 |
Искусство управления приватизированным предприятием
|
|
|
|
Искусство управления приватизированным предприятием
раслевые выставки и ярмарки, для того чтобы познакомиться с основными соответствующими зарубежными компаниями. А на будущий год, когда самый важный этап реструктурирования будет пройден. Вы с Михаилом Николаевичем Шевченко сможете заняться поисками зарубежного партнера более активно.
Это всего лишь некоторые идеи, касающиеся зарубежных партнеров; рассчитываю, что наша дискуссия на следующем совете директоров получится откровенной и свободной. Один положительный момент, который всегда дает подготовка к переговорам с иностранными компаниями, — это то, что такая работа заставляет компанию четко определить свою стратегию. Я очень хотел бы поскорее увидеть первоначальные варианты стратегии ваших бизнес-единиц.
С уважением, Сергей Доброе
Письмо девятое
ВНУТРЕННЯЯ ЭТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
2 августа 1995 г.
Уважаемый Иван Владимирович!
Хотя на август совещание совета директоров не запланировано, мне хотелось бы поделиться своими соображениями по одному весьма важному вопросу. Вчера по телефону Вы рассказали о ставших известными весомых доказательствах того, что один из сотрудников Вашего отдела продаж получил от клиента " Восхода" деньги в обмен на продажу продукции по заниженным ценам. Я решил коснуться этого вопроса, потому что для акционеров " Восхода" это очень важная тема и потому что с аналогичными проблемами сталкиваются многие клиенты " Урал-банка".
Теперь " Восход" — акционерное общество. Работа акционерной компании естественно подразумевает, что все, что она получает, поступает в распоряжение акционеров или реинвестируется в проекты, которые в будущем принесут акционерам еще большую прибыль. Короче говоря, владельцами компании и ее доходов являются акционеры.
|
|
|
Четкое понимание своих обязанностей всеми руководителями и сотрудниками компании — абсолютная необходимость. Теперь их работа — это уже работа в ином качестве, чем когда " Восход" был советским государственным предприятием. Сотрудники АО " Восход" обязаны действовать в интересах его акционеров. Те из них, которые сами являются акционерами, владеют частью " Восхода" и, следовательно, имеют право на часть всех получаемых компанией средств пропорционально количеству своих акций.
Искусство управления приватизированным предприятием
Все рядовые сотрудники и руководители независимо от того, являются они акционерами или нет, получают за свой труд компенсацию — заработную плату. Размер зарплаты должен отражать как индивидуальные результаты работы данного конкретного человека по сравнению с результатами других, находящихся на том же профессиональном уровне, так и степень доступности работников их категории на рынке труда. Никто не должен заблуждаться относительно того, что руководство " Восхода" будет терпеть какие-то иные формы повышения сотрудниками своего благосостояния.
Все это важно по двум причинам. Во-первых, при отсутствии поддержки со стороны государства " Восход" должен финансировать свою деятельность с помощью средств, получаемых на рынках капитала, т. е. привлекая заемные средства или выпуская акции. Основой для такого способа финансирования является уверенность, что вся прибьшь или будет поступать напрямую акционерам, или пойдет на обслуживание кредитов. Деньги же, которые утекают " на сторону" — к рабочему или какому-то начальнику, не могут быть использованы для выплат по кредитам, на дивиденды или капиталовложения. Это означает, что прибыль " Восхода" оказывается ниже, чем могла бы быть. В результате на финансовых рынках, отличающихся жесткой конкуренцией, акционеры и банкиры смогут найти более прибыльные объекты для вложения своих средств при более низком уровне риска. А если деньги инвесторов станут недоступными для " Восхода", то ему будет нечем финансировать свою деятельность.
|
|
|
Вторая причина того, почему на неэтичные действия сотрудников " Восхода" нельзя смотреть сквозь пальцы, заключается в том, что акционеры доверили каждому сотруднику и каждому руководителю возможность искать любые законные пути повышения прибыльности инвестиций акционеров. Злоупотребление этим доверием и нарушение этого соглашения — чрезвычайно серьезный проступок. Юридическую ответственность за действия " Восхода" несут его правление и члены совета директоров. Я считаю, что есть основания ожидать, что обязанности и юридическая ответственность руководителей перед своей компанией, акционерами и государством в России в ближайшем будущем будут регулироваться гораздо более жестко.
Необходимо помнить, что максимально этичное поведение — всегда в интересах " Восхода", если мы вообще думаем о будущем. Дело не только в том, что по мере совершенствования законодательства нам грозят штрафы и ограничения, но и в том,
|
|
|
