 |
Legal regulation of remote work in the Russian Federation: problems and prospects
|
|
|
|
LEGAL REGULATION OF REMOTE WORK IN THE RUSSIAN FEDERATION: PROBLEMS AND PROSPECTS
Abstract: the article deals with the development of legal regulation of labor relations in the Russian Federation, taking into account the changing reality in the conditions of the coronavirus pandemic. The scope of legal regulation of the remote form of work is analyzed, problems arising among employees and employers are identified and systematized. Possible ways of solving the identified problems are considered.
Keywords: labor legislation; labor protection; remote work; teleworking.
УДК 245. 24
Платонова София Юрьевна
Саратовская Государственная Юридическая Академия
Россия, Саратов
e-mail: pplatonova28@gmail. com
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В XIX ВЕКЕ В ВЕЛИКОБРИТАНИИ
Аннотация: в этой статье раскрыты основные этапы развития трудового права в Великобритании. Именно этот период заложил ключевые начала в этой области права. Издание большого количества законов о расширении трудовых прав женщин и детей. Сокращение рабочего дня для детей, для получения ими базового образования, а также для женщин.
Ключевые слова: трудовое право; законодательство; рабочий день; права людей.
Я выбрала именно этот период развития трудового законодательства, т. к. там начинают появляться первые сдвиги в даровании гражданам прав и свобод в трудовой сфере.
До промышленной революции (с 1780-х по 1830-40 годы), регулирование рабочих отношений основывалось на социальном статусе рабочих (Н. А. Крашенинникова, О. А. Жидкова, 2003: 13). Статусом большинства граждан являлось крепостное право, которое сильно ограничивало их в своих правах.
Именно в 19 веке закладывается «прочный» фундамент для дальнейшего развития трудового права в Великобритании. Например, происходит усиление и радикализация рабочего движения (М. Н. Прудников, 2013: 561), расширение прав рабочих на местах и т. д.
Защита прав рабочих начинается уже в 1802 году. Парламент принимает закон, который запрещает на прядильных фабриках ночной труд детей и ограничивал их рабочий день до 12 часов, включая обязательное время для обучения детей грамоте за счет фабрикантов.
|
|
|
В 1819 году издается закон «о Хлопкопрядильных фабриках», который запрещал работать детям до 9 лет, а продолжительность труда детей с 9 до 16 лет, ограничивалась 12 часами.
В 1833 г. законом о текстильной промышленности, продолжительность рабочего дня для малолетних (до 13 лет) была уменьшена до 9 часов, а для подростков (от 13 до 16 лет) остался прежний 12-часовой рабочий день. Малолетние должны были посещать школу не менее как на 2 часа, но плата за обучение вычиталась из их заработка.
После этих законов, число детей на производствах колоссально сократилось, т. к. владельцы не хотели нести за них ответственность и платить большие штрафы за нарушения закона.
Законом 1847 г. устанавливается 10-часовой рабочий день (с 6 часов утра до 6 часов вечера) для женщин и детей в текстильной промышленности.
Как мы видим, за половину века был произведен, хоть на современный взгляд и маленький, но прогресс.
Последующими законами 1860-х-1870-х годов все правила действовавших фабричных законов были распространены на другие отрасли промышленности. Но главным недостатком этих нормативно-правовых актов являлось отсутствие регулирования прав мужчин на производствах. Считалось, что мужчины сами могут о себе позаботиться, в отличие от женщин и детей.
В 1878 году издается образованный из слияния предшествующих актов, «Акт о фабриках и мастерских» (Е. В. Дементьев, Н. И. Иващенко, 1890-1907). Он закреплял права детей и женщин, а также устанавливал ряд санитарных правил по устройству и содержанию рабочих помещений и правил, страхующих рабочих, при несчастных случаях.
Этот акт, на самом деле, был одним из самых больших вкладов в трудовое и социальное законодательство Великобритании. Если раньше ты получал травму на работе, в связи с которой ты не мог дальше сам себя обеспечивать, то тебя обеспечивала только твоя семья. А если не было и семьи, то ты оставался на улице.
|
|
|
Акт о внесении поправок в законы, регулирующие условия труда на фабриках и в мастерских 1871 г. (Р. Р. Вяселев, 2013: 27), установил наиболее строгие правила для безопасности конструкции станков и иных механизмов на фабриках и мастерских, а также правила безопасной работы с ними. Также, этим законом устанавливался запрет принятия на работу женщин ранее, чем по истечении четырех недель после рождения ребенка.
В 1871 г. был принят закон «о рабочих союзах», где профсоюзы имели право на высказывания недовольств, и также утверждался запрет на судебные преследования со стороны власти за участие в этих организациях. С одной стороны, это было отлично для простых рабочих, т. к. у них появилось право голоса. Но, с другой стороны, это длилось недолго. В 1899 году, железнодорожники в Таффской долине (В. М. Хвостов, 2005: 4) устроили стачку. Это произошло из-за ущемления прав рабочих английскими капиталистами. Они старались снизить их заработную плату и удлинить рабочий день. В итоге, суд вынес решение о взыскании с рабочих большой суммы за причиненные убытки, которые они принесли компаниям.
Для этого не нужно было иметь большие познания в юриспруденции, чтобы понять, что рабочие права были нарушены. Это вызвало бурные недовольства в стране.
В итоге, в 1906 г. был принят новый нормативно-правовой акт, по которому запрещалось предъявлять судебные иски о возмещении ущерба в результате действий членов профсоюзов.
Согласно всем нормативным актам, которые были изданы в 19 веке, мы можем сделать вывод, что они дали большой толчок в развитии трудового права. Не всё было доведено до благополучного конца, но на это был потрачен 20 век, который довёл трудовые права граждан до такого вида, которым он является сейчас.
Да, права мужчин также остались нетронутыми в 19 веке. Но права женщин и детей во многом подверглись изменениям в лучшую сторону.
В заключении, можно сказать, что это был важный период для Великобритании в сфере трудового права. За этим веком стоит систематизация трудового законодательства, улучшения условий на производствах, дарование прав женщинам и детям и многое другое.
|
|
|
Список использованной литературы:
1. Крашенинникова Н. А. и Жидкова О. А. История государства и права зарубежных стран: Учебник для вузов: В 2 ч. Ч 2- 2-е изд., стер. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 720 с.
2. Прудников М. Н. История государства и права зарубежных стран: учебник для бакалавров/ М: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 013 г. 822 с.
3. Дементьев Е. В. И Иващенко Н. И. Фабричное законодательство // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона: в 86 т. (82 т. и 4 доп. ). — СПб., 1890—1907.
4. Вяселев Р. Р. Основные этапы развития фабричного законодательства Англии 19 века.
5. Хвостов В. М. Новая история часть II (1870- 1917)/Санкт- Петербургский государственный университет, 2005 г. 272 с.
Platonova Sofia Yurievna
Saratov State Law Academy
Russia, Saratov
e-mail: pplatonova28@gmail. com
|
|
|
