 |
МегаЛекции: Менеджмент: 129 Страница
Мотивация персонала и клиентов предприятия Мотивация как функция управленческого процесса Мотивация как функция управления Мотивация как функция риск-менеджмента Мотивация как система побуждений человека к деятельности Мотивация или удовлетворение? Как сами работники оценивают различные характеристики своей работы. Мотивация и методы управления людьми Мотивация в системе менеджмента Мотивация в профессиональной деятельности. Мотивация в практической деятельности управленца МОТИВАЦИЯ БИБЛИОТЕЧНОГО ПЕРСОНАЛА Мотивационные факторы, в наибольшей степени влияющие на поведение работника в процессе трудовой деятельности. Мотивационные теории: понятие и классификация Моральные стимулы – это такие стимулы, действие которые основывается на потребности человека в общественном признании. Морально-психологический климат Можно ли «выскочить» из стресса? Модульность, масштабируемость, интегрируемость, открытость Модуль 2. Проектирование и оценка организационных процессов Модернизация образования в России Модель управления запасами. Модель управления в действии Модель содействия учащимся 9-х классов в выборе форм продолжения образования Модель современного менеджера Модель современного менеджера Модель оценки доходности финансовых активов. Модель ограниченной рациональности. Модель Дугласа Мак Грегора Модель добавленной экономической стоимости EVA Модель динамического программирования Модель CA РM и ее обобщение Моделирование числовых последовательностей и рядов Моделирование системы в условиях неопределенности Моделирование процессов или моделирование организации? Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры Моделирование проблемной ситуации Модели экспресс-диагностирования банкротства Модели экспресс-диагностирования банкротства Модели формирования портфеля Модели финансового менеджмента МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ОБОРОТНЫМ КАПИТАЛОМ Модели управления запасами. Модели прогнозирования банкротства Модели организационного поведения сотрудников и их профессиональные кризисы Модели мотивации по результатам аттестации Модели и особенности менеджмента персонала Модели и методы управленческих решений. Модели и методы калькулирования себестоимости продукции Модели «черного ящика». Модель состава системы. Модель структуры системы Модели VBM и консалтинговые инновации Многоуровневый регионализм в странах Евросоюза Многопрофильный холдинг «Рустрансстрой» МНЕНИЯ НЕКОТОРЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПОВОДУ ПРИМЕНЕНИЯ КОУЧИНГА В ОБУЧЕНИИ. Миссия ПАО «Северсталь» – быть лидерами в созидании. Миссия организации, необходимость и требования к ее разработке Миссия организации и стратегическое видение Миссия организации и стратегическое видение Миссия как стабилизатор межличностных отношений Миссия и цели предприятия на 2008 МИССИЯ И СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФИРМЫ Миссии разные нужны, миссии всякие важны. Мировой политический процесс Министерство по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Минимизация налоговых платежей Механистические (бюрократические) и адаптивные организационные структуры менеджмента Механизмы государственно-общественного управления образованием Механизмы восприятия в межгрупповом общении Механизм формирования и распределения финансовых результатов подрядной строительной организации Механизм финансового менеджмента Механизм управления поведением объектов стимулирования Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла и направления его совершенствования Механизм управления неформальными группами. Механизм управления карьерным ростом работников Механизм принятия управленческих решений Механизм вовлечения всех служб в работу по повышению качества продуктов и бизнес-процессов Механизм анализа ценных бумаг Метрологические характеристики средств измерений Методы эффективного взаимодействия с рекрутерами в процессе поиска работы Методы экономического управления Методы формирования инвестиционных ресурсов Методы формирования и поддержания корпоративной культуры в организации Методы финансового менеджмента Методы финансового анализа Методы учета переменных затрат и учета полных затрат Методы учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции Методы управленческого учета Методы управленческого диалога Методы управления рисками негосударственных пенсионных фондов Методы управления рисками и пути снижения рисков Методы управления персоналом Методы управления персоналом Методы управления оборотными средствами Методы управления неформальными группами Методы управления конфликтной ситуацией Методы управления конфликтами Методы улучшения параметров работы Методы стимулирования персонала Методы сокращения затрат на персонал коммерческого банка Методы снижения финансовых рисков Методы сбора информации о кандидатах Методы сбора информации для анализа работ Методы решения проблемы выбора. Факторный анализ Методы реинжиниринга бизнес-процессов МЕТОДЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ОБЩЕНИЯ Методы разрешения межличностных конфликтов Методы разработки и принятия управленческих решений в системе риск-менеджмента Методы противодействия корпоративным конфликтам Методы прогнозирования курсов валют Методы прогнозирования кадровых потребностей. Методы принятия сложных хозяйственных решений первого типа Методы принятия сложных хозяйственных решений второго типа Методы принятия решений и их реализация Методы преодоления сопротивления кадровым инновациям Методы преодоления сопротивления изменениям и вовлечения персонала в изменения Методы преодоления сопротивления Методы предотвращения и способы разрешения конфликтов Методы повышения работоспособности Методы педагогического исследования Методы оценки, применяемые в коммерческих банках РТ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ФИНАНСОВЫХ АКТИВОВ Методы оценки финансовых активов Методы оценки финансовых активов Методы оценки финансовой устойчивости банков МЕТОДЫ ОЦЕНКИ СТЕПЕНИ СОВЕРШЕНСТВА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ СТРУКТУРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ. Методы оценки процесса (Process Assessment Methods) Методы оценки персонала, критерии оценки, требования к кандидатам Методы оценки качества продукции Методы оценки интеллектуальной собственности Методы оценки инвестиций, основанные на дисконтировании денежных поступлений МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ Методы отбора и подбора персонала Методы организации экспертиз Методы оптимизации управленческих решений Методы определения стоимости корпорации Методы определения потребности предприятия в оборотных средствах Методы обучения: понятие, классификации Методы мотивации работников филиала Методы мотивации персонала Методы мотивации персонала Методы мотивации персонала Методы контроля и механизм его осуществления. Методы компенсации риска. Методы исследования проблем организации Методы исследования внешней среды Методы искусства управления Методы инжиниринга и реинжинирига организационной струтуры Методы и формы методической работы Методы и формы контроля процесса обучения. Оценка знаний обучающихся. Функции оценки Методы и приемы рейтинговых оценок Методы и приемы проведения финансового анализа Методы и приемы диагностики финансового состояния предприятия Методы и виды хеджирования финансовых рисков Методы государственного воздействия на рынок Методы борьбы с утомлением Методы аттестации персонала Методы анализа финансового состояния предприятия. Методы анализа и принятия управленческих решений Методы анализа внутренней и внешней среды организации Методы анализа внешней среды Методология управления персоналом Методология создания команды руководителей Методология системы стимулирования эффективности и качества труда. Методология проектирования организационных систем Методология принятия решений Методология и практика создания систем качества Методология и виды бюджетирования Методология анализа прибыли коммерческого банка Методология анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности страховых организаций Методологические принципы системного анализа Методический подход к предотвращению конфликтов в ООО «Одиссей-шип-сервис» Методический инструментарий оценки уровня рисков Методические указания по подготовке к п рактически м занятия м и самостоятельной работе Методические указания по выполнению лабораторной работы Методические указания к решению задачи. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ОСНОВНОЙ ЧАСТИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины Методические рекомендации по использованию здоровьесберегающих технологии на занятиях по развитию речевого слуха и формированию произношения у детей с нарушениями слуха Методические принципы организации и проведения ролевых игр Методические подходы к принятию управленческих решений Методические подходы к анализу финансового состояния и финансовой устойчивости предприятия Методические основы оценки гудвилла компании Методические основы организации внутрифирменных отношений. Методическая база оценки стоимости предприятия Методическая база и цели выполнения домашнего творческого задания. Методики экономического анализа Методики расчета норм и нормативов для расчета численности персонала горного предприятия (по А. И. Морозову) Методики подбора кадров. Прием на работу Методика формирования организационной культуры и корпоративного духа организации Методика управления основными фондами Методика расчета основных показателей, характеризующих финансовую устойчивость Методика разработки инновационной политики. Субъективные и объективные законы, определяющие направления инновационной политики Методика развертывания приложения Методика работы с детьми в рамках метода проекта Методика работы руководителя по выработке предварительного решения на создание процесса выработки управленческого решения Методика проведения оценки финансового состояния заемщика. Методика принятия стратегических управленческих решений Методика применения ролевой игры и роль преподавателя в развитии игровой деятельности учащихся профессионального училища Методика оценки использования оборотных активов предприятия. Управление оборотными средствами Методика оценки деловых, профессиональных, лидерских и иных качеств работников труда и управления Методика осуществления педагогического содействия учащимся 9-х классов в выборе форм продолжения образования Методика определения акцентуаций характера К. Леонгарда. Методика маржинального анализа прибыли Методика исследования влияния ролевых игр на психологическое развитие учащихся Методика интерпретации рисуночного теста по В.К.Лосевой Методика диагностики уровня субъективного контроля Дж. Роттера. Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению Методика диагностики вероятности банкротства Методика выявления уровня педагогического общения (по О.А.Казанской) Методика выполнения практической части курсового проекта Методика анализа финансовых результатов Методика анализа финансового состояния предприятия Методика анализа основных фондов Методика анализа изменений в составе и структуре активов и пассивов баланса Методика анализа изменений в составе и структуре активов и пассивов баланса Методика анализа выполнения экономических нормативов Методика анализа активов организации Методика «ценностные ориентации» (М. Рокич) Методика 2. Опросник Г. Шмишека – К. Леонгарда на выявление акцентуаций личности. Метод чистой приведенной стоимости (чистый дисконтированный доход)©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...