Главная | Обратная связь
МегаЛекции

МегаЛекции: Менеджмент

Требования к маркировке продукции для детей и подростков. Требования к критериям оценки Требования к значениям показателей надежности. Требования к дипломной работе Требования к выпускной квалификационной работе ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ Требования и примерная структура курсовой работы Требование к результатам освоения содержания дисциплины Транспортные договора и правила перевозки грузов на различных видах транспорта Транспортная (растворимая, или адаптерная) РНК Транснациональные средства и агентства (Транснациональные корпорации). Традиционные методы разработки стратегий Титульный лист курсовой работы ТИПЫ СЕМЕЙНЫХ СОЮЗОВ И ВНУТРИСЕМЕЙНЫЕ КОНФЛИКТЫ Типы и основные размеры (заголовок 1 раздела) Типы и модели деловой карьеры Типология организационных культур, характеристика основных типов: У. Оучи Типология организаций: основные подходы Типовые практические задания Типовые практические задания ТИПОВЫЕ ОШИБКИ, ВСТРЕЧАЮЩИЕСЯ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ Типовые задачи с решениями Типичные ошибки при выборе профессии Тип 6. Циклическое тревожно-депрессивное расстройство Тип 3. Смешанное тревожно-депрессивное расстройство Технология проведения FMEA-анализа Технология отбора и набора персонала Технология выполнения управленческих решений ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ДГТУ в г. Азове Технологии стимулирования персонала к эффективному труду. Техническое обеспечение системы управления персоналом ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТЕХНИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕДИТАЦИИ Технико-экономическая характеристика ОАО «Башинформсвязь» Тесты к теме «Анализ доходов, расходов и финансовых результатов деятельности организации» ТЕСТЫ ДЛЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ И ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ПОЛИТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ» Тестовые задания для контроля Тестовые задания для закрепления изученного материала Тестовые задания для закрепления изученного материала Тестирование по дисциплине Правоохранительные органы Тест. Тема 3.1. Организационная культура управления в таможенных органах Теория усиления мотивации Б. Скиннера Теория структуры капитала. Теория справедливости Адамса Теория ресурсной зависимости Теория двух факторов Ф. Герцберга Теории структуры капитала и их сущность. ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА И СТИЛИ РУКОВОДСТВА Теоретическое обоснование. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Теоретические основы методов защиты информационных систем. Теоретические основы изучения понятия «деловая оценка персонала» Теоретические аспекты финансов предприятия Теоретическая часть, первая глава дипломного проекта Темы семинарских и практических занятий Темы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами Темперамент и деятельность Тема№7 Производственная программа предприятия Тема№5 Производственный цикл Тема№3 Организация трудового процесса Тема№2 Организация производственных процессов Тема№13 Способы расчета нормы и суммы Тема№12 Оборотные средства предприятия Тема№10 Экономическое обоснование решений ТЕМАТИКА МАГИСТЕРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ СФЕРЫ УСЛУГ» Тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению Тематика контрольных работ Тема: Учет и отражение в отчетности обязательств компаний Тема: Психология поведения человека в организации и типы сотрудников. Тема: Порядок отражения в отчетности активов компании Тема: Оценка конкурентоспособности одежно-обувных товаров поступающих на рынок от разных фирм-изготовителей Тема: Личность руководителя в организации. ТЕМА: ЗАДАЧА О РАСПРЕДЕЛЕНИИ РЕСУРСОВ Тема: Внедрение системы экологического управления окружающей средой на крупном промышленном предприятии Тема: «Человек и организация». Тема: «Лидерство в организации». Тема. Синтетический и аналитический учет. Тема Социальная ответственность руководителя: понятие, виды и формы Тема 8: Политический процесс. Тема 7. Организационная культура – 6ч. Тема 7. Обучение, переподготовка и повышение квалификации управленческого персонала в организации Тема 7. Модели учета основных хозяйственных процессов ТЕМА 7. Интегрированные программные пакеты Тема 6. Эмпирические методы исследования систем управления Тема 6. Управленческий контроль (2 часа) Тема 6. Нетарифное регулирование в таможенном деле. Тема 6. Влияние структуры и состава кадров на эффективность работы предприятия на примере конкретного предприятия ТЕМА 5: Технология работы с документами Тема 5. Таможенные режимы. Тема 5. Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий ТЕМА 5. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Тема 4.1: Системы учета затрат, объемов и результата Тема 4. Управленческие функции ТЕМА 4. Технические средства информационных технологий Тема 4. Ситуационный анализ в управлении Тема 4. Рекламный бюджет и документооборот. Тема 4. Модели и моделирование ТЕМА 3: организационные документы Тема 3: «Табличный процессор MS Excel. Анализ данных». Тема 3.3: Управление персоналом. Тема 3.2: «Поддержание, изменение и формализация корпоративной культуры» Тема 3.1: Система методов управления. Тема 3.1. Интеллектуальная собственность Тема 3. Управление затратами. Операционный анализ Тема 3. Управление активами компании Тема 3. Принятие управленческих решений Тема 3. Принципы формирования инвестиционных проектов. Тема 3. Автоматизированные рабочие места и программное обеспечение Тема 3 Развитие и обучение персонала организации ТЕМА 2: Распорядительные документы Тема 29. Отрасли социальной работы. Тема 25. Проблема управления персоналом в системе социальной работы. Тема 2.Конституционное право на спорт.Спортивное правоотношение. Российское законодательство о спорте. Тема 2.5. Контроль в управлении Тема 2.3. Организация деятельности коллектива. Тема 2.3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ Тема 2.2: Классификация затрат Тема 2.1: Бухгалтерские и экономические затраты, бухгалтерская и экономическая прибыль Тема 2.1. Технология создания орт-проекта Тема 2.1. «Диагностика корпоративной культуры» Тема 2. Финансовые службы организации Тема 2. Финансовая диагностика предприятия Тема 2. Управление капиталом компании ТЕМА 2. СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ Тема 2. Социологический анализ управления. Тема 2. Природа и сущность организации. Тема 2. Отношения в управлении Тема 2. Место анализа в управлении Тема 2. Личность как субъект и объект спора (конфликта) Тема 2 Управленческие решения и культура труда руководителя Тема 2 Наем и отбор персонала организации Тема 1: «Табличный процессор MS Excel. Работа со списками». Тема 18. Оценка эффективности управленческих решений Тема 16. Специальные дома для одиноких граждан. Тема 16. РЕГИОНАЛЬНЫЕ НАЛОГИ И СБОРЫ ТЕМА 16. КОНТРОЛЬ ВЫПОЛНЕНИЯ РЕШЕНИЯ Тема 15. Коммуникации как связующие процесса управления. Роль коммуникации в организации на примере конкретного предприятия. ТЕМА 13. ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРИНИМАЕМОГО РЕШЕНИЯ Тема 13. Государственное управление организациями. Государственная служба ТЕМА 11. Эффективность управления Тема 11. Исследование внешней среды экономической системы ТЕМА 10. ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРИНИМАЕМОГО РЕШЕНИЯ Тема 1.5. Оценка результатов труда и вознаграждение Тема 1.4. Мотивация: содержательные и процессуальные теории. Тема 1.3. Личность в организации: способности, установки и ценности. Подходы к изучению личности. Научение поведению в организации. Тема 1.2. Процесс восприятия и управление впечатлением. Ошибки восприятия. Тема 1.2. Коммуникативная компетентность: методы оценки и развития Тема 1.2 История возникновения и развития менеджмента. Основные школы (концепции) управления. Тема 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний. Тема 1. Предмет, метод и задачи анализа Тема 1. Первые финансовые вузы Москвы (1919 – 1946 гг.) Тема 1. Определение и классификация экономических систем, сущность и методологические процедуры системного подхода к решению проблем их развития. Тема 1 . ЗАДАЧИ МАТЕМАТИЧЕСКОГО ПРОГРАММИРОВАНИЯ Тема . «Учет хозяйственных процессов» Телефон для заключения договора Творческий характер педагогической деятельности руководителя Таможенные пошлины, сборы, суммы государственной пошлины ТАЙНА ДЕНЕГ И ФИНАНСОВОГО УСПЕХА ТАБЛИЦЫ ДЛЯ РАСЧЕТА СТАТИСТИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ Схемы подготовки и реализации решений Схемы выплат лицензионного вознаграждения Сущность, экономическое и социальное значение качества продукции Сущность, цели и функции системы управления персоналом организации Сущность, цели и задачи аудита Сущность, типы и функции конфликта Сущность, классификация и кодирование новшеств и инноваций Сущность, виды и этапы аттестации Сущность эффективности управления СУЩНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА ПРОЕКТА. Сущность функции мотивации. Современные теории мотивации. Сущность финансовых потоков, их виды и роль в управлении финансами предприятия в ходе реализации инвестиционных проектов Сущность управления как социального явления. Сущность статистического метода:Рассеяние Сущность процесса принятия управленческого решения Сущность инвестиционной стратегии, ее роль Сущность и функции средств массовой информации Сущность и структура конфликта. Сущность и принципы производственного кооперирования: национальное и международное измерение Сущность и основные направления стимулирования трудовой деятельности Сущность и виды управленческого консультирования Сущностные характеристики и качества личности. СУТЬ СТРЕССА И ЕГО ПРИЧИНЫ Сумма кредита подлежащая возврату ежемесячно составит: 60 тыс. руб. (3600 тыс. руб. (сумма кредита) / 60 (количество месяцев за пять лет) Субъективные факторы, влияющие на принятие управленческого решения Субтехнологии профессиональной ориентации СУБД ведущих производителей. Студенты, не представившие курсовую работу в срок, к экзамену по данной дисциплине не допускаются. Студентов очной формы обучения на 2 семестр 2016-2017 уч. год, 3 курс СТРУКТУРНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ТЕКСТОВЫХ ДОКУМЕНТОВ СТРУКТУРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 395 СТРУКТУРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 383 СТРУКТУРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ 11РОЦЕССОБ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 387 Структурная модель управленческих технологий Структура, функции и деятельность пресс-службы Законодательной Думы Хабаровского края Структура, краткая характеристика основных элементов и требования по оформлению курсовой работы Структура современной пресс-службы Структура процедуры оценки кандидата на вакантную должность Структура преподавания дисциплины Структура оборотных активов – балансирование между рисками. Структура капитала и финансовый леверидж. Структура информационных систем Структура информационной системы «Одно окно» Структура интернет-ресурса Структура и организация деятельности, функции и задачи Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Структура дисциплины «Правоохранительные органы» Строка Кредиторская задолженность СТРЕСС И УПРАВЛЕНИЕ ИМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 455 Стремление человека сохранить свой личный статус, личную состоятельность, собственное достоинство. Стремитесь к совершенству во всем, что делаете Стратегия как система управления бизнесом СТРАТЕГИЯ ИЗБАВЛЕНИЯ ОТ ГНЕВА Стратегия в области корпоративной социальной ответственности Стратегические цели и приоритеты управления качеством СТРАТЕГИИ ФОРМИРОВАНИЯ НОВЫХ ЗНАНИЙ И СПОСОБНОСТЕЙ СТРАТЕГИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО МЫШЛЕНИЯ Стратегии развития бизнеса. Стратегии мышления в XXI столетии Стиль руководства. Понятие и виды Стиль и методы управления творческим коллективом Стили конфликтного поведения (задания 24-28)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 |

©2015- 2017 megalektsii.ru Права всех материалов защищены законодательством РФ.