 |
Вечернее портретирование кандидатов и определение нпк
|
|
|
|
2. ________________________________
3-____________________________________________
4. ___________________________________________
5. ________________________________________
6. _________________________________________________
7-__________________________________________________________
8. __________________________________________________
9. __________________________________________________
10. _______________________________________________
11. __________________________________________
12. ________________________________________
13. ___________________________________________
14. __________________________________________
15. '___________________________________________
16. ________________________________________
17. ________________________________________
18. ____________________________________________
19. ___________________________________________
20. ________________________________________
16. 30-17. 00 ОТВЕТНЫЕ ЗВОНКИ. ЗВОНКИ ПО ОТЧЕТАМ. ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. ______________________________________________
2. ______________________________________________
3. __________________________________________________
4. __________________________________________
5. _________________________________________
6. ______________________________________________
7. ______________________________________________
8. ______________________________________________
9. __________________________________________.
10. ______________________________________________ _____
ПОДГОТОВКА КАНДИДАТОВ НА ЗАВТРА
Ф. И. О. ТелефонОрганизация Должность
1. ___________________________
2. __________________________
3. __________________________
4. __________________________
5. __________________________
ВЕЧЕРНЕЕ ПОРТРЕТИРОВАНИЕ КАНДИДАТОВ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ НПК
Кандидат Телефон На позицию В компанию
1. ________________________________________________
2. ________________________________________________
3. ________________________________________________
4. ________________________________________________
5. ___________————____________________________
6. ____________________________________________
7. _______________________________________________
ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА С ЗАЯВЛЕНИЕМ ОБ УХОДЕ
13 августа 1993 года
Ф. И. О. менеджера Адрес компании Адрес кандидата Город, почтовый индекс
Уважаемый (имя менеджера),
К сожалению, вынужден сообщить Вам, что _________(дата)я ухожу из
|
|
|
_____________________(название организации). Мне было непросто принять такое
решение, поскольку я испытываю чувство благодарности, так как, работая здесь, я приобрел богатый опыт. Я многому здесь научился, и мне доставляла удовольствие работа над нашим проектом в сотрудничестве с Вами. Я понимаю, что по-прежнему мог бы приносить пользу, если бы остался здесь.
Я далеко не сразу и с большим трудом пришел к этому решению, но теперь оно уже принято окончательно.
Желаю успешной работы ________________(название фирмы), Вам личнои надеюсь на
успешное завершение нашего проекта.
Я с радостью откликнусь, когда бы вы ни сообщили мне, что я могу оказать какое-либо содействие.
С уважением
(Подпись кандидата)
ПЛАН РАБОТЫ ГРБ групп С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ
Основные сведения об организации
Название организации _________________________________
Адрес. _____________________________________________
Почтовый индекс
Основной телефон
Факс ________
Другие отделения
Цели подразделений
Основные направления деятельности
Корпоративная культура
Общее число персонала в данномотделении
Общее число инженерно-технического персонала в данном отделении
Другие сведения
ПЛАН РАБОТЫ ГРБ групп С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ
Контакты
Ф. И. О. _______________ Должность ________________
Телефон______________ Факс ____________________
Содержание контакта
Основные данные
Стиль менеджмента
Политика взаимоотношений с потребителями
История взаимодействия с клиентом
Должность
Телефон_____________ факс
Содержание контакта
1_______________
Основные данные _
Стиль менеджмента
Политика взаимоотношений с потребителями
История взаимодействия с клиентом ______
Ф. И. О. ______________ Должность
Телефон__________ Факс ____
Содержаниеконтакта Основные данные _
|
|
|
Стиль менеджмента ________________
Политика взаимоотношений с потребителями
История взаимодействия с клиентом ______
ПЛАН РАБОТЫ ГБР групп С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ
Стратегическая информация
Стратегический план компании (Основные цели, задачи, сроки) ______________________________________________________________________________________________________________
Подробный стратегический план по информационнымтехнологиям ______________________________________________________________________________________________________________
Текущие информационно-технологические проекты ___________________________________________________________________________________________________________
Планируемые направления развития информационных технологий ____________________________________________________________________________________________________
ПЛАН РАБОТЫ ГБР групп С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ
Применяемые компьютерные системы
Оборудование
______________________________________________________________________________________________
Операционные системы ____________________________________________________________________________________________________________
Программное обеспечение _____________________________________________________________________________________________
Языки _______________________________________________________________________________________
Сети ___________________________________________________________________________________
Инструментальные системы ______________________________________________________________________
Другое ____________________________________________________________________________________
ПЛАН РАБОТЫ ГБР групп С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ
Организационная информация
Схема организации
Организационная информация (продолжение)
Главные лица, принимвющие решения
Основания, по которым принимается решение
Основные рекомендатели Основания для рекомендации
Знания и умения
Обзор
Информационно-технологические навыки персонала в настоящий момент
Требования к информационно-технологическим навыкамна перспективу
Лица, работающие от СВЙ Сгоир с данным клиентом по контракту
1. ______________________________________________
2. ______________________________________________
3. ________________„_____________________________
4. _______________________________________
3. ______________________________________________
6. ______________________________________________
7. ___________________________________________________
8. ____________^_______________________________
9. ____________________________________________
10. _____________________________________________
|
|
|
11. _______________——_„_________________________
12. _____________________
Постоянные сотрудники, трудоустроенные в эту компанию через СВП Сгоир
1. _______________________________________________': - •
2. ____________________________________________
3. ________________. ____________________________________
4. _____________________________________________________
5. _________________________________________________
6. _________________________________________________
7. ________________________________________
8. _____________________________________________________
9. _________________________________________________
10.. _____________________________________________———^__
11. ___________________________________________________
12. ________________________________________
20 Апреля 2003
http: //www. attestat. ru/modules. php? module=content& op=articleread& articleid=88
|
|
|
