Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Степень ответственности гражданского служащего





Выделяются несколько степеней ответственности гражданского служащего связанные с выполнением им конкретной работы.

Первая степеньответственности – это ответственность только за порученное дело при условии, что работа не связана с возможностью нарушающего хода дальнейших процессов.

Вторая степеньответственности – ответственность за ведение делопроизводства в структурном подразделении, возможно за работу со сведениями ограниченного распространения (например: работы, связанные с приемом, хранением, выдачей документов строгой отчетности) или материальная ответственность при условии, что работа не связана с возможностью нарушающего хода дальнейших процессов, например: приемом и выдачей материальных ценностей, их расходованием и т.п.

Третья степеньответственности предполагает ответственность гражданского служащего за ведение порученного участка работы (например: ответственность гражданского служащего за работу с важными документами /законопроектами, нормативными документами и т.п./), а также возможно за деятельность функциональной группы (обязанности руководителя по координации и методологическому руководству от одного до трех исполнителей.)

Четвертая степеньответственности определяется сложностью работ. Это ответственность гражданского служащего за определенное направление деятельности подразделения в пределах выделенных ему полномочий

Пятая степеньответственности присуща ряду должностей гражданской службы и обусловлена особенностями содержания труда. К этому уровню ответственности также относится ответственность за несколько направлений деятельности структурного подразделения в пределах выделенных гражданскому служащему полномочий.

Шестая степеньответственности – это ответственность руководителя структурного подразделения Аппарата Совета Федерации за все аспекты деятельности и за подчиненныхгражданских служащих.

Самостоятельность выполнения работ



Определяется, в какой мере данная работа может быть выполнена без непосредственного руководства со стороны других лиц.

А) Работы, выполняемые под непосредственным руководством.

· Первая ступень. Работы, охватывающие узкий круг вопросов соответствующей функции управления, выполняемые в пределах четко расписанного задания.

· Вторая ступень. Работы, относящиеся к определенной функции управления и выполняемые на основе методических разработок.

Б). Работы, выполняемые под общим руководством.

· Третья ступень. Работы, выполняемые под методическим руководством непосредственного руководителя или специалистов.

· Четвертая ступень. Работы по различным функциям управления, связанные с координированием и контролем.

В). Выполнение нестандартной работы по указанию руководства структурного подразделения.

· Пятая ступень. Работы, связанные с осуществлением нестандартных поручений руководителя структурного подразделения.

· 4. Разнообразие, комплексность работ

Г). Простые, часто повторяющиеся работыв пределах узкоспециализированной сферы деятельности.

· Первый уровень. Однообразные, простые, постоянно повторяющиеся работы (например: подготовка типовых распоряжений, справок, писем и т.п.).

· Второй уровень. Простые разнообразные работы, связанные с оформлением документов и передачей документов в пределах узкоспециализированной сферы деятельности (например: подготовка списков).

Д) Комплексные работы, связанные с многообразием решаемых задачи требующие значительной аналитической деятельности в процессе выработки и принятия решений.

· Третий уровень. Комплексные работы для решения задач по определенному направлению деятельности функционального подразделения.

· Четвертый уровень. Комплексные работы, связанные с многообразием задач, решаемых в пределах одного структурного подразделения.

· Пятый уровень. Комплексные работы, охватывающие весь круг вопросов, относящихся к определенной функции структурного подразделения и требующие согласования со смежными структурными подразделениями.

 


Приложение 4.

ОПИСАНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» в Аппарате Совета Федерации

№ п/п Функции служебной деятельности Характеристики признаков сложности служебной деятельности гражданского служащего

 





Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015- 2021 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.