-запросы

5. В зависимости от документа

 

210. По функциональной направленности управленческие решения могут быть:

Планово-экономические, технологические, административные, финансовые

2. Планово-экономические, агрономические, ветеринарные, общие решения правления кооператива

3. Планово-экономические, политические, социальные, финансовые, зоотехнические

4. Планово-экономические, стратегические, технологические, финансовые, кадровые

5. Технологические, общественно-политические, оперативные.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...