 |
Вторая стадия – проведение конкурса
|
|
|
|
В день проведения конкурса, установленный решением представительного органа муниципального образования, конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной или муниципальной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их профессиональный уровень.
По вопросам, входящим в её компетенцию, конкурсная комиссия принимает решения самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из ряда квалификационных требований.
Кандидаты участвуют в конкурсе, как правило, в алфавитном порядке.
На заседании председатель конкурсной комиссии официально представляет кандидата членам конкурсной комиссии и сообщает его анкетные данные.
На основании результатов голосования конкурсная комиссия определяет кандидатов (не более двух), получивших наибольшее число голосов, для представления в представительный орган муниципального образования.
Конкурс признается несостоявшимся в следующих случаях:
- при отсутствии заявлений на участие в конкурсе или подаче всеми кандидатами заявлений о снятии своих кандидатур;
- при признании всех кандидатов несоответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы администрации;
- при признании только одного кандидата соответствующим требованиям, предъявляемым на должность главы администрации;
- при подаче документов на участие в конкурсе только одним кандидатом.
Неявка кандидата на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины является основанием для снятия его кандидатуры с участия в конкурсе.
|
|
|
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
О результатах конкурса кандидаты уведомляются в письменной форме в течение трех дней со дня его проведения.
Информация о результате конкурса подлежит официальному опубликованию.
Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации, либо конкурс был признан
несостоявшимся, представительный орган муниципального образования принимает решение о проведении повторного конкурса.
Решение конкурсной комиссии в течение трех дней после завершения конкурса направляется в представительный орган муниципального образования.
Результаты конкурса и информация о кандидатах на должность главы местной администрации предоставляются главой муниципального образования – председателем конкурсной комиссии на сессии представительного органа. Депутаты представительного органа вправе заслушать кандидатов, задать им вопросы. Заседание представительного органа также может быть проведено и без участия кандидатов.
Третья стадия – назначение на должность главы
Администрации
Из предложенных кандидатов назначенным на должность главы местной администрации считается тот, за кого проголосовало большинство от числа избранных депутатов представительного органа муниципального образования, о чем принимается соответствующее решение.
Голосование проводится в отсутствие кандидатов путем открытого голосования.
Если кандидаты не набрали необходимого числа голосов, то представительный орган муниципального образования принимает решение о проведении повторного конкурса.
Глава муниципального образования обязан заключить контракт с главой администрации после принятия представительным органом решения о назначении главы администрации (например, в 5-дневный срок).
|
|
|
Решение представительного органа о назначении на должность главы администрации подлежит официальному опубликованию в местных средствах массовой информации.
Схематично процедуру назначения лица на должность администрации по контракту можно изобразить следующим образом:
Схема № 1:
| 1) Формирование конкурсной комиссии |
| 2) Официальное опубликование информации и условий конкурса |
| 3) Проведение конкурса (возможно в несколько этапов) |
| 4) Представление победителей конкурса представительному органу муниципалитета |
| 5) Назначение лица на должность главы администрации представительным органом муниципалитета |
| 6) Подписание главой местной администрации контракта с главой муниципального образования |
Расходы, связанные с организацией и проведением конкурса, производятся за счет средств бюджета муниципального образования. Расходы лиц, изъявивших принять участие в конкурсе, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения и обратно, наем жилого помещения, проживание, питание и иные расходы) производятся за счет их собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в представительном органе муниципального образования, а по истечении установленного срока хранения передаются в архив. Копия выписки из протокола заседания конкурсной комиссии с решением хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в результате победы в конкурсе.
Вопросы для самоконтроля:
1. Какова взаимосвязь правового статуса главы местной администрации и модели муниципального управления, выбранной в конкретном муниципальном образовании?
2. Каковы исполнительно-распорядительные полномочия главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию?
3. Каковы запреты и ограничения, предусмотренные для главы местной администрации?
4. Каковы требования к кандидату на должность главы местной администрации, который замещает её на основе контракта?
|
|
|
5. Что представляют собой типовые, дополнительные, общие и специальные квалификационные требования к кандидатам на участие в конкурсе, их профессиональным знаниям и навыкам?
6. Какие документы для участия в конкурсе кандидат должен предоставить в конкурсную комиссию?
7. В каких случаях кандидат не допускается к участию в конкурсе?
8. Каков порядок объявления и подготовки конкурса?
9. Какова процедура проведения конкурса?
10. Кто заключает контракт с выбранным на конкурсе главой местной администрации?
|
|
|
