Главная | Обратная связь
МегаЛекции

МегаЛекции: Менеджмент

Методы финансового менеджмента Методы финансового анализа Методы учета переменных затрат и учета полных затрат Методы учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции Методы управленческого учета Методы управленческого диалога Методы управления рисками негосударственных пенсионных фондов Методы управления рисками и пути снижения рисков Методы управления персоналом Методы управления персоналом Методы управления оборотными средствами Методы управления неформальными группами Методы управления конфликтной ситуацией Методы управления конфликтами Методы улучшения параметров работы Методы стимулирования персонала Методы сокращения затрат на персонал коммерческого банка Методы снижения финансовых рисков Методы сбора информации о кандидатах Методы сбора информации для анализа работ Методы решения проблемы выбора. Факторный анализ Методы реинжиниринга бизнес-процессов МЕТОДЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ОБЩЕНИЯ Методы разрешения межличностных конфликтов Методы разработки и принятия управленческих решений в системе риск-менеджмента Методы противодействия корпоративным конфликтам Методы прогнозирования курсов валют Методы прогнозирования кадровых потребностей. Методы принятия сложных хозяйственных решений первого типа Методы принятия сложных хозяйственных решений второго типа Методы принятия решений и их реализация Методы преодоления сопротивления кадровым инновациям Методы преодоления сопротивления изменениям и вовлечения персонала в изменения Методы преодоления сопротивления Методы предотвращения и способы разрешения конфликтов Методы повышения работоспособности Методы педагогического исследования Методы оценки, применяемые в коммерческих банках РТ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ФИНАНСОВЫХ АКТИВОВ Методы оценки финансовых активов Методы оценки финансовых активов Методы оценки финансовой устойчивости банков МЕТОДЫ ОЦЕНКИ СТЕПЕНИ СОВЕРШЕНСТВА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ СТРУКТУРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ. Методы оценки процесса (Process Assessment Methods) Методы оценки персонала, критерии оценки, требования к кандидатам Методы оценки качества продукции Методы оценки интеллектуальной собственности Методы оценки инвестиций, основанные на дисконтировании денежных поступлений МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ Методы отбора и подбора персонала Методы организации экспертиз Методы оптимизации управленческих решений Методы определения стоимости корпорации Методы определения потребности предприятия в оборотных средствах Методы обучения: понятие, классификации Методы мотивации работников филиала Методы мотивации персонала Методы мотивации персонала Методы мотивации персонала Методы контроля и механизм его осуществления. Методы компенсации риска.    Методы исследования проблем организации Методы исследования внешней среды Методы искусства управления Методы инжиниринга и реинжинирига организационной струтуры Методы и формы методической работы Методы и формы контроля процесса обучения. Оценка знаний обучающихся. Функции оценки Методы и приемы рейтинговых оценок Методы и приемы проведения финансового анализа Методы и приемы диагностики финансового состояния предприятия Методы и виды хеджирования финансовых рисков Методы государственного воздействия на рынок Методы борьбы с утомлением Методы аттестации персонала Методы анализа финансового состояния предприятия. Методы анализа и принятия управленческих решений Методы анализа внутренней и внешней среды организации Методы анализа внешней среды Методология управления персоналом Методология создания команды руководителей Методология системы стимулирования эффективности и качества труда. Методология проектирования организационных систем Методология принятия решений Методология и практика создания систем качества Методология и виды бюджетирования Методология анализа прибыли коммерческого банка Методология анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности страховых организаций Методологические принципы системного анализа Методический подход к предотвращению конфликтов в ООО «Одиссей-шип-сервис» Методический инструментарий оценки уровня рисков Методические указания по подготовке к п рактически м занятия м и самостоятельной работе Методические указания по выполнению лабораторной работы Методические указания к решению задачи. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ОСНОВНОЙ ЧАСТИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины Методические рекомендации по использованию здоровьесберегающих технологии на занятиях по развитию речевого слуха и формированию произношения у детей с нарушениями слуха Методические принципы организации и проведения ролевых игр Методические подходы к принятию управленческих решений Методические подходы к анализу финансового состояния и финансовой устойчивости предприятия Методические основы оценки гудвилла компании Методические основы организации внутрифирменных отношений. Методическая база оценки стоимости предприятия Методическая база и цели выполнения домашнего творческого задания. Методики экономического анализа Методики расчета норм и нормативов для расчета численности персонала горного предприятия (по А. И. Морозову) Методики подбора кадров. Прием на работу Методика формирования организационной культуры и корпоративного духа организации Методика управления основными фондами Методика расчета основных показателей, характеризующих финансовую устойчивость Методика разработки инновационной политики. Субъективные и объективные законы, определяющие направления инновационной политики Методика развертывания приложения Методика работы с детьми в рамках метода проекта Методика работы руководителя по выработке предварительного решения на создание процесса выработки управленческого решения Методика проведения оценки финансового состояния заемщика. Методика принятия стратегических управленческих решений Методика применения ролевой игры и роль преподавателя в развитии игровой деятельности учащихся профессионального училища Методика оценки использования оборотных активов предприятия. Управление оборотными средствами Методика оценки деловых, профессиональных, лидерских и иных качеств работников труда и управления Методика осуществления педагогического содействия учащимся 9-х классов в выборе форм продолжения образования Методика определения акцентуаций характера К. Леонгарда. Методика маржинального анализа прибыли Методика исследования влияния ролевых игр на психологическое развитие учащихся Методика интерпретации рисуночного теста по В.К.Лосевой Методика диагностики уровня субъективного контроля Дж. Роттера. Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению Методика диагностики вероятности банкротства Методика выявления уровня педагогического общения (по О.А.Казанской) Методика выполнения практической части курсового проекта Методика анализа финансовых результатов Методика анализа финансового состояния предприятия Методика анализа основных фондов Методика анализа изменений в составе и структуре активов и пассивов баланса Методика анализа изменений в составе и структуре активов и пассивов баланса Методика анализа выполнения экономических нормативов Методика анализа активов организации Методика «ценностные ориентации» (М. Рокич) Методика 2. Опросник Г. Шмишека – К. Леонгарда на выявление акцентуаций личности. Метод чистой приведенной стоимости (чистый дисконтированный доход) Метод финансовых коэффициентов Метод согласования модели. Метод связанных инвестиций, или техника инвестиционной группы. Метод прогнозирования взаимодействия. Метод парных сравнений (парная сортировка) Метод опроса (на примере оценок оплаты труда работников и распределения дохода организаций. Метод математического программирования Метод контрольных вопросов Метод «Дельфи» и метод мозговой атаки Месторасположение, размеры , организационная, производственная структуры и специализация предприятия Место, значение и задачи анализа финансовых результатов деятельности коммерческого банка МЕСТО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ (ПО ТЕХНОЛОГИИ ДОУ) В СТРУКТУРЕ ООП ВО Место производственной (педагогической) в структуре ООП магистратуры Место преддипломной практики в структуре образовательной программы Место практики в структуре образовательной программы Место и роль практики по научно-исследовательской работе по теме магистерской квалификационной работы в процессе подготовки магистров Место и роль механизма формирования и распределения финансовых результатов в системе управления финансами подрядной строительной организации Место и роль контроля в системе управления Место и роль горной промышленности в системе народного хозяйства Место дисциплины в структуре ОПОП ВО. Место дисциплины в структуре ООП Место дисциплины в структуре образовательной программы Меры противодействия коррупции Меры по совершенствованию управления рисками предприятия Меры безопасности при работе (эксплуатации) машин ы Мероприятия по улучшению использования оборотных активов Мероприятия по укреплению финансовой устойчивости ООО «Агентство распространения печати «Экспресс» и расчет их эффективности Мероприятия по укреплению финансовой устойчивости МУП РЕМСТРОЙ 1 Мероприятия по сохранению здоровья и высокой работоспособности разработчиков УП «Проектстрой» ОО «БелОИ» Мероприятия по совершенствованию финансового состояния  предприятия Мероприятия по совершенствованию процесса по подготовке руководителя к деловому совещанию в риэлтерской компании «Центр недвижимости» Мероприятия по совершенствованию организационной структуры управления предприятия ЗАО «Тиротекс» Мероприятия по снижению себестоимости 1т угля Мероприятия по снижению брака на предприятии за счёт модернизации оборудования Мероприятия по сертификации систем качества продукции Мероприятия по повышению стимулов к труду Мероприятие по снижению себестоимости производства муфты Менеджмент – это наука и искусство МЕНЕДЖМЕНТ С ЖЕНСКИМ ЛИЦОМ» ИЛИ КАК УПРАВЛЯЮТ ЖЕНЩИНЫ Менеджмент нововведений в сфере малого бизнеса Менеджмент качества проекта МЕНЕДЖМЕНТ КАК ТИП УПРАВЛЕНИЯ Менеджмент как система управления бизнесом МЕНЕДЖМЕНТ И РАЗЛИЧНЫЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОНЯТИЯ Менеджерские характеристики. Менеджер: каким он должен быть? Менеджер- инноватор: от идеи к ее реализации Менеджер, его место и роль в организации Менеджер как субъект управленческой деятельности Межуровневые коммуникации. Межличностные коммуникации. Межличностные коммуникации Международный стратегический альянс Международный опыт защиты интересов работников в условиях проведения процедур несостоятельности Международные финансы и международная финансовая система Международные стандарты финансовой отчетности (понятие) Международные стандарты качества серии ИСО 9000 Международные стандарты качества ISO 9000 Международные стандарты и система Международные стандарты и опыт зарубежных стран по учету расчетных операций Международные договоры в сфере трудовых правоотношений Международная стандартизация Международная система единиц физических величин Международная сертификация Международная организация труда (МОТ) о несостоятельности и защите интересов трудящихся Международная организация по стандартизации (ИСО). Международная техническая комиссия (МЭК). Система качества (МС ИСО 8402). Другие международные стандарты качества МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИСО. ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ ИСО МВА. Стратегический менеджмент Машины, оборудование и транспортные средства как объекты оценки. Факторы и принципы, влияющие на формирование стоимости МАТРИЧНАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ Матрица SWOT -анализа ООО «ПН-Лизинг» Материальное обеспечение занятий по иппотерапии. Материальное вознаграждение труда ГС Материально-техническое обеспечение производственной (педагогической) практики Материально-денежное стимулирование Материалы текущего контроля успеваемости обучающихся Математические модели в экономике и менеджменте Математическая школа менеджмента Манипуляция: понятие и виды Манипулятивные техники, используемые отдельными видами СМИ. Манипулятивные приемы, используемые СМИ по отношению к КПРФ

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 |

©2015- 2020 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов.