 |
Методические указания по подготовке к п рактически м занятия м и самостоятельной работе
|
|
|
|
Практические занятия предполагают приобретение студентами практических навыков и опыта в выполнении аналитической и организационной работы в области управления персоналом.
Практические занятия проводятся по единой схеме (таблица 3.1):
˗ проверка теоретических знаний обучающихся с помощью оценки сообщений студентов по тематике практических занятий
˗ организация дискуссии по обсуждаемой проблематике выступления;
˗ решение кейса, организация деловой игры, проведение тренинга или решение ситуационных задач. В процессе изучения дисциплины широко используются проблемные методы обучения, направленные на повышение качества подготовки обучающихся путем развития их творческих способностей и самостоятельности. Характеристика самостоятельной работы студентов приведена в таблице 3.1.
Таблица 3.1 – Самостоятельная работа студентов
| № | Вид (содержание) СРС | Кол-во часов | Форма контроля, аттестации | ||
| очная форма | заочная форма | ||||
| 1. | Освоение теоретического учебного материала (в т.ч. выполнение контрольной работы) | 10 | 28 | · тесты* · контрольная работа** | |
| 2. | Выполнение заданий к практическим занятиям (изучение кейсов и подготовка к работе с ними на занятиях, подготовка презентаций) | 10 | 29 | - презентация решения кейсов | |
| 3. | Подготовка и защита самостоятельной контрольной работы | 8 | 1 | презентация и защита контрольной работы | |
| 4. | Подготовка к экзамену, сдача его (в период экзаменационной сессии) | 36 | 36 | Экзамен | |
| Итого | 64 | 94 | |||
* для очной формы обучения
** для заочной формы обучения
Контрольная работа, выполняемая при заочной форме обучения, предусматривает ответы студентов на вопросы, подготовленные преподавателем в рамках дисциплины и решение практических заданий по вариантам.
|
|
|
4. Содержание и методические указания по выполнению контрольной работы
СОДЕРЖАНИЕ
4.1 Методические указания по выполнению и защите контрольной работы
4.2 Структура контрольной работы
4.3. Задания контрольной работы
4.3.1.Теоретическая часть: тематика контрольных работ
4.3.2. Практические задания по темам
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ И ЗАЩИТЕ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Для выполнения контрольной работы студент должен изучить специальную литературу, ознакомиться со статьями в журналах, в Интернете, обработать материал и раскрыть все основные понятия курса «Управление персоналом» («УП»)
Контрольная работа носит индивидуальный, конкретный характер. Задания контрольной работы выполняются строго в соответствии с данными методическими указаниями.
Контрольная работа включает в себя следующие задания:
1) два теоретических вопроса по дисциплине, которые выбираются студентом по различным темам курса из предложенных ниже заданий. Объем одного вопроса 10 – 12 страниц. В конце каждого вопроса пишется глоссарий (5 -7 основных понятий вопроса).
Студент может сделать презентацию теоретической части на занятиях или студенческой конференции.
2) практические задания по каждой теме курса
Таким образом, контрольная работа состоит из двух теоретических вопросов и практических заданий.
Один или два теоретических вопроса студент защищает устно в виде презентации, доклада.
Критерии оценки контрольной работы
1. Соответствие содержания работы
2. Четкое, качественное выполнение каждого задания. Наличие четкой и логичной структуры, отсутствие орфографических, пунктуационных ошибок
3. Качество аналитической работы, проделанной при написании реферата
4. Соответствие выбранной теме литературных источников, их актуальность
|
|
|
5. Соответствие оформления работы предъявляемым требованиям
6. Сдача контрольной работы в установленные сроки
7. Презентация работы.
Оценка «отлично» выставляется студенту при условии выполнения вышеназванных требований в полном объеме, наличия креативного, исследовательского подхода.
Оценка «хорошо» выставляется студенту при условии выполнения предъявляемых требований, соответствия содержания текста выбранной теме, отражения в реферате результатов аналитической работы, проделанной при его написании, обоснованности сделанных выводов, а также актуальности литературных источников.
Оценка «удовлетворительно» выставляется студенту в случае выполнения всех заданий в соответствии с требованиями, но при наличии некоторых ошибок в изложении и аналитических выводах.
Оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту в случае несоответствия содержания работы выбранной теме, отсутствия выводов по проблеме, и в целом невыполнения требований, предъявляемых к написанию реферата.
Оценка и презентация контрольной работы студента является допуском к экзамену..
Защита работы
o Выполненная работа должна иметь визу преподавателя о допуске к защите.
o Защита работы проводится в виде презентации в студенческой группе или на студенческой конференции, при этом используются слайды, фолии, плакаты, рисунки и др.
Студент, не представивший в установленный срок контрольную работу и не защитивший ее, к экзамену не допускается.
СТРУКТУРА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Титульный лист (см. Приложение А).
СОДЕРЖАНИЕ
Введение (актуальность, цель и задачи работы, научно – методическое обеспечение.). Примечание: введение может быть написано после выполнения заданий.
1. Теоретическая часть
1.1.Вопрос 1 (название, введение, 2-3 параграфа, заключение)
1.2 Список используемых источников
1.3 Глоссарий
2.1 Вопрос 2 (название, введение, 2-3 параграфа, заключение)
2.2 Список используемых источников
2.3 Глоссарий
3. Практическая часть
Задание 1
………….
Задание 12
Заключение
|
|
|
