 |
Тема 3. Правовой статус безработного и обеспечения государством его прав на занятость и трудоустройство.
|
|
|
|
Понятие «безработные» в соответствии с законодательством государства. Правовой статус безработных. Государственные гарантии права на выбор вида деятельности и дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения. Занятости населения, занятое население как понятие и их трактовка законодательством государства. Право граждан на трудоустройство и занятость. Экономические, административно-организационные и правовые основы регулирования занятости населения. Основные принципы государственной политики занятости населения. Государственная служба занятости населения как институт посредничества и ее роль в реализации права граждан на труд и занятость. Организация и регулирование занятости населения государственной службой. Ситуации безработицы и их характеристика - «невроз безработицы».
Психологическое состояние безработного.
Тема 4. Особенности профессионализации личности в процессе социализации.
Понятие профессиональной социализации. Формы профессионализации личности. Основные подходы к изучению профессионального развития личности. Профессионализация социальной работы в современных условиях. Становление социальной работы как профессиональной деятельности. Роль социальной работы как фактора ресоциализации личности. Проблема становления социального работника как профессионала. Супервизия и ее роль в профессионализации социальных работников. Профессиональная и личностная самоорганизация.
Тема 5. Стрессы и трудовые конфликты в профессиональной деятельности: причины, виды и пути решения.
Проблема профессионального стресса. Основные виды, причины и факторы профессионального стресса. Общее представление о функциональных состояниях работника. Проблема стресса и дистресса в труде. Сущность и структура производственного конфликта. Факторы возникновения и развития конфликтов. Типы конфликтных личностей. Способы управления производственными конфликтами. Трудовые конфликты, пути и методы их решения.
|
|
|
Тема 6. Приемы и способы управления эмоциональными состояниями.
Психическое и функциональное состояние человека в труде. Психологические аспекты организации безопасного труда на предприятии. Факторы, влияющие на работу человека. Приемы управления эмоциональными состояниями и выхода из стресса.
Модуль 2.
Тема 7. Специальные условия формирования профессиональных знаний, навыков и умений.
Понятие о профессиональных знаниях, навыках, умениях. Условия формирования профессиональных знаний, навыков, умений. Прогрессивная стадия профессионального развития личности. Профессиональная деформация личностных особенностей. Психическое выгорание как синдром эмоционального истощения. Трудности борьбы с профессиональной деформацией.
Тема 8. Профессионально-значимые качества профессионала. Особенности подготовки специалистов социальной работы.
Психологические особенности профессиональной деятельности и профессиональных качеств.
Основные характеристики профессии. Особенности подготовки специалистов социальной работы. Современный подход к оценке эффективности профессионально важных качеств социального работника. Профессиональный портрет социального работника в трудовой деятельности. Технологии социальной работы. Особенности саморегуляции в работе, противопоказания к профессии социальный работник. Значение выразительных свойств внешности и движений в работе.
Тема 9. Мотивация трудовой деятельности и стимулирования труда.
|
|
|
Социальные и нравственные потребности человека в сфере труда. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе. Социальные нормы и структура мотивов трудового поведения. Функции мотивов в сфере труда. Классификация мотивационного механизма регулирования трудового поведения. Теории мотивации и их категории: содержательные и процессуальные. Мотивация эффективности труда и мотивационная система управления. Разработка программ стимулирования труда. Структура оплаты труда. Нетрадиционные способы мотивации. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом.
Тема 10. Трудовая адаптация молодых специалистов в учреждении и организация их труда.
Сущность и структура трудовой адаптации. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации. Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и продвижения на предприятии. Опыт профессионального и квалификационного продвижения на предприятии. Адаптация молодых специалистов на предприятии. Основы организации труда молодого специалиста. Режим труда и отдыха во время рабочей смены.
Тема 11. Профессиональная карьера и карьерные ориентации специалиста.
Карьера как социальное явление. Факторы, определяющие направленность и скорость карьеры. Отличие понятий «карьера» и «карьеризм». Мотивы продвижения личности в трудовой сфере и виды карьеры. Типы и этапы карьеры работника. Связь служебной карьеры с повышением квалификации. Планирование карьеры. Роль внешней среды в карьере и становлении профессионализма субъекта труда.
Тема 12. Особенности адаптации выпускников вузов к трудоустройству.
Скрининг личностных качеств. Невербальное общение: позы, жесты и мимика делового общения. Вербальное деловое общение: язык и его значение.
Коммуникативные умения. Имидж и менеджмент. Саморегуляция и стрессоустойчивость. Документы, необходимые при оформлении на работу: резюме и его виды, сопроводительное письмо. Собеседование с работодателем и подготовка к нему. Личностные ограничения, отрицают эффективному решению проблем трудоустройства.
Лекции
| № п/п | Название темы | Объем часов | |
| Очная форма | Заочная форма | ||
| Государственное регулирование занятости населения и социальной диалог на рынке труда. | - | ||
| Порядок трудоустройства выпускников учебных учреждений и пути решения проблем занятости молодежи. | |||
| Правовой статус безработного и обеспечения государством его прав на занятость и трудоустройства. | - | ||
| Особенности профессионализации личности в процессе социализации. | - | ||
| Стрессы и трудовые конфликты в профессиональной деятельности: причины, виды и пути решения. | - | ||
| Приемы и способы управления эмоциональными состояниями. | - | ||
| Специальныеусловия формирования профессиональныхзнаний,навыкови умений. | |||
| Профессионально - значимые качества профессионала. Особенности подготовки специалистов социальной работы. | |||
| Мотивация трудовой деятельности и стимулирования труда. | - | ||
| Трудовая адаптация молодых специалистов в учреждении и организация их труда. | - | ||
| Профессиональная карьера и карьерные ориентации специалиста. | - | ||
| Особенности адаптации выпускников вузов к трудоустройству. | - | ||
| Итого: |
|
|
|
|
|
|
