 |
МегаЛекции: Менеджмент: 103 Страница
Роль и место курса в структуре подготовки специалиста Роль и значение руководителя, его лидерские характеристики. Стили управления коллективом для повышения эффективности работы в группе. Роль и значение мотивации персонала Роль и значение моделей компетенций в деятельности организации Роль естествознания в формировании профессиональных знаний Ролевая игра развивается у детей к концу 3-го года жизни. Розничные платежи с использованием «электронных» денег Робототехнические комплексы. Рисование проблемы в аналоговой форме Рисование портретов в аналоговой форме Риски залогового кредитования. Риск портфеля ценных бумаг при формировании Решение практических задач в рамках темы занятия Реформирование электроэнергетики России Реструктуризация организации в процессах АУ. Рекомендации по составлению пресс-релиза Рекомендации по совершенствованию системы экологического менеджмента на ОАО «Машиностроительный завод «Элемаш» Рекомендации по слушанию лекции Рекомендации для обеспечения корпоративной безопасности Результаты сдачи итогового государственного междисциплинарного экзамена по специальности 200503.65 - «Стандартизация и сертификация» и защиты выпускных квалификационных работ Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на основе развития системы мотивации Резервы повышения эффективности инновационной деятельности в регионе Резерв для замещения руководящих должностей и работа с ним Регулирование основных бизнес – процессов Регламентация должностных прав и обязанностей Региональный (вузовский) компонент Региональный (вузовский) компонент РЕАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ. ВВЕДЕНИЕ Реальность очень далека от мечты Рационализация должностной структуры Расчеты при помощи банковских карт Расчеты по корреспондентским счетам. Расчетные счета предприятий и организаций в банке, порядок их открытия и проведения операций Расчет эффективности инвестиций Расчет фондов заработанной платы основных рабочих Расчет сметной стоимости программного продукта Расчет рыночной стоимости сравнительным подходом Расчет рыночной стоимости затратным подходом Расчет размеров площади и объема здания цеха, участка Расчет размерных цепей теоретико-вероятностным методом. Расчет потребного числа работающих Расчет доходности с заданным риском на примере портфеля Джеймса Тобина. Расходы на заработную плату как элемент затрат на персонал Расходы коммерческого банка. Расходы коммерческого банка Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации Распространение письменной информации Распределение часов по видам самостоятельной работы студентов РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ВРЕМЕНИ ПО СЕМЕСТРАМ, НЕДЕЛЯМ И ВИДАМ ЗАНЯТИЙ ДЛЯ РАЗНЫХ ФОРМ ОБУЧЕНИЯ Расположите элементы в структуре регистрационного номера сертификата соответствия в нужном порядке Расписание занятий экономического факультета на 1-й семестр 2015 – 2016 учебный год Расписание занятий экономического факультета на 1-й семестр 2015 – 2016 учебный год Расписание занятий экономического факультета на 1-й семестр 2015 – 2016 учебный год Расписание занятий магистров 2-го курса экономического факультета на 1-й семестр 2015-2016 учебный год Расписание занятий магистров 1-го курса экономического факультета на 1-й семестр 2015-2016 учебный год РАСПИСАНИЕ ДНЕВНОГО ОТДЕЛЕНИЯ 2 КУРСА Расписание для студентов 1, 2, 4 курсов Раскройте сущность, цели, задачи, виды и порядок сертификации продукции и систем качества. Раскройте сущность, формы и методы государственного регулирования инновационной деятельности. Раскройте сущность, условия формирования и реализации отраслевых, функциональных и портфельных стратегий организации. Раскройте сущность, требования и условия формирования мисси, видения и целей организации. Раскройте сущность, причины и функции конфликтов, охарактеризуйте стратегии управления конфликтами в организации. Раскройте сущность, классификацию и ключевые характеристики эффективной стратегии организации. Раскройте сущность, задачи, принципы и функции логистики. Раскройте сущность, задачи, принципы и методы исследования систем управления. Раскройте сущность управления персоналом, охарактеризуйте основные элементы системы управления персоналом организации. Раскройте сущность понятия «лидерство», охарактеризуйте разновидности и основные теории лидерства. Раскройте правовое обеспечение инновационной деятельности организации. Раскройте основные характеристики проекта как объекта управления, классификацию типов проектов, структуру жизненного цикла и фаз проекта. Разработчик: доцент М.Н. Каранаев Разработка стратегии управления рисками Разработка проектного задания Разработка проекта по совершенствованию системы мотивации Разработка положения об оплате труда. Разработка и аттестация методик выполнения измерений. РАЗРАБОТКА ДИПЛОМНЫХ ЗАДАЧ Разноуровневые задачи и задания Различия лидеров и администраторов (хозяйственных руководителей) (США) Различают несколько подходов к классификации потребностей. Разл регулярный и оконч контроль Разделение труда как основа хозяйственной и социально-экономической организации общества (А. Смит, К. Маркс, Э. Дюркгейм) Раздел первый (наименование, количество страниц) РАЗДЕЛ IV. Организация розничной банковской деятельности (ритейлового бизнеса) Раздел III. бухгалтерский учет и анализ РАЗДЕЛ I. Основы организации деятельности банков Раздел I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПСИХОЛОГИИ Раздел 5. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ Раздел 3. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАЩИТЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ Раздел 2. Управленческий учет Раздел 2. ПРОМЫШЛЕННАЯ ЭКОЛОГИЯ Раздел 2. Деловые коммуникации Развитие систем мотивации труда работников предприятия Развитие рынка аренды жилой недвижимости Развитие персонала: понятие, основные цели и задачи. Развитие менеджмента в России Развитие кредита. Принципы кредита, функции Разбор конкретной ситуации «Как мотивировать сотрудников?» Разбор конкретной ситуации «Витрина А» Рабочее место провизора-технолога Путь от социального сознания К КОСМИЧЕСКОМУ Пути улучшения оплаты жилья и коммунальных услуг МО «Г. Екатеринбург» Пути сокращения цикла СОНТ Пути достижения «баланса власти» Пусть вам будет легче, чем мне ПУБЛИКАЦИЯ В ЭЛЕКТРОННОМ СБОРНИКЕ Психология эффективного переговорного процесса Психологические характеристики коллектива Психологические особенности реализации функции контроля в управлении трудовым коллективом. (Регулирования). Психоаналитическая школа в менеджменте Психика, поведение и деятельность. Психика и особенности строения мозга Прямые финансовые потери при ошибках отбора Прямое воздействие на подчиненных Пруденциальные требования и пруденциальное регулирование деятельности банков Процессуальные теории мотивации (кроме теории Лока). Процессный подход к управлению предприятием Процесс создания и развития коллектива Процедура проведения междисциплинарной итоговой аттестации Процедура получения ипотечного жилищного кредита Процедура оценивания уровня качества. Процедура защиты и оценки курсовой работы Профориентация как комплексная социально-психологическая проблема. Профориентационная работа с молодежью Профконсультация: подходы и методы. Профилактика как принцип и метод соц.р.Эффективность соц. профилактики. Профессия будущего – финансист» Профессиональные (медицинские) риски, связанные с гражданско-правовой ответствен- Профессиональное мастерство специалиста социально-культурной деятельности. Профессиональная психолого-педагогическая и социальная деятельность специалиста по работе с молодежью Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего. Профессиональная деятельность и личность педагога Профессиограмма и методы ее составления Проф товарищества как форма коммерческого предприятия Противопожарное водоснабжение поселений и городских округов. Простои пример применения сетевого графика ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРАКТИКЕ Производственный травматизм, его причины и оценка Производственный процесс, его элементы. Производственный процесс и необходимость его совершенствования Производственный процесс и его структура. Производственная структура предприятия. Производственно-хозяйственная система. Производственная система и ее роль на предприятии. Понятие и классификация производственных технологий. Производственная мощность предприятия – базовый показатель, на основе которого определяется объем производства продукции, а, следовательно, и место предприятия на рынке. Проектное финансирование как особая техника финансового обеспечения инвестиционных проектов Проектируйте свое пространство чтобы достигнуть своих целей Проектирование управленческих технологий и процедур Проектирование управленческих полномочий Проектирование политической кампании Проектирование организации труда Проект 5. Мудрый глава семьи. Проект 3. Ответственный супруг. Проект 1. Найти свою половинку. ПРОДУКТОВЫЕ И ПРОЦЕССНЫЕ ИННОВАЦИИ Программы научных исследований, ориентированных на экономическое и социальное развитие Программный бюджет и перспективы его внедрения в России Программа и порядок проведения государственного экзамена Программа «Стационарное обслуживание» Программа «Консультативно-диагностические услуги Прогноз спроса - верная ставка Проведение собраний и совещаний Проблемы и перспективы развития корпоративных отношений в Республике Беларусь ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОР МАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Проблемы выбора определяющих показателей качества, базового показателя и учет изменчивости оцениваемого показателя Проблематика внедрения учета по методу ФСА Проблема размещения производительных сил в региональной экономике. Причины, затрудняющие оценку персонала Причины сопротивления организационным изменениям Причины сопротивления инновациям в организациях Принятие рисковых решений. Принципы, обеспечивающие функционирование объекта в региональной экономике. Принципы формирования и источники кадрового резерва Принципы установления заработной платы Принципы управления персоналом Принципы управления Анри Файоля Принципы инвестирования временно свободных денежных средств страховщиков Принципы гражданской службы Принципы банковского кредитования, способы выдачи и погашения кредитов Принципов управления качеством У.Э. Деминга ПРИНЦИП СВОБОДНОГО ВОЛЕИЗЪЯВЛЕНИЯ Принцип предпочтительности, определяющий научно-техническую организацию работ по стандартизации Принцип первый. Лево- и право- полушарное мышление Принцип оптимизации управления Принцип интеграции традиционных и инновационных ценностей Принцип второй. Ассоциаивность мышления Примеры экономических задач по определению показателей эффективности функционирования объектов АПК, занимающимися с коммерческими операциями, на основе моделей СМО. Примеры написания индексов. Примеры библиографических записей Примерный перечень тем для дискуссии Примерный перечень тем для дискуссии Примерный перечень тем для дискуссии Примерный перечень тем для дискуссии ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ВЕЕРНОГО ЭКСПРЕСС-ОПРОСА Примерные тестовые задания для текущего контроля знаний студентов Примерные темы эссе, рефератов и др. Примерные темы курсовых работ (рефератов, эссе, проектов) по дисциплине Примерная тематика выпускных квалификационных работ Пример: в учебном 2012/2013 г., в зиму 2007/2008 г. Пример формирования цены услуги Пример изготовления штампованной поковки Пример выбора эффективного решения Пример билетов для проведения промежуточной аттестации Пример - Эта сторона математической логики так характеризуется в известной книге Д. Гильберта и В. Аккермана «Основы теоретической логики» (М., 1947. 150 с.) Применяемые официальные документы Применим второе правило Кирхгофа для контуров АВД и ВБД Применение функциональной декомпозиции Применение систем менеджмента к различным организациям, Применение принципов менеджмента качества к управлению качеством жилищно-коммунальных услуг Применение поверительных и калибровочных клейм Применение международных стандартов ИСО серии 9000 в России, в том числе применительно к системам качества строительно-монтажных и эксплуатационных организаций. Приложение А Словарь терминов Приложение 3. Социальные институты: обзор взглядов на феномен Прикладная информатика (в экономике)» Признание итогового дохода или убытка. Закрывающие проводки Признание доходов и расходов, критерии признания выручки Признаки, функции и различия формального и неформального управления Признаки и функции трудового коллектива. Приемы ведения переговоров Прием на работу и оформление трудового договора Приведем перечень некоторых правил, которые не зависят от профессиональных особенностей той или иной деятельности. Они являются общими как для деловых людей, так и для тех, кто далек от бизнеса. Прибыль банка: структура, анализ, распределение.©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...