 |
МегаЛекции: Менеджмент: 69 Страница
Лідерство і поведінка персоналу в міжнародних компаніях. Личность и организация Лицензирование депозитарной деятельности и условия ее совмещения с другими видами профессиональной деятельности. Линейно-функциональная организационная структура Линейная организационная структура Лизинг как новый инструмент долгосрочногофинансирования Лидерство в развитии организационной культуры Лидерство в организации Лидерство - способность оказывать влияние на отдельные личности, группы, направляя их усилия на достижение целей организации. ЛЕКЦІЯ 2. МОВНИЙ ВПЛИВ ЯК НАУКА Лекція 16. Дипломатія та її роль у забезпеченні інтересів українського бізнесу. (2год.) ЛЕКЦІЯ 12. ЗАВЕРШЕННЯ ПУБЛІЧНОГО ВИСТУПУ ЛЕКЦІЯ 11. ПІДТРИМУВАННЯ УВАГИ АУДИТОРІЇ В ХОДІ ВИСТУПУ Лекція 10. Система цін у міжнародному бізнесі. (2год.) ЛЕКЦІЯ 1. ІСТОРІЯ СТАНОВЛЕННЯ ТА РОЗВИТКУ РИТОРИКИ Лекция 9. Оптические анализаторы Лекция 8. Статистическое изучение взаимосвязей Лекция 8. Классическая школа менеджмента. А. Файоль и функции менедждмента. М.Вебер и концепция рациональной бюрократии. Принципы Гьюлика-Урвика. А. Слоун и идея бизнес-единиц (дивизионы) Лекция 8. Детекторы хроматографов. Применение ГХ для измерения удельной поверхности Лекция 8 - проектирование организации Лекция 7. Хроматографы Лекция 6. Газоанализаторы Лекция 5. Спектральные анализаторы ЛЕКЦИЯ 5. ПОДХОДЫ К МЕНЕДЖМЕНТУ Лекция 4. Полярографы Лекция 4. Направления и тенденции развития современного менеджмента ЛЕКЦИЯ 3. ШКОЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ И Лекция 3. Потенциометрические анализаторы Лекция 2. Кондуктометрические концентратомеры ЛЕКЦИЯ 2. АДМИНИСТРАТИВНАЯ школа управления ЛЕКЦИЯ 1. школа Научного управления Лекция 1. Инновации и цикличность Легостаенко В.С., студент гр. 340661/01, кафедра АОТиОС, ТулГУ Лабораторная работа 8. Флюориметр Лабораторна робота №4 Лабораторна робота № 5 Лабораторна робота № 1 Курсовых проектов/работ для очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения Курсовые работы (проекты) Курсовой проект (курсовая работа) Купить или сделать? Культура корпорации Кто из перечисленных педагогов разработал систему школ в соответствии с возрастной периодизацией? Крім індивідуального страхування від нещасних випадків є колективне страхування. Критерій оцінки статистичної гіпотези в задачах обробки результатів эконометрического експерименту КРИТЕРІЇ ТА ПОКАЗНИКИ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗА ПОКАЗНИКОМ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА Критерії прийняття рішення про вибір правової форми організації бізнесу Критерії оцінювання: 1,5 бали —1 відповідь, 0,5 балів —1 доповнення. Критерії оцінювання: 1,5 бали — 1 відповідь, 0,5 балів — 1 доповнення. Критерії оцінювання: 1,5 бали — 1 відповідь, 0,5 балів — 1 доповнення. Критерії оцінювання: 1,5 бали — 1 відповідь, 0,5 балів — 1 доповнення. Критерії оцінювання: 1,5 бали — 1 відповідь, 0,5 балів — 1 Доповнення. Критерії оцінювання: 1 бал — за виконання домашнього завдання. Критерії оцінювання тестування: всього 1,6 балів — по 0,2 бали кожна правильна відповідь. Критерії оцінювання тестування: всього 1,6 балів — по 0,2 бали кожна правильна відповідь. Критерії оцінювання тестування: всього 1,6 балів — по 0,2 бали кожна правильна відповідь. Критерії оцінювання тестування: всього 1,6 балів — по 0,2 бали кожна правильна відповідь. Критерії оцінювання тестування: всього 1,6 балів — по 0,2 бали кожна вірна відповідь. Критерії оцінювання тестування: всього 1,6 балів — по 0,2 бали кожна вірна відповідь. Критерії оцінювання тестування за модулем І: по 0,116 балів кожна правильна відповідь — всього 3,3 бали. Критерії оцінювання практичних завдань: всього 8 балів — по 2 бали кожне завдання. Критерії оцінювання практичних завдань: всього 6 балів — по 2 бали кожне завдання. Критерії оцінювання практичних завдань: всього 6 балів — по 2 бали кожне завдання. Критерії оцінювання практичних завдань: всього 6 балів — по 2 бали кожне завдання. Критерії оцінювання курсової роботи Критерії оцінювання знань із теоретичних питань Критерії оцінювання за модульну контрольну роботу № 2 Критерії оцінювання за модульну контрольну роботу № 1 Критерії оцінювання виконання окремих завдань модульної контрольної роботи Критерії оцінювання Критерії оцінки знань студентів Критерії виділення підсистем у світовому господарстві. Критерии эффективности менеджмента в организации. Критерии оценки учебного реферата. Критерии оценки конкурсных заданий Критерии оценки знаний, навыков Критерии оценки дипломной работы и результатов Критерии оценки выполнения и защиты ВКР Критерии и нормы текущего контроля и промежуточной аттестации Критерии для принятия решений по приоритетам (задачи А) Криза лідерства в компанії Firestone Кредиторской задолженности. Кредитование ценными бумагами. Кредитование под обеспечение дебиторской задолженностью. Цессия. Кредитного скорингу Кредитний комітет банку та його функції Кредитне забезпечення Кредитная политика организации Кредитна політика банку Краткий комментарий по поводу предложений об использовании опыта системы CREST в процессе совершенствования инфраструктуры на российском рынке ценных бумаг Краткая характеристика основных форм бухгалтерской Краткая характеристика ООО «Гаваси», и бухгалтерский учет в нем Країни, що розвиваються. Країни СНД - один з найбільших регіонів світу. Проблеми та перспективи розвитку. Значення у світовій економіці. Країни з перехідною економікою. КПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ ЛИЧНОСТИ ДЛЯ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Коэффициенты платежеспособности Коэффициент достигнутого положительного эффекта К1 Коэффициент дисконтирования Коэф. оценки финансовой устойчивости Косвенный метод расчета денежного потока организации Корпоративные стандарты как часть корпоративной культуры Корпоративная культура: определение, понятия, история становления Корпоративная культура предприятия. Корпоративна культура і розподіл повноважень у міжнародних корпораціях Концепция «социального рыночного хозяйства» Л. Эрхарда Концепция финанс. менеджмента Концепция управления персоналом Концепция стоимости денег во времени, как одна из базовых концепций фин. менеджмента. Основные финансовые операции. Схемы начисления процентов. Концепция социальной ответственности бизнеса. Направление социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность. Концепция конкуренции Shell/DPM Концепция и основные положения системного менеджмента качества Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года («Стратегия-2020»): ориентиры, основные направления и цели инновационной политики РФ. Концепция Дженерал Электрик/Маккензи Концепция Д. Норта (D/C/ North) Концепция всеобщего управления Концепция воспитания в современной России Концепция Бостонской консультативной группы Концепции ситуационного лидерства Концепции систем ожидания Мак Грегора Концептуальное моделирование Конформизм и нонконформизм в группе Конфликты: природа и последствия Конфликты при формировании коллективов Конфликты в организациях: сущность, природа, влияние на результаты работы организации. Способы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе. Конфликт целей производственного менеджмента Контрольное мероприятие № 3 КОНТРОЛЬНО-ТЕСТОВА ПРОГРАМА Контрольні завдання Контрольні завдання Контрольна робота за модулем II Контроль — это процесс обеспечения достижения организацией своих целей. КОНТРОЛЬ ТА КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ СТУДЕНТІВ Контроль качества работ и продукции на ЗАО «Авантаж-ТехЦентр» Контроль за исполнением депозитарных операций. Контроль за депозитарной деятельностью. Контроль в управлении: подходы, этапы, типы. Контроль в системе управления. Виды контроля и его этапы. Критерии эффективного контроля Контекст экспериментирования Консультирует компьютер Консультант на предприятии: бремя или благом Конструирование нового продукта Конституция РФ и правовые основы обеспечения экологической безопасности Конституционно-правовые основы местного самоуправления Конкурентные преимущества Ресторана Конкурентная позиция Конкретные функции управления в организации – это направления управленческой деятельности по решению конкретных проблем организации. Конвертация валюты и начисление процентов Комунікативні бар’єри Комплексно или по частям? КОМПЛЕКС УПРАЖНЕНИЙ АУТОГЕННОЙ ТРЕНИРОВКИ КОМПЛЕКС - 2. «ВИЗУАЛИЗАЦИЯ» Компетенція фінансових служб у сфері зовнішньоекомічної діяльності підприємств Компетенции студента, формируемые в результате прохождения производственной практики Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины Компаундирование по октановому числу Компаундирование по давлению насыщенных паров (ДПР) Компания 3M – наиболее показательный пример Коммуникационные процессы в управлении. Коммуникации в менеджменте. Коммуникации в менеджменте Коммуникативное поведение в организации Коммерческие и финансовые риски Комбинированный способ управления Коллектив: понятие, виды, этапы формирования Количественные методы принятия финансовых решений Количественные и качественные критерии эффективности Коли цедент отримує найбільшу комісію за перестрахуванням? Колективні форми організації праці Колективні трудові спори, момент їх виникнення та порядок вирішення Колективні договори й угоди — основа соціального партнерства Кожному типу стратегій конкурентної боротьби відповідають типи компаній: віоленти, комутанти, патієнти і експлеренти. Коефіцієнт кореляції і його властивості Когда можно пойти на риск? Когда вы важнее президента Ключові терміни і поняття Ключова концепція 3: ланцюжок створення цінностей Ключевые характеристики эффективной стратегии. Ключевые участники в японской модели Ключевые моменты современной системы взглядов на менеджмент Ключ для обработки результатов тестирования Классические структуры управления, их достоинства и недостатки. Классическая школа управления. Классическая школа управления Классическая школа управления Классическая (административная) школа управления Классификация ценных бумаг Классификация форм организаций Классификация управленческих решений Классификация товарных нефтепродуктов КЛАССИФИКАЦИЯ ТЕХНОЛОГИЙ МЕНЕДЖМЕНТА Классификация средств измерений Классификация рисков Классификация организаций. Классификация организаций по организационно-правовым формам Классификация операционных депозитарных рисков. Классификация нефтяных топлив Классификация методов обучения Классификация информационных технологий Классификация инновационных проектов Классификация и характеристика основных видов форм лизинга Классификация и типы проектов Классификация затрат, формирующих себестоимость продукции Классификация затрат по экономическим элементам. Классификация затрат Классификация законов организации Классификация депозитарных операций. Классификация групп по целевому назначению Классификация груза в зависимости от его характеристик Классификация видов сервиса Класифікація фірм, діючих на світовому ринку Класифікація факторів, що впливають на формування організаційних структур управління фізкультурним рухом Класифікація страхових понять і термінів Класифікація стратегій по відношенню до закордонних філій. Класифікація міжнародних фінансових організацій. Класифікація банківських кредитів©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...