 |
Требования к выпускной квалификационной работе
|
|
|
|
Тематика ВКР разрабатывается кафедрой «Управление персоналом». Темы ВКР ежегодно рассматриваются и утверждаются на заседании кафедры, с целью актуализации и соответствия современному состоянию и перспективам развития экономики России и современному состоянию науки (Приложение 1).
При выборе темы выпускной квалификационной работы учитываются следующие факторы:
- соответствие темы профилю выпускающей кафедры;
- актуальность темы выпускной квалификационной работы;
- соответствие задачам выпускной квалификационной работы;
- возможность сбора данных в организации – базе практики;
- разнообразие тематики выпускной квалификационной работы, выполняемой на кафедре.
Тема выпускной квалификационной работы может быть рекомендована кафедрой или организацией, в которой студент проходит практику или в дальнейшем будет работать. Студент может также предложить свою тему с обоснованием целесообразности ее разработки. После обсуждения на заседании кафедры тема утверждается протоколом.
Выпускающая кафедра производит закрепление студентов за руководителями работ. При этом учитываются соответствие темы выпускной квалификационной работы научно-исследовательскому профилю и квалификации руководителя и другие факторы.
Руководителями выпускной квалификационной работы могут быть профессора, доценты, старшие преподаватели выпускающей кафедры, а также научные сотрудники и высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, имеющие необходимый научный и профессиональный уровни.
Закрепление за студентом темы выпускной квалификационной работы и руководителя работы осуществляется по его письменному заявлению на имя декана экономического факультета (Приложение 2).
|
|
|
Также выпускающая кафедра готовит соответствующий приказ по МГОУ «Об утверждении бакалаврских работ» на текущий год, в котором уточняются темы выпускных квалификационных работ, руководители, а в случае необходимости и консультант по специальным вопросам. Изменение темы ВКР возможно, как правило, не позднее, чем за 3 месяца до начала государственной итоговой аттестации.
В исключительных случаях, по согласованию с учебно-методическим управлением, допускается изменение темы ВКР позже указанного срока, но не позднее, чем за 1 месяц до начала государственной итоговой аттестации. Утверждение измененной темы осуществляется кафедрой «Управление персоналом» на основании служебной записки декана факультета с обоснованием целесообразности ее изменения, согласованной с начальником учебно-методического управления и с резолюцией проректора по учебной работе и международному сотрудничеству, составленной на основании личного заявления студента и выписки из протокола заседания кафедры. Изменение темы ВКР утверждается приказом ректора.
Основными составляющими выпускной квалификационной работы являются текстовая часть и графическая часть (презентация и раздаточный материал). Рекомендуемая структура текстовой части выглядит следующим образом: введение, научно-методическая (теоретическая) часть, аналитическая часть, разработка и обоснование предложений, заключение, список литературы, приложения. Исходя из рекомендуемой структуры выпускной квалификационной работы, ее объем должен составлять около 70 страниц машинописного текста.
Графическая часть иллюстрирует основные выводы и предложения автора выпускной квалификационной работы. Презентация и раздаточный материал (7-10 листов) должны отражать основные положения выпускной квалификационной работы, иллюстрировать основные выводы и предложения автора.
|
|
|
Работа оформляется в соответствии с ГОСТ 7.32-2001 «Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления».
Оформление титульного листа (Приложение 3) производится в соответствии с принятой формой. Консультантов, руководителя ВКР необходимо называть с указанием их ученых степеней и званий.
В начале выпускной квалификационной работы приводится ее содержание, которое включает все разделы выпускной квалификационной работы с указанием страницы начала каждого раздела (главы).
Текстовая часть работы с соответствующими расчетами, формулами, рисунками, таблицами и т.д. печатается на одной стороне листа белой бумаги формата А4 через полтора интервала. Цвет шрифта – черный. Размер шрифта (кегль) –14. Обычный тип шрифта – TimesNewRoman.
Страницы работы нумеруются арабскими цифрами (нумерация сквозная по всему тексту). Номер страницы ставится в центре нижней части листа. Первой страницей является титульный лист, но номера ставятся, начиная со второй страницы (без точек и черточек до и после цифр).
Следует использовать размеры полей, унифицированные в рамках МГОУ: левое – 2,5 см, правое – 1 см, верхнее – 2,5 см, нижнее – 2,5 см. При печати текстового материала следует использовать двухстороннее выравнивание и автоматическую расстановку переносов слов (кроме заголовков, выполненных прописными буквами).
Абзацы в тексте начинаются отступом 12-15 мм. Разделы (главы) выпускной квалификационной работы могут быть разделены на подразделы, а последние, в свою очередь, – на пункты и, при необходимости, на подпункты. Подразделы имеют нумерацию в пределах раздела (общий номер подраздела состоит из номера раздела и номера подраздела, разделенных точкой, например, 1.1., 1.2., и т.д.), пункты – в пределах подраздела (1.1.1., 1.1.2., …), подпункты – в пределах пункта (1.1.1.1., 1.1.1.2., …). Если раздел или подраздел имеет только один пункт, или пункт имеет один подпункт, то нумеровать пункт (подпункт) не следует.
Подразделы, пункты и подпункты имеют собственные заголовки. Заголовки подразделов, пунктов и подпунктов следует начинать с абзацного отступа с прописной буквы, не подчеркивая, без точки в конце.
|
|
|
Заголовки, по возможности, следует делать краткими. Если заголовок включает несколько предложений, их разделяют точками (без точки в конце заголовка).
Расстояние между заголовком и текстом при полуторном интервале равно одной пустой строке. Расстояние между заголовками главы и раздела – 2 интервала.
Шрифт заголовков одного уровня рубрикации должен быть единым по всему тексту. Например, заголовки подразделов можно выполнять жирным шрифтом, пунктов – жирным курсивом, подпунктов – курсивом. Подчеркивание в заголовках и тексте не рекомендуется.
Исправления в работе не допускаются.
В тексте не должны применяться сокращения слов, за исключением общепринятых. В случае использования цитат или цифровых данных, заимствованных из литературы, обязательно должна приводиться подстрочная ссылка на источник внизу соответствующей страницы или в конце цитаты ставится номер источника с указанием соответствующей страницы источника (в квадратных скобках) согласно списку используемой литературы.
Выпускная квалификационная работа должна содержать все необходимые материалы, обосновывающие актуальность, возможность реализации и экономическую целесообразность проектных предложений.
Иллюстрации включают таблицы и рисунки (схемы, диаграммы, графики), которые имеют раздельную сквозную нумерацию (допускается нумеровать в пределах главы) арабскими цифрами, располагаются непосредственно после ссылки на них в тексте или на следующей странице и должны иметь наименование.
Подпись к рисунку располагается под ним посередине строки, слово «Рисунок» пишется полностью (например: Рисунок 2 – Структура фирмы).
Название таблицы следует помещать над таблицей слева без абзацного отступа в одну строку с ее номером через тире, слово «Таблица» пишется полностью, точка в конце названия не ставится (например: Таблица 3 – Доходы фирмы).
Формулы и уравнения выделяются из текста в отдельную строку, под ними оставляется пустая строка. Перенос (при необходимости) осуществляется после знаков действий. Пояснения символов и коэффициентов приводятся сразу под формулой в соответствующей последовательности.
|
|
|
Все формулы имеют сквозную нумерацию. Номер проставляется арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении на строке.
Допускается выполнение формул и уравнений рукописным способом черными чернилами.
Заполнение листов графической части производится таким образом, чтобы максимально использовать их площадь без ущерба для наглядности изображения.
В приложения целесообразно выносить вспомогательные, второстепенные материалы, содержащие первичные или результативные данные.
Типовая структура выпускной работы представлена в таблице 1.
Таблица 1 - Рекомендуемая структура выпускной квалификационной работы
| № п/п | Наименование раздела выпускной квалификационной работы | Примерное количество страниц |
| 1. 1.1. 1.2. | Введение Научно-методическая (теоретическая) часть (в работе имеет свое название) Определение предмета исследования. Уточнение терминологии. Характеристика современного состояния исследуемой проблемы и разработок в области предмета исследования Методические подходы к решению исследуемой проблемы. Выбор инструментария Выводы по Главе 1 | 2-3 20-25 10-11 10-14 1-2 |
| 2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. | Анализ организационно-хозяйственной деятельности организации Общая характеристика организации Характеристика финансово-хозяйственной деятельности организации. Анализ системы управления организацией Анализ системы управления персоналом организации Характеристика проблемной области в системе управления персоналом организации и анализ причин, мешающих эффективному функционированию исследуемого объекта. Выводы по Главе 2 | 30-35 3-4 4-5 6-7 10-11 7-8 1-2 |
| 3. 3.1. 3.2. 3.3. | Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию деятельности организации в рамках исследуемой темы (название конкретизируется в соответствии с выбранной темой) Разработка и обоснование управленческих решений в соответствии с выбранной темой выпускной квалификационной работы План мероприятий по реализации предлагаемых рекомендаций Расчет социальной и экономической эффективности предлагаемых рекомендаций Выводы по Главе 3 | 20-25 8-10 7-9 5-6 1-2 |
| Заключение Список использованной литературы Приложения | 2-3 3-4 4-5 | |
| Итого: | 70-85 | |
Приведенные выше основные разделы (главы) выпускной квалификационной работы должны иметь следующее содержание.
|
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Во введении обосновываются:
1) актуальность выбранной тематики;
2) цели и задачи, которые намечается реализовать в выпускной квалификационной работе. Цель выпускной работы должна согласовываться с выбранной темой.
Также во введении необходимо дать краткую характеристику предмета и объекта исследования. При формулировании объекта и предмета исследования студенту следует учитывать, что объект исследования – это организация, на примере которой выполняется исследование. Предмет исследования – это те стороны, особенности объекта, которые будут исследованы в работе, это конкретная часть объекта или процесс, в нем происходящий, или аспект проблемы, который и исследуется.
|
|
|
