 |
Отрасли психологии. Инженерная психология и психология труда
|
|
|
|
Отрасли современной психологии можно условно разделить на фундаментальные и прикладные.
Фундаментальная психология изучает психические явления, характерные для человека (или животных) в целом, общие психологические закономерности, имеющие место во всех сферах психической жизни.
Прикладная психология исследует общие психологические проблемы, характерные для конкретных сфер профессиональной деятельности людей.
Таблица 1.
Основные отрасли современной психологии
| Фундаментальная психология | Прикладная психология |
| · Общая психология · Психология личности · Дифференциальная психология · Психофизиология · Нейропсихология · Социальная психология · Возрастная психология · Специальная психология · Зоопсихология · Сравнительная психология | · Педагогическая психология · Клиническая психология · Юридическая психология · Экономическая психология · Политическая психология · Психология спорта · Психология труда · Инженерная психология · Военная психология · Космическая психология и др. |
Для современных технических специальностей важны знания психологии человека как субъекта труда, особенностей процессов и средств информационного взаимодействия между человеком и машиной. Данными прикладными исследованиями занимаются психология труда и инженерная психология. Сравнительный анализ данных отраслей современной психологии представлен в таблице (табл. 2).
Таблица 2.
Сравнительный анализ инженерной психологии и психологии труда
| Сравнитель-ные параметры | Психология труда | Инженерная психология |
| Объект | человек как участник трудового процесса | система «человек-техника» |
| Предмет | процессы, психологические факты и закономерности, порождаемые трудовой деятельностью человека | процессы и средства информационного взаимодействия между человеком и машиной |
| Задачи | 1.Изучение структуры и динамики профессионально значимых свойств индивида и личности. 2.Изучение структуры умений и навыков, обеспечивающих решение профессиональных задач. 3.Изучение мотивов трудовой деятельности. 4.Изучение состояний человека в труде и причин изменения этих состояний. 5.Изучение качеств личности, влияющих на успешность и безопасность труда. | 1. Согласование человека и техники как элементов единой системы. 2. Рациональное распределение функций между человеком и техникой. 3. Исследование процессов приема человеком информации, изучение сенсорных «входов» человека. 4. Анализ процессов переработки информации человеком, ее хранения и принятия решений, психологических механизмов регуляции деятельности. |
|
|
|
Психология труда – научная дисциплина, изучающая условия, пути и методы научно обоснованного решения практических задач в области функционирования и формирования человека как субъекта труда.
Инженерная психология (от франц. ingenieur – инженер, специалист в области техники) – отрасль психологии, исследующая процессы и средства информационного взаимодействия между человеком и машиной.
Прикладные отрасли базируются на теоретических и экспериментальных исследованиях фундаментальной психологии.
Вопросы для самоконтроля
1. Чем обусловлено выделение психологии труда и инженерной психологии?
2. Что общего и в чем различие психологии труда и инженерной психологии?
3. На чем основаны связи психологии труда и инженерной психологии с другими наукам.
4. Что понимается под субъектностью деятельности человека?
5. Какие основные задачи психологии труда и инженерной психологии на современном этапе?
|
|
|
Глава 2. Психология профессиональной деятельности
Направления исследований в психологии профессиональной деятельности
Психологическое изучение различных видов профессиональной деятельности занимает центральное место в ряде научно-прикладных направлений психологической науки. Психология профессиональной деятельности как научное направление начала формироваться в 20-х г. прошлого столетия в Западной Европе и Америке для решения задач профотбора. В нашей стране в первые годы существования Советского государства перед психологами была поставлена задача поиска и разработки научно-обоснованных средств для наиболее рационального распределения и использования рабочих кадров.
Психология профессиональной деятельности – научно-практическое направление в психологии, изучающее трудовые и профессиональные взаимоотношения людей, индивидуальные особенности личности работника, характеристики профессиональной деятельности.
В психологии профессиональной деятельности можно выделить два основных направления исследований: описание и психофизиологический анализ различных профессий, углубленный психологический анализ и создание психологической классификации профессий.
Таблица 3.
Направления исследований в психологии профессиональной деятельности
| № | Направление исследования | Цель исследования |
| Описание и психофизиологический анализ различных профессий, составление профессиограмм (содержательного описания профессий и профессиональной деятельности) | Изучение основных характеристик профессиональной среды и требований, предъявляемых данной профессией к психике человека для решения задач: · профотбора; · профконсультации; · профобучения; · изучения причин профутомления; · рационализации рабочего места; · реконструкции и проектирования профессий | |
| Углубленный психологический анализ профессий, создание психологической классификации профессий | Психологический анализ взаимосвязей внутри компонентов «субъект труда» и «профессиональная среда», оценка взаимного соответствия компонентов системы «человек – профессиональная среда» для решения задач: · упорядочения всего многообразия профессий по различным критериям; · изучения психологических факторов, влияющих на успешность профессиональной деятельности; · профессионального самоопределения личности и профотбора |
|
|
|
Психология профессиональной деятельности тесно связана с такими разделами психологической науки: общая психология, психофизиология, эргономика, психология управления, экспериментальная, организационная, инженерная, социальная, возрастная, юридическая, экономическая психологии.
Исследование психологических особенностей конкретных видов трудовой деятельности, составление профессиограмм, определение набора профессионально значимых свойств личности способствовали формированию специальных направлений психологии профессий, например, психологии авиационной, космической, водительских профессий, конвейерного труда, сельско-хозяйственных профессий и т.д..
Человек и профессия
Мир профессий огромен и насчитывает более двадцати тысяч профессий и около сорока тысяч специальностей.Жизнь человека, духовная и физическая, ее ценность, наполненность содержанием и смыслом в большой мере связана с успешной «жизнью» в профессии. Успех в профессиональной деятельности, удовлетворенность трудом зависят в первую очередь от соответствия типа личности типу профессиональной среды, которая создаётся людьми, обладающими схожими позициями, профессионально значимыми качествами и поведением.
Профессия – (лат professio – официально указанное занятие, специальность, от profiteer – объявляю своим делом), это род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы.
Ценность профессиональной деятельности заключается еще и в том, что она востребована обществом, и поэтому человек, сознательно осваивающий свою профессию и развивающийся как профессионал, чувствует себя значимой единицей социума.
Профессиональная жизнь часто оказывается богата не только радостями, но и трудностями – неправильный выбор сферы деятельности, неумение поставить перед собой четкие цели и задачи, отсутствие коммуникативных навыков, профессиональные кризисы, – вот далеко неполный перечень тех факторов, которые могут оказать деструктивное влияние на человека, и не только как на профессионала, но и на его личность в целом. Помочь понять причины трудностей, испытываемых человеком в профессиональной жизни, найти способы преодоления этих трудностей, как раз и помогает отрасль психологической науки, называемая психология профессиональной деятельности.
|
|
|
Поиск путей обеспечения согласованного взаимодействия человека и профессии, раскрывающегося в профессиональной деятельности, является основной задачей психологии профессиональной деятельности.
|
|
|
