Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Глава 2. Оценка влияния организационных изменений на эмоционально-психологическое состояние персонала предприятия




ОАО «Медиа-холдинг Якутия» как объект исследования по изучению отношения персонала к организационным изменениям

 

ОАО «Медиа-холдинг Якутия» образовано 16 апреля 2007г. путем реорганизации ГУП НИПК «Сахаполиграфиздат». Основной государственный регистрационный номер- 1071435007291 в МРИ ФНС №5 по РС(Я) г. Якутск. Учредителями являются Министерство имущественных отношений РС(Я), доля которого составляет - 91,72% и РИК РС(Я) -8,28%.

Основной целью деятельности Общества является.

- получение (извлечение) прибыли;

- производство, выпуск и распространение государственных печатных изданий Республики Саха (Якутия).

Основной вид деятельности предприятия: печатание газет. Дополнительный - полиграфическая деятельность, брошюрочно-переплетная и отделочная деятельность, изготовление печатных форм.

Подразделения:

- газетный цех;

- печатный цех;

- переплетный цех;

- цех допечатной подготовки;

- цех оперативной полиграфии;

- отдел главного механика;

- отдел эксплуатации;

ОАО «Медиа –холдинг Якутия» является самой первой типографией в Якутии и остается единственной типографией, которая осуществляет работы по полному спектру производства книжной продукции, от издательских до полиграфических. Все остальные издательства производят печать продукции за пределами республики, либо в ограниченном спектре, например, только черно-белое исполнение, или дозаказывают постпечатные работы в типографии медиа-холдинга.

В последнее время все более актуальными становятся вопросы развития издательско-полиграфического комплекса страны в условиях изменяющегося мультимедийного рынка. Это связано прежде всего с тем, что ситуация в посткризисный период в сфере издательско-полиграфической деятельности продолжает оставаться весьма неустойчивой. Серьёзные изменения, происходящие в сфере массовых коммуникаций, и связанные со все более широким использованием цифровых платформ, начинают все в большей степени оказывать влияние на дальнейшую перспективу развития не только полиграфического производства, но и все производственной инфраструктуры (производство оборудования и материалов, бумаги и картона для печати, организация оптовой торговли сервиса).

Основным и единственным прибыльным направлением деятельности ОАО «Медиа-холдинг Якутия» является газетное производство, остальные виды полиграфической продукции убыточны. В структуре расходов ОАО «Медиа-холдинг Якутия» очень высока доля накладных расходов.

 

Основные показатели

Производственная мощность и степень загрузки оборудования

ОАО «Медиа-холдинг Якутия

Использование производственной мощности листовых машин по номенклатуре составляет:

1. Книги и брошюры-33,5%

2. Журналы-28%

3. Бланочная-9,4%

4. Газеты - 30%

По сравнению с 2011 годом за 2012 год наблюдается спад по всем направлениям, в том числе и по печати газет (в связи с уходом в типографию Левина Л.И. изданий медиа-группы «Ситим»).

Диаграмма1

Загрузка производственных мощностей ОАО «Медиа-холдинг Якутия» не превышает 28-33%(см. диаграмму1).

 

Производственные показатели

Всего за 2013 год выручка от оказания типографских услуг составила 105 856 тыс. рублей, что на 10 874 тыс. руб. или на 12% выше данного показателя прошлого года (см. таблица3).

Наибольший рост произошел по таким видам продукции как:

- журналы - на 28%;

- прочая полиграфия – 28%;

- книги и брошюры – 13%.

По газетам наблюдается снижение на 2%, так как ООО «Медиа группа Ситим», ушел во втором квартале 2012 года, а в 2013 году газеты данной группы не выпускались в типографии.

 

Таблица 3

Наименование ед. изм. 2013 факт 2012 факт Рост (снижение) факта 2013 к факту 2012 года План на 2013 год, утвержденный СД Выполнение плана
Абс %   %
Газеты млн.экз 4А-2 15,49 16,85 - 1,36 -8% 17,63 88%
тыс.руб 38 762 39748 - 986 -2%   98%
Журналы млн. л/отт 1,60 1,42 0,18 13% 1,875 85%
тыс.руб 12625 9883   28%   134%
Книги и брошюры млн. л/отт 3,59 2,66 0,93 35% 2,683 134%
тыс.руб 27316 24217   13%   123%
Прочая полиграфия тыс.руб       28%   109%
Всего выручка тыс.руб     10 874 12%   110%

 

В структуре общего объема выпуска продукции газеты занимают 39% или 38 762 тыс. руб., книги и брошюры - 27% на сумму 27 316 тыс. руб., журналы – 13% на сумму 9 883 тыс. руб., прочая полиграфия – 21% на сумму 27 147 тыс. руб. (см. диаграмму2).

Диаграмма2

План утвержденный Советом директоров выполнен на 110%.

Выручка от основной деятельности, а именно от оказания типографских услуг составила 105 856 тыс. руб., что на 10 874 тыс. руб. или на 12% выше выручки 2012 года. Себестоимость реализованных товаров и услуг составила 124 276 тыс. руб., снижение по сравнению с 2012 годом на 2 968 тыс. руб. или на 2%. Затраты на один рубль произведенной продукции составили 1,17 рублей, что ниже данного показателя на 0,17 рублей или на 12%.

 

Анализ данных по персоналу

По состоянию на 31.12.2013 года списочная численность работников ОАО «Медиа-холдинг Якутия» составила 87 человек, из них находящихся в отпуске по уходу – 11человек, укомплектованность кадрами – 84%. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года показатель укомплектованности кадрами понизился на 24% (см. таблицу 4).

Штатная численность на 31.12.2012 г. составляла 93 единиц.

Таблица 4

Анализ численности штатных работников

Категории персонала По итогам 12 месяцев Отклонение
2012 г. 2013 г.
штат. ед. штат. ед. штат. ед. чел чел
           
АУП         -2
Основной персонал         -2
в т.ч. отдел розничной торговли 4 2 2 2 -
Вспомогательный персонал         -
Редакция         -2
ИТОГО         -6
Укомплектованность кадрами, %   88%   84%  

 

По итогам 12 месяцев 2012 г. уволено 74 работника, принято 32. Больший процент текучести кадров наблюдается во вспомогательном персонале, в связи с реорганизацией служб - 45,9 %, что составляет менее половины от общего количества выбывших за 12 месяцев 2012 года.

По итогам 12 месяцев 2013 г. уволено 17 работников, принято 11(см. таблицу 5). Преобладает доля уволенных из категории АУП – 41%, вспомогательный персонал – 35%, производственный персонал – 24%.

 

Таблица 6

Движение кадрового состава

Категории персонала 12 месяцев 2012 года 12 месяцев 2013 года
Выбыло Принято Выбыло Принято
чел. доля чел. доля чел. доля чел. Доля
                 
АУП   12,2%   40,6%        
Производственный персонал   41,9%   50,00%        
Вспомогательный персонал   45,9%   9,4%        
Всего   100,00%   100,00%   100,00%   100,00%

 

При анализе причин увольнения за 2012 год, 50% уволенных ушли по собственному желанию, 16,2% были уволены по сокращению персонала (в 2012 году были сокращения вспомогательного персонала в целях экономии отчислений во внебюджетные фонды), 11%- уволились по собственному желанию, по уходу за ребёнком и т.д.

А за 2013год, по причинам увольнений также преобладает увольнение по собственному желанию -59% (повышение на 9% по сравнению с предыдущим годом), в порядке перевода в другую организацию были уволены -17%, по истечению срока трудового договора – 12% (см. таблицу 7).

Таблица 7

Причины увольнения за 12 месяцев 2013 года

Причины 12 месяцев 2012 года 12 месяцев 2013 года
Кол-во выбывших Доля % Кол-во выбывших Доля %
-по собственному желанию   50,0%    
- по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию   10,8%    
- в порядке перевода в др. организацию п.5 ч. 1 ст. 77   1,3%    
- истечение срока трудового договора п.2 ч.1 ст. 77 - -    
-по статье 81 п. 6 "а"   1,3%    
-по статье 81 п.6 «б»   1,3% - -
-соглашение сторон   5,4% - -
- по собственному желанию, по уходу за ребёнком   11,0% - -
-по статье 77 п.7 ч.1   2,7% - -
-сокращение п.2 ч.1 ст. 81   16,2% - -
ВСЕГО   100,0%   100%

 

Анализ кадрового состава по состоянию на 31.12.2012г. по возрасту показал, что на предприятии преобладает число работников в возрасте от 41 до 50 лет. Также наблюдается почти одинаковое количество числа работников пенсионного возраста и работников молодого возраста – 20 и 24 человек соответственно, что в процентном соотношении составляет 21,5 % и 25,8% от общего количества работников.

По возрастному персоналу предприятия преобладает категория от 31 до 40 лет – 29%, от 41 до 50 лет – 26%, от 51-60 лет - 22%, от 21-30 лет - 20% (см. таблицу 8). Из анализа видно, что наблюдается некоторое омоложение персонала, увеличением возрастной категории от 31 до 40 лет.

Таблица 8

Анализ кадрового состава по возрасту

Возраст работников По состоянию на 31.12.2012г. По состоянию на 31.12.2013г.
Кол-во работников Доля в % Кол-во работников Доля в %
до 20 лет        
от 21 до 30 лет   21,5    
от 31 до 40 лет   25,8    
от 41 до 50 лет        
от 51 до 60   21,5    
От 61 и старше   2,2    
ВСЕГО   100,00%   100%

 

По основным показателям предприятия производительность труда повысилась на 40%. Среднемесячная заработная плата на конец года составила 40 322 тыс. руб., что выше чем в прошлом году на 9696 рублей или на 32% (см. таблицу 9).

Таблица 9

Основные показатели ОАО «Медиа-холдинг Якутия» за 2013 год.

Наименование показателя 2012 г. факт 2013 г. Изменения к факту 2012 г.  
план факт % к плану тыс. руб. в %  
 
               
Производство продукции в натуральных показателях  
-книги и брошюры, млн.л.отт. 2,94 2,68 3,59 134% 0,65 22%  
-журналы, млн.л.отт. 0,54 1,88 1,60 85% 1,06 198%  
-газеты, млн.экз.4А2 14,34 17,63 15,49 88% 1,15 8%  
Производство продукции, работ, услуг (без НДС) 94 982 96 233 105 856 110% 10 874 12%  
Выручка от основной деятельности 95 172 98 996 105 856 112% 10 684 12%  
Себестоимость реализованной продукции 127 244 124 136 124 276 100% -2 968 -2%  
Затраты на 1 рубль продукции, руб. 1,34 1,29 1,17 91% -0,17 -12%  
Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) -32 072 -25 140 -18 420 73% 13 652 -43%  
Чистая прибыль / убытки -31 457 -25 140 -15 373 61% 16 084 -51%  
Среднесписочная численность работников, чел.       92% -24 -20%  
Производительность труда 67,08 78,62 93,84 119% 26,77 40%  
Фонд оплаты труда 43 366 46 130 45 483 99% 2 117 5%  
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. 30 626 37 688 40 322 107% 9 696 32%  

 

Валовый убыток (убыток от основной деятельности) составил – 18 420 тыс.рублей, снижение по сравнению с 2012 годом на 13 652 тыс.руб. или на 43%,

Чистый убыток по итогам года составил – 15 373 тыс. руб., что ниже прошлого года на 16 084 тыс. руб. или на 51% (диаграмма 3).

 

Диаграмма 3

Капитал и резервы:

Уставный капитал на конец 2013 года составил 411 974 тыс.руб. увеличение на 76 963 тыс.руб.

Долгосрочные обязательства: остаток на конец года составил-227 тыс.руб., снижение на 22 272 тыс.руб., за счет погашения долгосрочной задолженности перед ОАО «РИК».

Краткосрочные обязательства:по займу и кредитам составили 51 999 тыс. руб., увеличение на 3 960 тыс.руб. за счет начисления процентов за пользование займом, выданному ОАО "РИК" по договору №76-01/12 от 27.12.12г.

Кредиторская задолженность составила на конец года 32 975 тыс.руб., снижение на 162 974 тыс.руб. или на 83%, как результат мероприятий по финансовому оздоровлению, судебной работе и плановой работе с кредиторами.

Вывод по параграфу: Основным и единственным прибыльным направлением деятельности ОАО «Медиа-холдинг Якутия» является газетное производство, остальные виды полиграфической продукции убыточны. В структуре расходов ОАО «Медиа-холдинг Якутия» очень высока доля накладных расходов. В целом по предприятию, по итогам 2013 года наблюдается положительная динамика показателей, таких как: рост выручки на 12%, снижение себестоимости на 2%, повышение суммы внеоборотных активов – 8%, повышение производительности на 40%, снижение кредиторской задолженности на – 83%, снижение убытка от основной деятельности на 43% и чистого убытка на 51%, все говорит, о результатах работ по оптимизации затрат и мероприятий по привлечению клиентов. Но загрузка производственных мощностей ОАО «Медиа-холдинг Якутия» не превышает 28-33%. Таким образом, перспектив для дальнейшего роста объемов производства и, соответственно, выручки у предприятия не имеется. На данный момент, предприятие находится на стадии реорганизации. Реорганизация в форме присоединения ОАО «Медиа-холдинг Якутия» к ОАО РИИХ «Сахамедиа» до 01.11.2015 г.

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...