 |
Получение первого рабочего места после окончания высшего учебного заведения
|
|
|
|
В условиях рыночной экономики уровень благосостояния возникает определяющим фактором в обеспечении большей части материальных и духовных потребностей молодежи. Ограниченность возможности государства непосредственно решать значительную часть проблем означает перекладывание их бремени на самих молодых людей.
В Украине около 11 млн. Юношей и девушек, из них более 1500000. - Студенты вузов I - IV уровней аккредитации. Определенная часть их не имеет возможности получать бесплатное образование, повышать квалификацию или переквалифицироваться. За высокого уровня безработицы возникают трудности с получением первого рабочего места. Чрезвычайно сложной является проблема обеспечения молодежи жильем государственные средства на жилье почти не выделяются, а молодежь из-за низких личные доходы в основном не имеет возможности его приобрести.
Первое рабочее место - место работы молодых громадянписля окончания любого учебного заведения или прекращения обучения в нем, завершения профессиональной подготовки и переподготовки, а также после увольнения со срочной военной службы или альтернативной (невоенной) службы.
Становится актуальным вопрос развития деятельности молодежных центров труда, как специализированных государственных учреждений, которые создаются с целью решения вопросов трудоустройства молодежи, обеспечение ее занятости в свободное от учебы время, содействие развитию молодежных инициатив в трудовой сфере, переобучения и повышения квалификации молодежи.
Согласно статье 56 Закона «О высшем образовании». Выпускники высших учебных заведений свободны в выборе места работы. Выпускник вуза, который учился по государственному заказу и которому присвоена квалификация специалиста с высшим образованием определенного образовательно-квалификационного уровня, трудоустраивается на основании направления на работу в соответствии с соглашением, заключенным между заказчиком, руководителем вуза и выпускником. Если выпускник вуза обучался за счет третьего лица, его трудоустройства осуществляется в соответствии с заключенным между ними соглашением.
|
|
|
Согласно статье 7 Закона Украины «О содействии социальному становлению и развитию молодежи в Украине» прписано, что: «Государство гарантирует трудоспособной молодежи равное с другими гражданами право на труд.
Государство обеспечивает трудоспособной молодежи предоставление первого рабочего места на срок не менее двух лет после окончания или прекращения учебы в общеобразовательных, проффесийно-технических и высших учебных заведениях».
Также в статье 7 говорится: «В случае отказа в приеме на работу.
Обобщая вышеуказанное нужно сказать, что проблема трудоустройства студенческой молодежи и выпускников высших учебных заведений должна решаться в таком треугольнике: Власть - Бизнес - вуз (схема 1).
Схема 1
 |
По этой схеме мы видим, что люди бизнеса определяют, какие специалисты им нужны и в каком количестве и сообщают это власти. Власти, в свою очередь, сообщает руководству вузов о том, какие специалисты нужны на рынке труда. Руководство принимает к сведению, что лучше увеличить количество специалистов по той области, в которой будут потом нужны они на рынке труда. После окончания учебы эти специалисты будут трудоустроены. Руководство высших учебных заведений подает сведения бизнеса о наличии специалистов, которые ему нужны.
Наиболее активной и зрелой частью молодежи является студенчество. С целью материального поощрения студентов высших учебных заведений. Полтава в отличной учебы, активной общественной деятельности и осуществления научных исследований я предлагаю введение местными органами власти специальные гранты, которые будут направлены на финансирование исследований по этой проблеме.
|
|
|
По опросу студенческой молодежи большинство студентов считает, что главное в государственной поддержке - возможность получения работы по специальности, гарантия постоянного достаточного уровня заработной платы, возможность получения собственного жилья, создание условий для освоения новых форм самореализации в виде занятия предпринимательской деятельностью.
Возникает предложение привлечение молодежи к возрождению и сохранению культурного наследия Украины. То есть в отличие от предыдущих лет, чтобы молодежные трудовые отряды начали работать по общей схеме в пределах молодежной акции «Сохраним и возродим культурное наследие Украины».
Должна быть поддержка предпринимательских инициатив молодежи. С целью выявления лучших предпринимателей и популяризации идей предпринимательства среди молодежи предлагаю провести городской конкурс «Молодой предприниматель года», конкурс бизнес-планов предпринимательской деятельности среди молодежи (например, «Бизнес-начало», «Малый бизнес», «Средний и большой бизнес»).
С целью ознакомления молодежи с положением на рынке труда, нужно создать перечень специальностей, на которые существует высокий спрос, предоставление информации о заведениях, готовящих специалистов разных специальностей Очень актуально было бы провести муниципальную выставку «Образование. Работа. Бизнес»,«Образование и карьера». Также очень актуально было бы создать школу лидеров, которая будет обучать студенческую молодежь лидерским качествам, навыкам и т.д., а по окончании этой школы студенческая молодежь будет получать сертификаты.
Прочитайте, выделите основные черты и законспектируйте
|
|
|
