 |
Поняття трудових спорів та їх види. Організація комісій по трудових спорах.
|
|
|
|
Державна льотна академія України
Кафедра менеджменту та економіки
Факультету менеджменту
ЗАТВЕРДЖУЮ
Декан факультету
А.В. Залевський
____ ____________ 20__ р.
Лекція № 12
з дисципліни „Трудове право”
Тема: „Трудові спори”
Розробив:
Доцент кафедри менеджменту
Та економіки
Максименко Н.В.
Кіровоград – 2011
ТЕМА № 12. Трудові спори
Лекційне заняття № 12.
Навчальна мета:
- вивчити поняття та види індивідуальних трудових спорів, проаналізувати причини і обставини їх виникнення;
- охарактеризувати органи, що розглядають індивідуальні трудові спори;
- розглянути принципи розгляду індивідуальних трудових спорів;
- охарактеризувати Комісії по трудових спорах (КТС), їх організацію, компетенцію, порядок, строки розгляду спорів, виконання рішень КТС;
- розвинути у курсантів та слухачів уміння та навички вірного застосування норм трудового права щодо розгляду трудових спорів на практиці.
Виховна мета:
Виховати у курсантів та слухачів повагу до законів та підзаконних нормативно-правових актів, що регулюють порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів.
План
1. Поняття трудових спорів та їх види. Організація комісій по трудових спорах.
2. Випадки розгляду трудових спорів у суді.
3. Колективні трудові спори, момент їх виникнення та порядок вирішення
4. Гарантії працівникам, які беруть участь у примирних процедурах вирішення колективного трудового спору
5. Страйк як крайній засіб вирішення колективних трудових спорів
Література:
Основна література
1. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р.— К.: Просвіта, 1996.
|
|
|
2. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Укл.: В.С. Ковальський, Л. П. Ляшко.— К.: Юрінком Інтер, 2004.
3. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 3 березня 1998 р. № 137/98-ВР.
4. Трудове право України: Підручник / За ред. Н. Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої.— К.: Знання, 2001.
Додаткова література
1. Регламент роботи примирної комісії по розгляду і вирішенню колективного трудового спору (конфлікту). Додаток до наказу Національної служби посередництва і примирення від 28 лютого 2002 р. № 91.
2. Яресько А. Поліпшення механізму розгляду індивідуальних трудових спорів // Право України. — 2000. — № 10.— С. 67.
3. Соціально-трудові відносини та вирішення трудових спорів.— К.: Основа, 2002.— 712 с.
Поняття трудових спорів та їх види. Організація комісій по трудових спорах.
Під трудовими спорами слід розуміти неврегульовані розбіжності між власником або уповноваженим ним органом і працівником (або його представником) з приводу застосування чинного законодавства про працю, встановлення нових, а також змін існуючих умов праці.
Залежно від предмета всі трудові спори поділяють на індивідуальні трудові спори і колективні трудові спори.
За характером спору трудові спори поділяються на:
а) спори про застосування норм трудового законодавства, встановлених ним (а також колективним і трудовим договором) прав і обов’язків;
б) спори про встановлення нових або зміну існуючих соціально-економічних умов праці й побуту (схема).
Схема. Класифікація трудових спорів
Індивідуальні трудові спори працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої приналежності розглядаються:
1) комісіями по трудових спорах (КТС);
2) районними (міськими) судами.
Такий порядок розгляду трудових спорів, що виникають між працівником і власником або уповноваженим ним органом, застосовується незалежно від форми трудового договору.
|
|
|
Встановлений порядок розгляду трудових спорів не поширюється на спори про дострокове звільнення з виборної посади членів громадських та інших об’єднань громадян за рішенням органів, що їх обрали.
Слід зазначити, що працівник на власний розсуд, у разі порушення трудового законодавства, може звернутися або до КТС, або до суду, оскільки ст. 55, 124 Конституції України визначають, що кожному гарантується право на звернення до суду і судовий захист.
|
|
|
I. Організація проведення занять
I. Попередні поняття. Загальні положення
XIII. Організація обліку платників податків в органах державної податкової служби
А) Світова організація торгівлі
Адміністративна відповідальність: поняття та особливості
Адміністративні правопорушення: поняття та ознаки
Адміністративні стягнення: поняття і види
Аналіз трудових ресурсів організації.
Аргументувати поняття “початкова” та “поточна” фази.
БАНКІВСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ: ПОНЯТТЯ ТА ОСОБЛИВОСТІ
